30-31 januari anordnades de \u00e5rliga dagarna f\u00f6r verksamhetschefer, medicinskt ledningsansvariga, chefs\u00f6verl\u00e4kare och SFBUP i Stockholm. Ordf\u00f6rande Carl-Magnus Forslund inledde och d\u00e4refter tog medicinskt sakkunniga Anne-Katrin Kantzer samt Susanne Buchmayer fr\u00e5n Socialstyrelsen vid. De gick tillsammans med utredare igenom information samt hade dialog kring prelimin\u00e4ra f\u00f6rslag till uppdrag f\u00f6r de nationella utvecklingsteamen.<\/p>\n\n\n\n
SKR genom Kerstin Ewelius samt Johanna Woltjer ansl\u00f6t och informerade kring SKRs nuvarande arbete inom omr\u00e5det barn och ungas psykiska h\u00e4lsa. Punkter som togs upp var tillg\u00e4nglighetsmedel samt att man just nu utf\u00f6r en nul\u00e4gesanalys.<\/p>\n\n\n\n
Temat d\u00e4refter var arbetsmilj\u00f6, Jonas Nilsson fr\u00e5n styrelsen redovisade SFBUPs arbetsmilj\u00f6enk\u00e4t och uppf\u00f6ljning av ST-l\u00e4karenk\u00e4ten. Fr\u00e5gest\u00e4llningen var hur kan vi tillsammans arbeta f\u00f6r en h\u00e5llbar personalsituation och kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning i en redan anstr\u00e4ngd verksamhet? Med utg\u00e5ng fr\u00e5n genomf\u00f6rda och p\u00e5g\u00e5ende studier i just arbetsmilj\u00f6 inom h\u00e4lso och sjukv\u00e5rd ber\u00e4ttade docent Emma Brulin samt doktorand Britta Elsert Gynning fr\u00e5n Arbetsmedicin, IMM, Karolinska Institutet om riskfaktorer och resurser i arbetsmilj\u00f6. L\u00e4kare inom specialiteten barn och ungdomspsykiatri har en f\u00f6rh\u00f6jd risk f\u00f6r utmattningssymptom. Man beskrev \u00e4ven kring olika varianter av l\u00f6sningar f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra arbetsmilj\u00f6n.<\/p>\n\n\n\n
Efter en kortare genomg\u00e5ng med diskussion kring statistik g\u00e4llande ADHD samt autism i Sverige avslutades dagen.<\/p>\n\n\n\n
Dag nummer tv\u00e5 blev avstampet ist\u00e4llet fortbildning. Professor Hans Hjelmqvist, ordf\u00f6rande f\u00f6r utbildningsdelegationen, Svenska L\u00e4kares\u00e4llskapet, pratade kring l\u00e4kares fortbildning. Diskussion h\u00f6lls kring hur ska man n\u00e5 gemensamma m\u00e5l inom specialiteten, kliniken samt f\u00f6r individuella arbetsuppgifter. Resultaten fr\u00e5n fortbildningsenk\u00e4ten som Jonas Nilsson fr\u00e5n styrelsen visade bland annat att chefer samt specialistl\u00e4kare s\u00e5g samma behov av fortbildning. Studierektorsn\u00e4tverkets roll i ST-utbildningen beskrevs utifr\u00e5n regelverket f\u00f6r specialiseringstj\u00e4nst och s\u00e4kring av hur detta sker med huvudhandledarkurs, nationella METIS-kurser, kvalitetsgranskning med t ex SPUR som extern granskare.<\/p>\n\n\n\n
M\u00f6tet avslutade efter diskussion med tankar kring t ex behov av bakjoursskola. N\u00e4tverket f\u00f6r verksamhetschefer p\u00e5g\u00e5r samt \u00e4ven f\u00f6r chefs\u00f6verl\u00e4kare\/MLA. Uppgifter till kontaktpersoner f\u00f6r dessa n\u00e4tverk kommer finnas tillg\u00e4ngliga via SFBUP:s hemsida.<\/p>\n\n\n\n
Vi i styrelsen tackar f\u00f6r fina dagar och \u00f6nskar varmt v\u00e4lkomna igen till n\u00e4sta m\u00f6te 2026!<\/p>\n\n\n