I kontrakten \u00e4r det viktigt att definiera rollen som medicinsk r\u00e5dgivare. Man ska po\u00e4ngtera att en r\u00e5dgivare endast bist\u00e5r eller ger r\u00e5d och ej kan ha n\u00e5got ansvar inf\u00f6r vissa omr\u00e5den, utan det har verksamhetschefen.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Om verksamhetschefen \u00e4ven vill ha hj\u00e4lp inom \u00f6vriga omr\u00e5den, mer liknande bitr\u00e4dande verksamhetschef, b\u00f6r detta tecknas separat kontraktsm\u00e4ssigt.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Medicinsk r\u00e5dgivare b\u00f6r utses av verksamhetschef och l\u00e4kargruppen i samr\u00e5d. Det \u00e4r viktigt att l\u00e4kargruppen \u00e4r involverad f\u00f6r att legitimitet ska ges till den medicinska r\u00e5dgivaren.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Tids\u00e5tg\u00e5ngen f\u00f6r uppdraget ska tydligt framg\u00e5 och den ska vara tillr\u00e4cklig f\u00f6r verksamheten och b\u00f6r skilja sig mellan olika verksamheter. Den b\u00f6r vara p\u00e5 minst 10 % och om man bed\u00f6mer tids\u00e5tg\u00e5ngen som mer \u00e4n 50 % \u00e4r ett delat ansvar f\u00f6r medicinska r\u00e5dgivare att rekommendera.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Det \u00e4r viktigt att t\u00e4nka p\u00e5 i tecknandet av kontraktet att den tids\u00e5tg\u00e5ng som beh\u00f6vs f\u00f6r medicinsk r\u00e5dgivare b\u00f6r i verksamheten t\u00e4ckas av mer doktortid. Detta beh\u00f6ver dock inte st\u00e5 specifikt i kontraktet.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Arvodet ska tydligt framg\u00e5 i kontraktet och vara kopplat till storleken p\u00e5 uppdraget. Arvodet b\u00f6r ske som ett separat till\u00e4gg och det ska tydligt st\u00e5 att n\u00e4r kontraktet upph\u00f6r ska den medicinska r\u00e5dgivaren ha r\u00e4tt till ny l\u00f6nef\u00f6rhandling (detta i paritet till verksamhetschefskontrakt), f\u00f6r att ej halka efter i l\u00f6n.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Kontraktet som medicinsk r\u00e5dgivare b\u00f6r vara tidsbegr\u00e4nsat p\u00e5 minst ett och max tv\u00e5 \u00e5rs tid. Det skall omf\u00f6rhandlas vid chefsbyte eller omorganisation av ledningen.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Det b\u00f6r i kontraktet framst\u00e5 vilka kompetenskrav som kr\u00e4vs som medicinsk r\u00e5dgivare och att det ska vara en specialistkompetent l\u00e4kare inom specialitet i fr\u00e5ga. Den medicinska r\u00e5dgivaren b\u00f6r ing\u00e5 i klinikens ledningsgrupp. Det b\u00f6r ocks\u00e5 i kontraktet framg\u00e5 vad som ing\u00e5r i uppgiften som medicinsk r\u00e5dgivare vilket \u00e4r att bitr\u00e4da verksamhetschefen i fr\u00e5gor som kr\u00e4ver medicinsk kompetens.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
En diskussion f\u00f6rdes ocks\u00e5 om att det b\u00f6r utg\u00e5 en checklista till klinikerna om medicinsk r\u00e5dgivare och vad detta inneb\u00e4r och hur man tecknar ett kontrakt. Det ska tydligt framg\u00e5 att det ska finnas en medicinsk r\u00e5dgivare i alla verksamheter d\u00e4r det ej finns en l\u00e4karchef. Om ytterligare uppgifter ska utf\u00f6ras s\u00e5 b\u00f6r till\u00e4ggskontrakt g\u00e4llande bitr\u00e4dande verksamhetschef, l\u00e4karchef eller liknande tecknas separat.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Viktigt att sprida ut till alla medlemmar att innan man tecknar ett kontrakt som medicinsk r\u00e5dgivare b\u00f6r man r\u00e5dg\u00f6ra med facket f\u00f6r att se att kontraktet \u00e4r r\u00e4tt utformat. Diskussioner f\u00f6rdes ocks\u00e5 runt vem som b\u00f6r ta hand om mera specifika arbetsgivarfr\u00e5gor f\u00f6r l\u00e4karna p\u00e5 kliniken, t ex utbildning och schemal\u00e4ggning n\u00e4r man ej har en l\u00e4kare som verksamhetschef.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Man b\u00f6r ha en speciell f\u00f6rsta linjenschef f\u00f6r l\u00e4karna om VC inte \u00e4r l\u00e4kare. En rekommendation \u00e4r att man b\u00f6r ha en s\u00e5dan och att man b\u00f6r vara frist\u00e5ende fr\u00e5n medicinska r\u00e5dgivarrollen \u00e5tminstone kontraktsm\u00e4ssigt. Den b\u00f6r personen b\u00f6r ocks\u00e5 sitta med i ledningsgruppen och ska g\u00e5\/eller ha g\u00e5tt ledarskapsutbildning. \u00a0 Efter att mall till kontrakt som medicinsk r\u00e5dgivare och f\u00f6rslag till f\u00f6rlaga, checklista om medicinsk r\u00e5dgivare \u00e4r klar ska detta g\u00e5 ut till samtliga klinikombud, l\u00e4kare och inom prim\u00e4rv\u00e5rden samtliga enskilda doktorer.<\/p>\r\n\r\n\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"