{"id":159,"date":"2018-04-25T12:07:31","date_gmt":"2018-04-25T10:07:31","guid":{"rendered":"http:\/\/slf.se\/mellersta-skanes-lakareforening\/?p=159"},"modified":"2021-09-22T01:38:07","modified_gmt":"2021-09-21T23:38:07","slug":"lakare-som-chefer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/slf.se\/mellersta-skanes-lakareforening\/nyheter\/lakare-som-chefer\/","title":{"rendered":"L\u00e4kare som chefer"},"content":{"rendered":"\r\n

L\u00e4karledda sjukhus och andelen chefer som \u00e4r l\u00e4kare p\u00e5 ett sjukhus har visat sig vara direkt kopplat till positiva resultat f\u00f6r sjukhus och omv\u00e4nt har man funnit att de sjukhus som presterar s\u00e4mst \u00e4r de d\u00e4r man tydligt separerat kliniskt ledarskap fr\u00e5n ett chefskap. En ny chefskultur har utvecklats i dagens sjukv\u00e5rd, d\u00e4r \u201dchef\u201d har blivit ett \u201deget\u201d yrke, ett chefskap som inte l\u00e4ngre \u00e4r baserad p\u00e5 klinisk kompetens eller medarbetares f\u00f6rtroende.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u201dL\u00e4kare har f\u00e5tt foga sig\u201d<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

L\u00e4kare, sjukv\u00e5rdens medicinska ledare, har f\u00e5tt foga sig f\u00f6r denna utveckling varvid medicinska och etiska v\u00e4rderingar f\u00e5tt st\u00e5 tillbaka f\u00f6r ekonomiska effektivitetskrav. Detta har sammantaget gjort det oattraktivt f\u00f6r m\u00e5nga l\u00e4kare att ta sig an en chefsroll.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

En intressant iakttagelse \u00e4r att missn\u00f6jet och personalflykt inom sjukv\u00e5rden korrelerar v\u00e4l med l\u00e4karnas minskade inflytande \u00f6ver v\u00e5rden. MSL har nu uppm\u00e4rksammat dessa fr\u00e5gor ytterligare. MSL har under v\u00e5ren haft flera m\u00f6ten med politiker och h\u00f6gt uppsatta tj\u00e4nstem\u00e4n.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Viktigt med medicinsk kompetens<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

MSL arbetar f\u00f6r att ett medicinskt ledarskap tydligt skall vara kopplat till ett chefskap s\u00e5 att ett chefskap utg\u00e5r fr\u00e5n medicinsk kompetens och medarbetarnas tillit till chefens f\u00f6rm\u00e5ga och f\u00f6rst\u00e5else kring komplexa medicinska samband. Arbetet med chefskap\/ledarskap och organisationsstrukturen \u00e4r idag en av MSL\u00b4s k\u00e4rnfr\u00e5gor. F\u00f6lj g\u00e4rna MSL\u00b4s arbete och fortsatta arbete kring detta!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Klicka\u00a0h\u00e4r<\/a>\u00a0f\u00f6r ta del av det underlag som MSL tagit fram inf\u00f6r v\u00e5r dialog med de lokala makthavarna. Kom g\u00e4rna med fr\u00e5gor, synpunkter och f\u00f6rslag som du f\u00f6rslagsvis skickar till v\u00e5r mail: msl.kansli@skane.se<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n

\n
\n