Som fackligt ombud f\u00f6retr\u00e4der du L\u00e4karf\u00f6rbundets medlemmar p\u00e5 din arbetsplats. Det kan vara att ge medlemmarna st\u00f6d i olika fr\u00e5gor och att vara l\u00e4nken mellan arbetsplatsen och Nordv\u00e4stra Sk\u00e5nes l\u00e4karef\u00f6renings styrelse. Du sitter ocks\u00e5 med som L\u00e4karf\u00f6rbundets representant i samverkan. Som fackligt f\u00f6rtroendevald \u00e4r det din roll att lyfta och synligg\u00f6ra de intressen och r\u00e4ttigheter medlemmarna p\u00e5 din arbetsplats har gentemot arbetsgivaren. Som st\u00f6d till dig finns vi i styrelsen och L\u00e4karf\u00f6rbundet centralt. Det finns ocks\u00e5 ett flertal olika utbildningar f\u00f6r att st\u00e4rka dig i din roll. Du som fackligt f\u00f6rtroendevald har r\u00e4tt till betald ledighet f\u00f6r att g\u00e5 dessa utbildningar.<\/p>\n\n\n\n
Val av fackligt ombud<\/strong> F\u00f6ljande fr\u00e5gor kan fackliga ombud f\u00f6rhandla:<\/strong><\/p>\n\n\n\n F\u00f6ljande fr\u00e5gor f\u00e5r fackliga ombud ej f\u00f6rhandla (dessa fr\u00e5gor hanteras av styrelsen):<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00c4ven n\u00e4r det g\u00e4ller fr\u00e5gor som du som facklig ombud sj\u00e4lv f\u00e5r f\u00f6rhandla \u00e4r du alltid v\u00e4lkommen att kontakta n\u00e5gon av oss i styrelsen eller p\u00e5 kansliet vid minsta tveksamhet om hur fr\u00e5gan skall hanteras. Likheter och skillnader mellan rollen som fackligt ombud och rollen som skyddsombud<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Fackliga ombud utses av Nordv\u00e4stra Sk\u00e5nes l\u00e4karef\u00f6renings styrelse p\u00e5 f\u00f6rslag fr\u00e5n respektive arbetsplats och anm\u00e4ls till arbetsgivaren. Fr\u00e5gan om ombudskapet b\u00f6r aktualiseras \u00e5rligen vid arbetsplatstr\u00e4ff eller liknande.
De fackliga ombuden skall:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n
\n
\n
<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\nFackligt ombud<\/strong><\/td> Skyddsombud<\/strong><\/td><\/tr> Utses och anm\u00e4las till arbetsgivaren av lokalf\u00f6reningen.<\/strong><\/td> Utses och anm\u00e4las till arbetsgivaren av lokalf\u00f6reningen.<\/strong><\/td><\/tr> Omfattas av F\u00f6rtroendemannalagen.<\/td> Funktionen regleras i Arbetsmilj\u00f6lagen.<\/td><\/tr> F\u00f6retr\u00e4der L\u00e4karf\u00f6rbundets medlemmar.<\/td> F\u00f6retr\u00e4der alla anst\u00e4llda (oavsett om man \u00e4r med i facket eller ej) i arbetsmilj\u00f6fr\u00e5gor.<\/td><\/tr> Bevakar och f\u00f6retr\u00e4der medlemmarnas intressen och r\u00e4ttigheter gentemot arbetsgivaren med utg\u00e5ng i kollektivavtal och lokala avtal.<\/td> Vakar \u00f6ver skyddet mot oh\u00e4lsa och olycksfall och verkar f\u00f6r en tillfredsst\u00e4llande arbetsmilj\u00f6.<\/strong><\/td><\/tr> \u00c4r en kunskapsresurs f\u00f6r b\u00e5de medlemmar och arbetsgivare.<\/td> \u00c4r en kunskapsresurs f\u00f6r b\u00e5de medlemmar och arbetsgivare.<\/strong><\/td><\/tr> Representant samverkan, deltar p\u00e5 lokal samverkan.<\/td> Deltar i skyddskommitt\u00e9 och systematiskt arbetsmilj\u00f6arbete.<\/strong><\/td><\/tr> Kompetensutvecklande och en skola i ledarskap.<\/td> <\/strong><\/td><\/tr> Utbildning i fackliga fr\u00e5gor.<\/td> Utbildning i arbetsmilj\u00f6fr\u00e5gor.<\/td><\/tr> R\u00e4tt till betald tid att f\u00f6rbereda f\u00f6rhandlingar, delta i f\u00f6rhandlingar och g\u00e5 p\u00e5 utbildningar.<\/td> R\u00e4tt till betald tid att fullf\u00f6lja uppdrag.<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"