Frågor och svar

Du söker en företagsläkartjänst och anger att du vill bli specialist i Arbetsmedicin. Ofta har man en provtid som kan variera 3-6 månader och därefter ordnas en handledare, verksamhetschef och studierektor av din vårdgivare.

Det kan vara bra att skriva ett avtal mellan dig och verksamhetschefen om vilka förutsättningar som gäller för ST-tjänsten. Under 2-3 år hinner mycket hända på en FHV-enhet och minnet är ibland kort.

Se närmare om avtalsförslag 

Lönesättningen är individuell och beroende på intresse från arbetsgivaren och din tidigare erfarenhet. Att påbörja en ST-tjänstgöring är ett stort ekonomiskt åtagande för arbetsgivaren och kan vägas in.

Se sista löneenkät

Ja, men nödvändigtvis inte i Företagshälsovård, Arbetsmedicin eller Arbets- och miljömedicin. Andra specialiteter går också bra.

Det rekommenderas dock att studierektorn har kunskap om FHV:s speciella situation och förutsättningar som inte är lika med landstingsvärlden.

Nej

2015:8

Det måste vara olika personer och båda måste ha specialistkompetens i Arbetsmedicin, Arbets- och Miljömedicin eller Företagshälsovård.

2021:8

Det måste vara olika personer och handledaren måste ha specialistkompetens i Arbetsmedicin, Arbets- och Miljömedicin eller Företagshälsovård. Verksamhetschefen behöver inte vara läkare

Nej

Enligt beslut från Socialstyrelsen kan handledaren vara på en annan arbetsplats.

2015:8

Skaffa en specialistkompetent kollega som kan delegeras uppgiften att bli vekrsamhetschef för ST-utbildningen.

Läs mer under verksamhetchef

2021:8

Du gör ingenting. Tillåtet.

Det varierar beroende på  dina grundförutsättningar och måste bestämmas med din huvudhandledare och ansvariga på AMM-kliniken.

Främst gäller det dina möjligheter att uppfylla delmålen

• c1 Sambandsbedömning
• c3 Gruppundersökningar
• c4 Exponeringsutredning
• c6 Riskbedömning
• a5 Vetenskapligt arbete

Alternativt kan du delta i en BAS-grupp

• Samla alla intyg kontinuerligt i en A4-pärm.
• Använd ST-forum  – manual finns
• Använd Excelfilen
• Dokumentera kontinuerligt alla handledarmöten, vad som behandlades, uppgifter, frågeställningar. Ibland kan detta infordras för bedömning
• Vänta inte till efter 2 år med att sammanställa!

Kom ihåg att det är du som är ansvarig, ingen annan

Du finner många av kurserna i vårt utbud på hemsidan. De täcker en stor del av det som krävs. En del kanske du har med dig i bagaget och kan tillgodoräkna även för Arbetsmedicin, särskilt vad gäller A- och B-delmålen

Begär förhandling om nytt anställningsavtal där du hävdar ökad kompetens – ökad användbarhet och därför ökad lön. Glöm inte att kräva att en fortsatt fortbildning är central för att kunna fullgöra din tjänst och en lämplig omfattning på  extern fortbildning är 2 veckor/år.