L\u00e4s mer p\u00e5 l\u00e4karf\u00f6rbundets hemsida. Viktigt att komma ih\u00e5g: om du \u00e4r sjukskriven l\u00e4ngre \u00e4n tre m\u00e5nader\u00a0omfattas du av kollektivavtalad ers\u00e4ttning. Den beh\u00f6ver du ans\u00f6ka om antingen via arbetsgivaren eller AFA f\u00f6rs\u00e4kring.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Som f\u00f6r\u00e4lder har man r\u00e4tt att vara ledig fr\u00e5n arbetet med eller utan ers\u00e4ttning fr\u00e5n f\u00f6rs\u00e4kringskassan. Genom kollektivavtalet med arbetsgivaren har du dessutom r\u00e4tt till extra ers\u00e4ttning, se l\u00e4karf\u00f6rbundets hemsida.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
N\u00e4r du \u00e4r gravid st\u00e4rks dina r\u00e4ttigheter inom arbetsmilj\u00f6. Tillsammans med arbetsgivaren har du r\u00e4tt till en riskbed\u00f6mning av arbetssituationen. P\u00e5 egen beg\u00e4ran kan du som \u00e4r l\u00e4kare \u00e4ven befrias fr\u00e5n jourtj\u00e4nstg\u00f6ring p\u00e5 kv\u00e4llar, n\u00e4tter och helger de sista 60 dagarna av graviditeten enligt en \u00f6verenskommelse mellan L\u00e4karf\u00f6rbundet och SKL. L\u00e4s mer hos l\u00e4karf\u00f6rbundet.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Tag kontakt med n\u00e5gon i styrelsen eller kansliet f\u00f6r att f\u00e5 information om hur du kan engagera dig p\u00e5 olika s\u00e4tt och hur du som medlem kan p\u00e5verka din arbetsmilj\u00f6.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Anv\u00e4ndargr\u00e4nssnittet f\u00f6r l\u00e4kare i HR-systemet f\u00f6r l\u00f6nerapportering fungerar inte optimalt. D\u00e4rf\u00f6r inf\u00f6rs en kortsiktig l\u00f6sning. Parallellt med detta p\u00e5g\u00e5r utveckling av programmet.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Observera att enligt avtalet ska jourer inrapporteras f\u00f6re n\u00e4sta m\u00e5nads l\u00f6nebryt.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
I Specialbest\u00e4mmelser f\u00f6r l\u00e4kare finns f\u00f6r beredskap tv\u00e5 bundenhetsgrader; a) och b). De Allm\u00e4nna Best\u00e4mmelsernas definition av beredskap \u00e4r utg\u00e5ngspunkten dvs att arbetstagaren st\u00e5r till arbetsgivarens f\u00f6rfogande p\u00e5 plats utom arbetsst\u00e4llet f\u00f6r att vid behov kunna utf\u00f6ra arbete. Mer om det kan du l\u00e4sa h\u00e4r.<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Arbetstagare som under resa i arbetet utanf\u00f6r den vanliga verksamhetsorten f\u00e4rdas under tid, som inte \u00e4r ordinarie arbetstid, f\u00e5r f\u00e4rdtidsers\u00e4ttning med 53,3 % av timl\u00f6nen f\u00f6r de f\u00f6rsta 10 timmarna under en kalendervecka. F\u00f6r tid d\u00e4rut\u00f6ver under kalenderveckan 80 % av timl\u00f6nen. Var god se Allm\u00e4nna Best\u00e4mmelser \u00a724. G\u00e4ller sedan 141001.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Risken f\u00f6r att bli anm\u00e4ld en eller flera g\u00e5nger under ett yrkesverksamt liv som l\u00e4kare \u00e4r p\u00e5taglig.\u00a0Som medlem i Sveriges l\u00e4karf\u00f6rbund har Du m\u00f6jlighet att f\u00e5 r\u00e5d och hj\u00e4lp i anm\u00e4lnings\u00e4renden. Skulle du bli anm\u00e4ld, ring L\u00e4karf\u00f6rbundet p\u00e5 tel\u00a008-790 33 00. Alla kan hamna\u00a0i en sv\u00e5r situation och beh\u00f6va st\u00f6d och r\u00e5d av en utomst\u00e5ende. F\u00f6r dig som \u00e4r l\u00e4kare \u00e4r situationen ofta speciell. Du kanske beh\u00f6ver tala med n\u00e5gon som \u00e4r v\u00e4l f\u00f6rtrogen med l\u00e4kares villkor. D\u00e5 kan du v\u00e4nda dig till de kollegiala r\u00e5dgivarna i L\u00e4karf\u00f6rbundets Kollegiala n\u00e4tverk. R\u00e5dgivarna \u00e4r l\u00e4karkollegor, de ger inte behandling, men \u00e4r till f\u00f6r dig n\u00e4r du beh\u00f6ver en medm\u00e4nniska och utomst\u00e5ende samtalspartner.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Det kan finnas olika sk\u00e4l till att ta kontakt med en kollegial r\u00e5dgivare. Det kan handla om problem som h\u00f6r samman med arbetet t ex ett f\u00f6r dig traumatiskt patientomh\u00e4ndertagande, anm\u00e4lan f\u00f6r felbehandling, konflikter, stress och utmattningssyndrom. Men det kan\u00a0\u00e4ven handla om\u00a0mer privata kriser, missbruksproblem eller sjukdom. Det kan ocks\u00e5 vara att du helt enkelt beh\u00f6ver n\u00e5gon att tala med kring en s\u00e4rskild fr\u00e5gest\u00e4llning eller att din totala livssituation k\u00e4nns \u00f6verm\u00e4ktig.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nErs\u00e4ttning vid resa och utbildning\u00a0<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
Vad h\u00e4nder om jag bli anm\u00e4ld?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
\nDet finns \u00e4ven en broschyr \u201dOm jag blir anm\u00e4ld\u201d som du kan f\u00e5 fr\u00e5n L\u00e4karf\u00f6rbundet.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nVad g\u00f6r det kollegiala n\u00e4tverket?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n