Jag \u00f6ppnar kalenderappen p\u00e5 min mobil. Vyn som m\u00f6ter mig \u00e4r f\u00e4rggrann; jag har valt att dela in mina aktiviteter i olika f\u00e4rger beroende p\u00e5 vad de representerar. Gr\u00f6nt anv\u00e4nder jag n\u00e4r jag skriver upp arbetsrelaterade saker som jour, ST-undervisning eller randningar. R\u00f6tt \u00e4r min sambos och min gemensamma kalender, p\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt h\u00e5ller vi reda p\u00e5 n\u00e4r v\u00e5r son ska till BVC, n\u00e4r vi ska p\u00e5 sl\u00e4ktmiddagar eller om n\u00e5gon av oss ska iv\u00e4g med sina v\u00e4nner. Bl\u00e5tt har jag valt som f\u00e4rg till de m\u00f6ten och \u00e5taganden som har med mina f\u00f6rtroendeuppdrag i SYLF och L\u00e4karf\u00f6rbundet att g\u00f6ra. <\/p>\n
Min v\u00e5r ser ut att bli lika bl\u00e5 som det hav av Scilla siberica som nu breder ut sig i min gamla studieort Lund. Jag l\u00e4ser: \u201dFD\u201d, \u201dFD\u201d, \u201dFD\u201d, \u201dStyrelsem\u00f6te, SYLF\u201d, \u201dFD\u201d, \u201dF\u00f6rbundsstyrelsem\u00f6te\u201d, \u201dFD\u201d. FD \u00e4r min f\u00f6rkortning f\u00f6r f\u00f6rhandlingsdelegationen. Sedan september \u00e4r jag en del av L\u00e4karf\u00f6rbundets f\u00f6rhandlingsdelegation. Avtalsr\u00f6relsen \u00e4r nu ig\u00e5ng och L\u00e4karf\u00f6rbundet ska f\u00f6rhandla villkor f\u00f6r sina cirka 55 000 medlemmar. Tanken \u00e4r svindlande. Det \u00e4r ett viktigt uppdrag jag har f\u00e5tt av v\u00e5ra medlemmar. Ett fint f\u00f6rtroende. <\/p>\n
Att vi l\u00e4kare har goda villkor \u00e4r, vill jag p\u00e5st\u00e5, helt avg\u00f6rande f\u00f6r att v\u00e5ra patienter ska f\u00e5 en trygg och god v\u00e5rd. Dessv\u00e4rre har vi den senaste tiden f\u00e5tt signaler om att v\u00e5ra medlemmars villkor blivit allt s\u00e4mre. Det medicinska ansvaret som unga l\u00e4kare tar, varje dag, \u00e5ret om m\u00e5ste f\u00f6ljas av befogenheter och sk\u00e4lig ers\u00e4ttning. V\u00e5ra medlemmar vittnar om mer eller mindre konstant etisk stress till f\u00f6ljd av minskat antal v\u00e5rdplatser, f\u00e4rre seniora kollegor som kan ge handledning och st\u00f6d. P\u00e5 det l\u00e4ggs en f\u00f6r m\u00e5nga l\u00e5ng och of\u00f6ruts\u00e4gbar v\u00e4ntan p\u00e5 b\u00e5de AT och ST. En v\u00e4ntan som skapar obehag och os\u00e4kerhet. <\/p>\n
Det finns ljusglimtar. I \u00e5rets avtals\u00adr\u00f6relse gl\u00e4ds jag \u00e5t att m\u00e5nga av de yrkanden som L\u00e4karf\u00f6rbundet har lagt fram ber\u00f6r de unga l\u00e4karna. Som exempel kan n\u00e4mnas att vi vill se att alla l\u00e4kare \u00e5rligen ska l\u00f6nerevideras. M\u00e5nga, i synnerhet unga, l\u00e4kare st\u00e5r utanf\u00f6r l\u00f6ne\u00ad\u00f6versynsf\u00f6rhandlingarna vid tidsbegr\u00e4n\u00adsade anst\u00e4llningar. Vi vill att ordi\u00adnarie arbetstid ska f\u00f6rl\u00e4ggas m\u00e5ndag\u2013 fredag klockan 07\u201317 och att ers\u00e4ttningen ska h\u00f6jas efter klockan 17. Ers\u00e4tt\u00adningen b\u00f6r h\u00f6jas ytterligare p\u00e5 helger. <\/p>\n
Unga l\u00e4kare beh\u00f6ver ofta resa till olika arbetsst\u00e4llen f\u00f6r att kunna fullg\u00f6ra sin utbildningstj\u00e4nst. Vi yrkar att resor till fler arbetsst\u00e4llen ska ske p\u00e5 arbetstid. M\u00e4nniskor har olika f\u00f6ruts\u00e4ttningar under olika faser i livet, exempelvis under graviditet. Tyngden p\u00e5 arbetet och kraven p\u00e5 n\u00e4rvaro under jour och bered\u00adskap har \u00f6kat. Vi vill att gravida l\u00e4kare ska ha r\u00e4tt till befrielse fr\u00e5n jourtj\u00e4nst. <\/p>\n
![\"Madeleine](\"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/app\/uploads\/2019\/08\/skarmavbild-2019-08-29-kl.-10.34.50.png\")
\nAvtalsr\u00f6relsen \u00e4r ig\u00e5ng. Vi ser ut att g\u00e5 in i l\u00e5gkonjunktur. Regionerna brottas med ekonomiska underskott. Detta samtidigt som vi l\u00e4kare ska f\u00f6rsvara och f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra villkor. Jag k\u00e4nner f\u00f6rv\u00e4ntningarna p\u00e5 mina och resten av f\u00f6rhandlingsdele\u00adgationens axlar. <\/p>\n
\u00d6nska oss lycka till och k\u00e4mpa p\u00e5, ni \u00e4r viktiga och ni beh\u00f6vs!\u2002\u2022<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"