Organisationens påverkan på individ och grupp

Målgrupp: Utbildningen vänder sig i första hand till läkare under specialistutbildning i

arbetsmedicin/arbets- och miljömedicin och läkare verksamma inom företagshälsovård/arbets- och

miljömedicin, rehabiliteringsmedicin samt intresserade inom allmänmedicin.

2015 års ST-föreskrift

Kursen omfattar och uppfyller delmål c5 i tilläggsspecialiteten Arbetsmedicin och grundspecialiteten Arbets- och Miljömedicin. Den berör de delar som handlar om organisatoriska och psykosociala faktorer i delmålen a1, c1, c2 och c6 men bedöms inte för dem uppfylla hela delmålen.

2021 års ST-föreskrift

Kursen omfattar och uppfyller Stc5 i tilläggsspecialiteten Arbetsmedicin och grundspecialiteten Arbets- och Miljömedicin. Den berör de delar som handlar om organisatoriska och psykosociala faktorer i delmålen Sta5, Stc1, Stc2 och Stc6 men bedöms inte för dem uppfylla hela delmålen.

Kursbeskrivning: Kursdeltagare ska få grundläggande kunskaper och färdigheter att förstå och kunna bedöma hur bakomliggande faktorer i organisationen främjar respektive försämrar hälsa och effektivitet i densamma. Analys av dessa faktorer är en förutsättning för att deltagarna i sina yrkesroller tillsammans med sina omgivande team ska kunna ge förslag om åtgärder syftande till ett förebyggande arbete där enskilda individer samt grupper kan utvecklas och fungera bra i verksamheten.

Vill deltagarna gå vidare och arbeta mer djupgående praktiskt mot utveckling av organisationer och arbetsledning kan ytterligare utbildning krävas. Kursen varvar föreläsningar samt praktiska övningar.

Utbildningsmålet är att få:

– kunskap om varför organisationer finns samt om hur olika utformning påverkar oss

– kunskap om vad som skapar motivation och vad kulturbegreppet står för

– kunna redovisa kända psykosociala arbetsmiljöfaktorer samt mätmetoder

– kunna beskriva modeller för utvärdering av organisationer

– kunna beskriva konflikter samt kränkande särbehandling

– kunna redogöra för organisatoriska friskfaktorer

– känna till föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö

– känna till föreskrifterna om arbetsanpassning

– kunskap om gränslöst/flexibelt arbete samt distans/hybridarbete

– kunskap om hur ledarskap samt förändringsarbete kan bli hälsofrämjande

Välkommen!