Hoppa till innehåll

Motionssök

Läs motioner som inkommit till Läkarförbundets fullmäktige

Hem Om oss Organisation Fullmäktige Motionssök 2022 Arbete för en mer jämställd lönesättning och utplåning av lönegapet

Arbete för en mer jämställd lönesättning och utplåning av lönegapet

Sveriges kvinnliga läkares förening, KLF, motionerade

  • att Läkarförbundet kartlägger anledningarna till det kvarstående lönegapet mellan manliga och kvinnliga läkare
  • att Läkarförbundet gör det möjligt att i statistikdatabasen från den egna löneenkäten jämföra löner utifrån variabeln kön
  • att Läkarförbundet undersöker hur föräldraledighet påverkar löneutvecklingen för läkare

Förbundsstyrelsen föreslog fullmäktige

  • att avslå första att-satsen
  • att anse andra att-satsen besvarad
  • att bifalla tredje att-satsen

Följande yrkanden togs upp till prövning i plenum

Elizabeth Lorraine-Lichtenstein Sjukhusläkarna yrkar

  • att Läkarförbundet skall arbeta aktivt för att motverka oskäliga löneskillnader utifrån diskrimineringsgrunder såsom t ex kön och etnicitet.

Hanna Kataoka Västra Götalands läkarförening yrkade

  • att läkarförbundet ska utreda hur den lokala lönekartläggningen fungerar i de olika regionerna och hur väl den belyser ojämställd lönesättning.

Under punkten yttrade sig Elizabeth Lorraine.Lichtenstein Sjukhusläkarna, Hanna Kataoka Västra Götalands läkarförening, Johan Styrud Förbundsstyrelsen, Agnes Andreason Kvinnliga Läkares Förening, Anna Rask-Andersen Sjukhusläkarna, Cecilia Nordenson Västerbottens läns läkareförening

Fullmäktige beslutade:

att avslå första att-satsen

att anse andra att-satsen besvarad

att bifalla tredje att-satsen

att anse Elizabeth Lorraine-Lichtenstein Sjukhusläkarnas yrkande besvarad

att bifalla Hanna Kataoka Västra Götalands läkarförenings yrkande

Motionär
Sveriges kvinnliga läkares förening (KLF)
År
2022
Nummer
23
Beslut
Bifallen
Besvarad
Avslagen

Fler motioner från 2022

Motion 09
Otrygghet i yrket
År
2022
Motion 18
Tydligare reglering av övertidsavlösning
År
2022
Motion 21
Angående ekonomisk ersättning för arbetad övertid för läkare 2022
År
2022
Motion 23
Arbete för en mer jämställd lönesättning och utplåning av lönegapet
År
2022
Motion 26
Traditionella sparkrav urholkar medel för personal
År
2022
Motion 27
Läkarförbundet måste agera för att det nya kollektivavtalet med Vårdföretagarna efterlevs
År
2022
Motion 31
Läkares arbetsmiljö i dygnetruntvård
År
2022
Motion 41
Ökat inflytande och delaktighet för kliniskt aktiva läkare under hela läkarutbildningen
År
2022
Motion 45
Fler distriktsläkare till folket
År
2022
Motion 53
Ställningstagande avseende privata sjukvårdsförsäkringar
År
2022