Det var tur att jag hade f\u00e5tt 39 graders feber. Att cykla de femton minuterna till sjukhuset var faktiskt om\u00f6jligt. Jag l\u00e5g hemma i s\u00e4ngen en dag, sedan best\u00e4mde jag mig. Redan n\u00e4r jag pratade med den sn\u00e4lla sjuksk\u00f6terskan p\u00e5 v\u00e5rdcentralen kom t\u00e5rarna. Det var t\u00e5rar lagrade av flera m\u00e5naders h\u00e5rt arbete utan tillr\u00e4ckligt st\u00f6d p\u00e5 en \u00f6verfylld akutmottagning och v\u00e5rdavdelningar. Jag fick tr\u00e4ffa en erfaren distriktsl\u00e4kare. Hon lyssnade och tvingade mig att vara sjukskriven i tv\u00e5 veckor. Febern f\u00f6rsvann och jag \u00e5kte skidor och umgicks med familj och v\u00e4nner. Min AT-chef som tidigare varit aktiv i SYLF tog min situation p\u00e5 st\u00f6rsta allvar. Mitt schema justerades och jag orkade vara l\u00e4kare igen. Tyv\u00e4rr \u00e4r det alldeles f\u00f6r m\u00e5nga av v\u00e5ra kollegor som inte g\u00f6r det. <\/p>\n
Under sommaren har SYLF \u00e4ntligen f\u00e5tt leda debatten om arbetsmilj\u00f6n f\u00f6r oss yngre l\u00e4kare. Den har handlat om hur bristen p\u00e5 AT-platser leder till os\u00e4kra anst\u00e4llningsformer d\u00e4r alltf\u00f6r m\u00e5nga sl\u00e5ss om alltf\u00f6r f\u00e5 tj\u00e4nster. Hur bristen p\u00e5 specialist\u00adl\u00e4kare och v\u00e5rdplatser leder till att vi f\u00e5r ta alltf\u00f6r stora beslut utan tillr\u00e4ckligt st\u00f6d eller handledning. Hur allt fler av oss som lagt \u00e5ratal p\u00e5 att utbilda oss till l\u00e4kare \u00e4r beredda att l\u00e4mna yrket f\u00f6r att vi inte orkar forts\u00e4tta. <\/p>\n
V\u00e5r nya rapport \u201dI v\u00e4ntan p\u00e5 AT\u201d visar hur den brist vi k\u00e4nt till om antalet AT-platser \u00e4r st\u00f6rre \u00e4n n\u00e5gonsin. Hur bulken av vikarierande l\u00e4kare innan AT konstant v\u00e4xer och skapar en arbetsmarknad med oh\u00e5llbara arbetsvillkor och l\u00f6ner. Ist\u00e4llet f\u00f6r att vi blir f\u00e4rdiga specialister fastnar vi innan vi ens f\u00e5r chansen att jobba oss till v\u00e5r legitimation. V\u00e5rdens arbetsgivares misslyckade personalpolitik som redan skr\u00e4mt bort alla v\u00e5ra sjuksk\u00f6terskekollegor fyller nu vakanta tj\u00e4nster med allt mer desperata underl\u00e4kare i v\u00e4ntan p\u00e5 AT. <\/p>\n
En tredjedel av de l\u00e4kare som svarat p\u00e5 den enk\u00e4t som \u00e4r grunden till v\u00e5r rapport funderar p\u00e5 att byta karri\u00e4r. Alternativa karri\u00e4rval kan f\u00f6rst\u00e5s vara positivt. Men inte om det beror p\u00e5 att ens dr\u00f6m\u00adyrke g\u00f6r en sjuk. Andelen kvinnliga l\u00e4kare som sjukskrivs p\u00e5 grund av utmattningssyndrom har \u00f6kat kraftigt under 2000-talet.
\nDet beh\u00f6ver inte vara s\u00e5 h\u00e4r. Det \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r vi \u00e4r medlemmar och aktiva i SYLF. <\/p>\n
Tack vare er kan vi \u00e4nnu ett \u00e5r presentera \u00e5rets AT-ranking, temat f\u00f6r det h\u00e4r numret, vars resultat kommer att lyfta fr\u00e5gan \u00e4n h\u00f6gre p\u00e5 dagordningen. Tack vare era svar till v\u00e5r rapport har SYLF under sommaren f\u00e5tt debatterat v\u00e5r arbetsmilj\u00f6 i bland annat Almedalen, DN debatt, SVT och Studio ett. Tack vare er har L\u00e4karf\u00f6rbundet b\u00f6rjat prioritera v\u00e5ra fr\u00e5gor och flera ledarsidor har lyft v\u00e5ra fr\u00e5gor och l\u00f6sningar. <\/p>\n
Nu f\u00f6r\u00e4ndrar vi v\u00e5rden. G\u00f6r skillnad ute p\u00e5 klinikerna. Se och st\u00f6tta era kollegor, visa p\u00e5 brister, formulera l\u00f6sningar och v\u00e5ga ta chefsuppdrag. Det \u00e4r dags att professionen f\u00e5r vara med och styra v\u00e5rden. Dels f\u00f6r v\u00e5r egen h\u00e4lsas skull, men framf\u00f6rallt eftersom vi vet att n\u00e4r vi l\u00e4kare m\u00e5r bra ger vi den b\u00e4sta v\u00e5rden till v\u00e5ra patienter.<\/p>\n