{"id":3,"date":"2018-03-16T12:52:35","date_gmt":"2018-03-16T11:52:35","guid":{"rendered":"http:\/\/slf.se\/lakarforbundet-skane\/start\/"},"modified":"2026-08-18T13:17:09","modified_gmt":"2026-08-18T11:17:09","slug":"start","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/slf.se\/lakarforbundet-skane\/","title":{"rendered":"Startsida"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n
\n
\n \n L\u00e4karf\u00f6rbundet Sk\u00e5ne\n <\/h2>\n \n
\n
\n
\n <\/strong> <\/div>\n\n
\n Kontakt via e-post<\/a>\n <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n \n \n
\n \"\"\n <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n\n\n
\n
\n

\n Vidtagen f\u00f6rb\u00e4ttring kring arbetsmilj\u00f6n inom Psykiatrin\n <\/h2>\n \n
\n

Efter L\u00e4karf\u00f6rbundets 6:6a-beg\u00e4ran den 18\/5 2026\u00a0avseende\u00a0arbetsmilj\u00f6n f\u00f6r l\u00e4karna i psykiatrin har vi haft ett f\u00f6rsta avst\u00e4mningsm\u00f6te med f\u00f6rvaltningschef Katarina Hartman den 17\/6 2026.<\/p>\n

Vi kommer att f\u00f6rdjupa dialogen till h\u00f6sten och d\u00e5 forts\u00e4tta fokusera p\u00e5,\u00a0vid m\u00f6tet, diskuterade aktiviteter\/unders\u00f6kningar kring l\u00e4karnas\u00a0arbetsmilj\u00f6 och hur denna kan f\u00f6rb\u00e4ttras.<\/p>\n

F\u00f6rvaltningsledningen har m\u00f6tt oss i en av v\u00e5ra mest akuta arbetsmilj\u00f6fr\u00e5gor, n\u00e4mligen anv\u00e4ndande av TIK. Ett klarg\u00f6rande har kommit fr\u00e5n\u00a0Psykiatrif\u00f6rvaltningens chef att TIK inte \u00e4r tvingande<\/strong> i n\u00e5gon verksamhet inom psykiatriska f\u00f6rvaltningen.\u00a0Beslutet \u00e4r kommunicerat ut i verksamhetslinjerna<\/p>\n\n <\/div>\n \n \n \n \n \n \n <\/polygon>\n <\/g>\n <\/g>\n <\/g>\n<\/svg>\n <\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n

\n
\n

\n F\u00f6rtydligande ang\u00e5ende sjukhusbunden jour med kort varsel\n <\/h2>\n \n
\n

Om du \u00e5l\u00e4ggs att arbeta jour med kort varsel ska kompenserande vila efter jouren inte inneb\u00e4ra l\u00f6neavdrag. Det i sin tur inneb\u00e4r att den kompenserande vilan efter jour med kort varsel inte ska best\u00e5 i jourkomp utan ska utg\u00f6ras av, av arbetsgivaren betald, ledighet.
\nVidare \u00e4r det viktigt att k\u00e4nna till att arbetsgivaren aldrig f\u00e5r l\u00e4gga ut (eller dra in) jourkompledigt ensidigt. Arbetsgivare och arbetstagare m\u00e5ste komma \u00f6verens om utl\u00e4ggning av jourkomp.
\nJourkomp kan s\u00e5ledes, efter \u00f6verenskommelse mellan arbetstagare och arbetsgivare, l\u00e4ggas ut f\u00f6r planerad vila, men inte vid of\u00f6rutsedda h\u00e4ndelser s\u00e5 som kort varsel.
\nKontakta din lokalf\u00f6rening om du har fr\u00e5gor eller upplever att ovanst\u00e5ende inte efterf\u00f6ljs i din verksamhet.<\/p>\n\n <\/div>\n \n \n \n \n \n \n <\/polygon>\n <\/g>\n <\/g>\n <\/g>\n<\/svg>\n <\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-small-start.blade.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-3","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nL\u00e4karf\u00f6rbundet Sk\u00e5ne<\/title>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n