Hoppa till innehåll

Motionssök

Läs motioner som inkommit till Läkarförbundets fullmäktige

Hem Om oss Organisation Fullmäktige Motionssök 2022 Läkares arbetsmiljö i dygnetruntvård

Läkares arbetsmiljö i dygnetruntvård

Stockholms läkarförening motionerade

  • att förbundet med ännu större intensitet verkar för att arbete på obekväm arbetstid ska löna sig oavsett avtal.
  • att förbundet med ännu större intensitet verkar för att grundlönerna måste ge en konkurrenskraftig livslön redan från start
  • att förbundet med ännu större intensitet verkar för att arbete i dygnetruntvård ska ha en rimlig arbetsbelastning oavsett tid på dygnet
  • att förbundet med ännu större intensitet verkar för att förutsättningar finns för en korrekt tidsrapportering avseende ATL
  • att förbundet med ännu större intensitet verkar för att de verksamheter som har ett högt ATL uttag också måste skapa möjlighet att bereda möjlighet till perioder med återhämtning genom tillräcklig bemanning

Förbundsstyrelsen föreslog fullmäktige

  • att bifalla första, andra, tredje och femte att-satserna
  • att anse fjärde att-satsen besvarad

Följande yrkanden togs upp till prövning i plenum

Nadja Schuten Huitink Distriktsläkarföreningen yrkade Ett tillägg av ordet beredskap i första att satsen så att den lyder:

  • att förbundet med ännu större intensitet verkar för att arbete och beredskap på obekväm arbetstid ska löna sig oavsett avtal

Under punkten yttrade sig Nadja Schuten Huitink Distriktsläkarföreningen, Sofia Rydgren Stale Förbundsstyrelsen, Yvonne Dellmark Stockholms läkarförening

Fullmäktige beslutade:

att bifalla justerade första att-satsen

att bifalla andra, tredje och femte att-satserna

att anse fjärde att-satsen besvarad

Motionär
Stockholms läkarförening
År
2022
Nummer
31
Beslut
Bifallen
Besvarad

Fler motioner från 2022

Motion 09
Otrygghet i yrket
År
2022
Motion 18
Tydligare reglering av övertidsavlösning
År
2022
Motion 21
Angående ekonomisk ersättning för arbetad övertid för läkare 2022
År
2022
Motion 23
Arbete för en mer jämställd lönesättning och utplåning av lönegapet
År
2022
Motion 26
Traditionella sparkrav urholkar medel för personal
År
2022
Motion 27
Läkarförbundet måste agera för att det nya kollektivavtalet med Vårdföretagarna efterlevs
År
2022
Motion 31
Läkares arbetsmiljö i dygnetruntvård
År
2022
Motion 41
Ökat inflytande och delaktighet för kliniskt aktiva läkare under hela läkarutbildningen
År
2022
Motion 45
Fler distriktsläkare till folket
År
2022
Motion 53
Ställningstagande avseende privata sjukvårdsförsäkringar
År
2022