{"id":437926,"date":"2020-11-11T16:04:40","date_gmt":"2020-11-11T15:04:40","guid":{"rendered":"https:\/\/slf.se\/sjukhuslakarna\/?p=437926"},"modified":"2021-09-21T18:36:04","modified_gmt":"2021-09-21T16:36:04","slug":"i-ar-behovdes-tva-stipendier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/slf.se\/sjukhuslakarna\/nyheter\/i-ar-behovdes-tva-stipendier\/","title":{"rendered":"\u201dI \u00e5r beh\u00f6vdes tv\u00e5 stipendier\u201d"},"content":{"rendered":"\r\n

Kristina Henriksson<\/a>, ST-l\u00e4kare i pediatrik, f\u00e5r stipendiet \u201dH\u00e5llbart arbetsliv\u201d f\u00f6r sin studie om l\u00e4kares upplevelser av att arbeta under coronapandemin. Initiativtagarna till n\u00e4tverket \u201dVem tar hand om Doktorn?\u201d, Jill Taube och Maria Zetterlund Gustafsson<\/a>, tilldelas stipendiet f\u00f6r projektet Doktorsdialoger.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\"Portr\u00e4ttbild\u2013 Det m\u00e5ste till b\u00e5de krafttag och kunskap om l\u00e4kares arbetsmilj\u00f6, s\u00e4rskilt n\u00e4r specialistl\u00e4kare har blivit ett riskyrke f\u00f6r l\u00e5ngtidssjukskrivningar. Svaren finns p\u00e5 arbetsplatserna, och d\u00e4r f\u00e5ngar Kristina Henrikssons studie upp det som har h\u00e4nt under pandemin och ger oss v\u00e4rdefull kunskap, s\u00e4ger Sjukhusl\u00e4karnas ordf\u00f6rande Karin B\u00e5telson, och forts\u00e4tter:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u2013 \u201dVem tar hand om Doktorn?\u201d jobbar \u00e5 sin sida of\u00f6rtrutet med att skapa verktyg och kanaler f\u00f6r att kollegor ska kunna st\u00f6tta varandra i den pressade situation som vi jobbar i. Genom projektet med kollegiala st\u00f6dgrupper tar de ytterligare ett konstruktivt initiativ f\u00f6r att motverka arbetsrelaterad oh\u00e4lsa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Tv\u00e5 mottagare \u2013 dubbla m\u00f6jligheter<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Stipendiemottagarna uppskattar m\u00f6jligheten som ett stipendium inneb\u00e4r.
\n\u2013 Det k\u00e4nns j\u00e4tteroligt att just arbetsmilj\u00f6 uppm\u00e4rksammas. Det \u00e4r en fr\u00e5ga som inte brukar komma i f\u00f6rsta rummet. Och f\u00f6r mig inneb\u00e4r tillskottet att jag kan anlita hj\u00e4lp med transkribering och ist\u00e4llet f\u00e5 tid till arbete och intervjuer, s\u00e4ger Kristina Henriksson som g\u00f6r studien inom ramen f\u00f6r sitt vetenskapliga arbete.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

F\u00f6r \u201dVem tar hand om doktorn?\u201d inneb\u00e4r det att de nu kan b\u00f6rja utbilda handledare i att h\u00e5lla i samtalsgrupper. Vilket s\u00e5 sm\u00e5ningom kommer leda till nya Doktorsdialoger.
\n\u2013 Det k\u00e4nns j\u00e4tteroligt att tilldelas stipendiet, eftersom vi f\u00e5r m\u00f6jlighet att erbjuda samtalsgrupper i st\u00f6rre skala och n\u00e5 m\u00e5nga l\u00e4kare, s\u00e4ger Jill Taube.
\nKollegan Maria Zetterlund Gustafsson fyller i:
\n\u2013 L\u00e4kare gl\u00f6ms inte s\u00e4llan bort i krishantering efter sv\u00e5ra h\u00e4ndelser i sjukv\u00e5rden, och f\u00f6rv\u00e4ntas ofta klara sig p\u00e5 egen hand. Kollegiala samtalsgrupper kan d\u00e4rf\u00f6r bli ett v\u00e4lbeh\u00f6vligt st\u00f6d.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Sjukhusl\u00e4karna utlyste v\u00e5ren 2020 \u201dH\u00e5llbart arbetsliv\u201d<\/a>, ett stipendium p\u00e5 30\u202f000 kronor f\u00f6r att skapa mer kunskap om etisk stress och arbetsrelaterad oh\u00e4lsa bland l\u00e4kare.\u00a0<\/em><\/p>\r\n\r\n\r\n

\n
\n