{"id":478250,"date":"2023-09-04T12:00:00","date_gmt":"2023-09-04T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/slf.dgstage.se\/sylf\/moderna-lakare\/?p=478250"},"modified":"2023-12-04T12:40:36","modified_gmt":"2023-12-04T11:40:36","slug":"alla-ar-oerhort-engagerade-i-at-lakarna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/alla-ar-oerhort-engagerade-i-at-lakarna\/","title":{"rendered":"Alla \u00e4r oerh\u00f6rt engagerade i AT-l\u00e4karna"},"content":{"rendered":"\n

\u00c5r efter \u00e5r s\u00e4tter l\u00e4karna som g\u00f6r sin allm\u00e4ntj\u00e4nstg\u00f6ring (AT) i Halland h\u00f6ga betyg p\u00e5 sin utbildnings\u00adtj\u00e4nst i SYLF:s AT-ranking. F\u00f6r tredje \u00e5ret i rad vinner Varberg AT-rankingen och Halmstad f\u00f6rsvarar sin andraplats fr\u00e5n f\u00f6rra \u00e5ret. <\/p>\n\n\n\n

\u201dDet \u00e4r inte bara v\u00e5r f\u00f6rtj\u00e4nst, utan \u00e4ven ett kvitto p\u00e5 att hela organisationen fungerar bra\u201d, ber\u00e4ttar Niyaz Hareni, ortoped och AT-chef f\u00f6r Hallands sjukhus i Varberg, som \u00e4nnu en g\u00e5ng kammar hem f\u00f6rstaplatsen.<\/p>\n\n\n\n

Fr\u00e5n botten till toppen<\/h2>\n\n\n\n

Fina siffror i AT-rankingen har dock inte varit n\u00e5gon sj\u00e4lvklarhet f\u00f6r regionens b\u00e5da sjukhus sett ur ett historiskt perspektiv. F\u00f6r tio \u00e5r sedan placerade sig Hallands sjukhus i botten av AT-rankingen: Varberg p\u00e5 plats 50 och Halmstad p\u00e5 plats 57, men har d\u00e4refter stadigt kl\u00e4ttrat upp\u00e5t i listan \u00f6ver landets sjukhus.<\/p>\n\n\n\n

\u201dDet absolut roligaste med AT-chefsjobbet \u00e4r n\u00e4r man kan hj\u00e4lpa en yngre kollega fram\u00e5t. Vi \u00e4r oberoende och kan jobba helt och fullt f\u00f6r AT-l\u00e4karnas b\u00e4sta\u201d, s\u00e4ger Klara H\u00e5kansson, pediatriker och AT-chef p\u00e5 Hallands sjukhus i Halmstad.<\/p>\n\n\n\n

Det \u00e4r inte bara v\u00e5r f\u00f6rtj\u00e4nst, utan \u00e4ven ett kvitto p\u00e5 att hela organisationen fungerar bra<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Olika nischer p\u00e5 sjukhusen<\/h2>\n\n\n\n

Allm\u00e4ntj\u00e4nstg\u00f6ringen i Region Halland \u00e4r 21 m\u00e5nader l\u00e5ng p\u00e5 b\u00e5da orterna, men sjukhusen har olika inriktningar: I Varberg g\u00e5r AT-l\u00e4karna tv\u00e5 akutblock som \u00e4r p\u00e5 tre m\u00e5nader vardera. I Halmstad f\u00e5r man i st\u00e4llet m\u00f6jlighet att g\u00f6ra en valbar placering under sex veckor. <\/p>\n\n\n\n

De mjuka v\u00e4rdena har f\u00e5tt ta plats<\/h2>\n\n\n\n

Vad g\u00f6r d\u00e5 AT:n i Halland s\u00e5 bra? Enligt Klara H\u00e5k\u00adansson finns det en stor utbildningsvilja och god st\u00e4mning ute p\u00e5 placeringarna inom och mellan alla yrkesgrupper. Halland \u00e4r en f\u00f6rh\u00e5llandevis v\u00e4lm\u00e5ende sjukv\u00e5rdsregion och de flesta nyckel\u00adpersonerna runt AT-l\u00e4karna, s\u00e5som AT-studierektorer och andra ansvariga, har sj\u00e4lva gjort AT f\u00f6r inte alltf\u00f6r l\u00e4nge sedan. <\/p>\n\n\n\n

AT-administrationen har f\u00f6rs\u00f6kt att vara s\u00e5 n\u00e4rvarande som m\u00f6jligt, till exempel genom att g\u00e5 f\u00f6rbi AT-rummen och st\u00e4mma av l\u00e4get. De har f\u00f6rs\u00f6kt \u00f6ppna upp f\u00f6r de mjuka fr\u00e5gorna och satsat p\u00e5 debriefing \u2013 d\u00f6rren st\u00e5r alltid \u00f6ppen f\u00f6r den som beh\u00f6ver reflektera \u00f6ver utbildningsprocessen eller k\u00e4nner etisk stress relaterat till jobbet.<\/p>\n\n\n\n

\u201dJag blev j\u00e4ttestolt n\u00e4r jag s\u00e5g hur liten procent\u00adandel av v\u00e5ra AT-l\u00e4kare som funderade p\u00e5 att byta jobb j\u00e4mf\u00f6rt med riksgenomsnittet i f\u00f6rra \u00e5rets ranking\u201d, ber\u00e4ttar Niyaz Hareni och forts\u00e4tter:<\/p>\n\n\n\n

\u201dVi undergr\u00e4ver g\u00e4rna v\u00e5r roll som AT-chefer och framh\u00e5ller att v\u00e5ra placeringar i rankingen nog representerar sjukv\u00e5rdssystemet i Halland, men n\u00e5gonting g\u00f6r vi nog r\u00e4tt.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Det absolut roligaste\u00a0med AT-chefsjobbet \u00e4r n\u00e4r man kan hj\u00e4lpa en yngre kollega fram\u00e5t<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Utbildning och inte bara en schemarad<\/h2>\n\n\n\n

Det \u00e4r en gammal sanning att om ett sjukhus placerat sig bra i AT-rankingen, sjunker placeringen kommande \u00e5r. Det anses bero p\u00e5 att underl\u00e4kare med h\u00f6ga f\u00f6rv\u00e4ntningar, som inte \u00e4r lika l\u00e4tta att imponera p\u00e5, s\u00f6ker sig till orten, och drar ner betyget till n\u00e4stkommande ranking.<\/p>\n\n\n\n

Huruvida det h\u00e4r fenomenet verkligen existerar eller bara sp\u00f6kar hos AT-administrationerna runt om i landet har inte unders\u00f6kts mer ing\u00e5ende, men verkar i alla fall inte ha drabbat Halland. Varf\u00f6r?<\/p>\n\n\n\n

Flertalet AT-orter har under sammanst\u00e4llningen av \u00e5rets rapport meddelat att de har ett minskat antal s\u00f6kande till sina tj\u00e4nster. I Halland har man inte noterat n\u00e5gon nedg\u00e5ng i s\u00f6ktrycket och regionen har mellan 25 och 35 s\u00f6kande per plats. Vidare ber\u00e4ttar Niyaz Hareni att publiciteten som sjukhusen f\u00e5tt genom sina framg\u00e5ngar i AT-rankingen bidrar till att drivna och kompetenta individer har Hallands sjukhus som sitt f\u00f6rstahandsval.
Regionen lyckas d\u00e4rmed rekrytera individer som bi\u00adbeh\u00e5ller den positiva st\u00e4mning som \u00e4r etablerad, och forts\u00e4tter att utveckla AT:n i regionen. V\u00e4lbemannade kliniker och en frist\u00e5ende AT-organisation bidrar ocks\u00e5 till den upplevda kvalit\u00e9ten, tror Klara H\u00e5kansson: <\/p>\n\n\n\n

\u201dH\u00e4r \u00e4r man inte bara en schemarad, utan vi har ett stort fokus p\u00e5 utbildning och det har vi ocks\u00e5 lyckats uppr\u00e4tth\u00e5lla under \u00e5ren\u201d, ber\u00e4ttar hon och forts\u00e4tter:<\/p>\n\n\n\n

\u201dVi har l\u00e4tt att f\u00e5 v\u00e5ra r\u00f6ster h\u00f6rda och beslutsv\u00e4g\u00adarna \u00e4r korta, vilket g\u00f6r att det g\u00e5r snabbt f\u00f6r oss att f\u00e5 till f\u00f6r\u00e4ndring n\u00e4r det beh\u00f6vs.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Lokal anknytning inte meriterande<\/h2>\n\n\n\n

Trots att konkurrensen om regionens AT-tj\u00e4nster \u00e4r stenh\u00e5rd, har man aktivt valt att lokal anknytning, allts\u00e5 att man \u00e4r uppvuxen eller har sl\u00e4kt och anh\u00f6riga p\u00e5 orten, inte ska vara meriterande till regionens AT-tj\u00e4nster. Ett st\u00e4llningstagande som inte h\u00f6r till vanligheterna. M\u00e5nga arbetsgivare antar att man \u201dblir kvar\u201d l\u00e4ngre om man har familj, v\u00e4nner eller andra omst\u00e4ndigheter som knyter den anst\u00e4llda till orten.<\/p>\n\n\n\n

Jag blev j\u00e4ttestolt n\u00e4r jag s\u00e5g hur liten procent\u00adandel av v\u00e5ra AT-l\u00e4kare som funderade p\u00e5 att byta jobb j\u00e4mf\u00f6rt med riksgenomsnittet<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

I st\u00e4llet b\u00f6r den som vill g\u00f6ra sin AT i Halland visa sitt intresse p\u00e5 andra s\u00e4tt: Presentera sig p\u00e5 AT-m\u00e4ssorna eller s\u00f6ka sig till n\u00e5gon klinik f\u00f6r att pr\u00f6va p\u00e5 hur det \u00e4r att bo och jobba i regionen.<\/p>\n\n\n\n

AT-l\u00e4karnas inflytande<\/h2>\n\n\n\n

Det h\u00e5lls regelbundet arbetsplatstr\u00e4ffar d\u00e4r AT-l\u00e4karna f\u00e5r komma med feedback till sina chefer och ge f\u00f6rb\u00e4ttringsf\u00f6rslag. Ambitionen \u00e4r att det som kommit upp ska vara l\u00f6st till n\u00e4sta g\u00e5ng de ses, om det inte uppr\u00e4ttas en \u00e5tg\u00e4rdsplan som redovisas. <\/p>\n\n\n\n

\u201dAllt g\u00e5r inte att f\u00f6r\u00e4ndra och d\u00e5 f\u00e5r vi acceptera det. Men vi ska vara transparanta med vad vi gjort f\u00f6r att f\u00f6rs\u00f6ka tackla det\u201d, beskriver Niyaz Hareni om inst\u00e4llningen till AT-l\u00e4karnas f\u00f6rb\u00e4ttringsf\u00f6rslag.<\/p>\n\n\n\n

Dessutom har man inr\u00e4ttat ett s\u00e4rskilt AT-r\u00e5d d\u00e4r underl\u00e4karna f\u00e5r komma med feedback efter varje avslutad placering, direkt till den klinik det ber\u00f6r, vilket m\u00f6jligg\u00f6r f\u00f6r snabbare, klinikrelaterade justeringar f\u00f6r AT-l\u00e4karna och minimerar risken f\u00f6r att upplevda problem p\u00e5 placeringarna dras i l\u00e5ngb\u00e4nk.<\/p>\n\n\n\n

Nya l\u00f6sningar kan m\u00f6jligg\u00f6ra fler utbildningstj\u00e4nster<\/h2>\n\n\n\n

Sedan 2018 har Region Halland ut\u00f6kat andelen AT-tj\u00e4nster med drygt en fj\u00e4rdedel. Eller tolv platser r\u00e4knat i antal.<\/p>\n\n\n\n

Halland tillh\u00f6r en av de regioner som expanderat andelen AT-tj\u00e4nster mest. I nul\u00e4get \u00e4r det tr\u00e5ngt ute p\u00e5 v\u00e5rdcentralerna, vilket g\u00f6r att ytterligare expansion inte anses vara m\u00f6jlig. Samtidigt f\u00f6rs\u00f6ker man balansera AT-tj\u00e4nsterna i f\u00f6rh\u00e5llande till att bastj\u00e4nstg\u00f6ringen (BT), den nya inledande delen av specialisttj\u00e4nstg\u00f6ringen, h\u00e5ller p\u00e5 att ta form och kr\u00e4ver att l\u00e4karen genomf\u00f6r minst tre m\u00e5nader inom prim\u00e4rv\u00e5rden. Niyaz Hareni ber\u00e4ttar om t\u00e4nkbara l\u00f6sningar f\u00f6r att kunna m\u00f6ta behovet av b\u00e5de AT och BT p\u00e5 sikt:<\/p>\n\n\n\n

\u201dVi skulle beh\u00f6va titta p\u00e5 alternativa l\u00f6sningar, exempelvis att g\u00f6ra vissa v\u00e5rdcentraler till s\u00e4rskilda utbildningsv\u00e5rdcentraler, d\u00e4r vissa allm\u00e4nl\u00e4kare jobbar mer med handledning och ansvarar f\u00f6r flera AT-l\u00e4kare samtidigt. Men det \u00e4r utmaningar f\u00f6r framtiden\u201d.\u2002<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00c5r efter \u00e5r s\u00e4tter l\u00e4karna som g\u00f6r sin allm\u00e4ntj\u00e4nstg\u00f6ring (AT) i Halland h\u00f6ga betyg p\u00e5 sin utbildnings\u00adtj\u00e4nst i SYLF:s AT-ranking. F\u00f6r tredje \u00e5ret i rad vinner Varberg AT-rankingen och Halmstad f\u00f6rsvarar sin andraplats fr\u00e5n f\u00f6rra \u00e5ret.  \u201dDet \u00e4r inte bara v\u00e5r f\u00f6rtj\u00e4nst, utan \u00e4ven ett kvitto p\u00e5 att hela organisationen fungerar bra\u201d, ber\u00e4ttar Niyaz Hareni, … L\u00e4s hela<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":478251,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"local_restriction":[],"class_list":["post-478250","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tema"],"acf":[],"yoast_head":"\nModerna L\u00e4kare<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Vi tr\u00e4ffar AT-cheferna Klara H\u00e5kansson och Niyaz Hareni som delar med sig av Region Hallands framg\u00e5ngsrecept f\u00f6r sina AT-l\u00e4kare.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/alla-ar-oerhort-engagerade-i-at-lakarna\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Alla \u00e4r oerh\u00f6rt engagerade i AT-l\u00e4karna\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vi tr\u00e4ffar AT-cheferna Klara H\u00e5kansson och Niyaz Hareni som delar med sig av Region Hallands framg\u00e5ngsrecept f\u00f6r sina AT-l\u00e4kare.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/alla-ar-oerhort-engagerade-i-at-lakarna\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Moderna L\u00e4kare\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-09-04T10:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-04T11:40:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/app\/uploads\/2023\/08\/halland2023-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1856\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Christopher-Robin Maurin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Christopher-Robin Maurin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/alla-ar-oerhort-engagerade-i-at-lakarna\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/alla-ar-oerhort-engagerade-i-at-lakarna\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Christopher-Robin Maurin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f74df1be197a9b8f02e1b245087f4346\"},\"headline\":\"Alla \u00e4r oerh\u00f6rt engagerade i AT-l\u00e4karna\",\"datePublished\":\"2023-09-04T10:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-04T11:40:36+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/alla-ar-oerhort-engagerade-i-at-lakarna\\\/\"},\"wordCount\":1313,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/alla-ar-oerhort-engagerade-i-at-lakarna\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/app\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/halland2023-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Tema\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/alla-ar-oerhort-engagerade-i-at-lakarna\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/alla-ar-oerhort-engagerade-i-at-lakarna\\\/\",\"name\":\"Alla \u00e4r oerh\u00f6rt engagerade i AT-l\u00e4karna - Moderna L\u00e4kare\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/alla-ar-oerhort-engagerade-i-at-lakarna\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/alla-ar-oerhort-engagerade-i-at-lakarna\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/app\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/halland2023-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2023-09-04T10:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-04T11:40:36+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f74df1be197a9b8f02e1b245087f4346\"},\"description\":\"Vi tr\u00e4ffar AT-cheferna Klara H\u00e5kansson och Niyaz Hareni som delar med sig av Region Hallands framg\u00e5ngsrecept f\u00f6r sina AT-l\u00e4kare.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/alla-ar-oerhort-engagerade-i-at-lakarna\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/alla-ar-oerhort-engagerade-i-at-lakarna\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/alla-ar-oerhort-engagerade-i-at-lakarna\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/app\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/halland2023-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/app\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/halland2023-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1856},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/alla-ar-oerhort-engagerade-i-at-lakarna\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Alla \u00e4r oerh\u00f6rt engagerade i AT-l\u00e4karna\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/\",\"name\":\"Moderna L\u00e4kare\",\"description\":\"Moderna L\u00e4kare \u00e4r SYLF:s medlemstidning. Den v\u00e4nder sig fr\u00e4mst till underl\u00e4kare och beslutsfattare inom h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rden.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f74df1be197a9b8f02e1b245087f4346\",\"name\":\"Christopher-Robin Maurin\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/author\\\/christopher-robin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Moderna L\u00e4kare","description":"Vi tr\u00e4ffar AT-cheferna Klara H\u00e5kansson och Niyaz Hareni som delar med sig av Region Hallands framg\u00e5ngsrecept f\u00f6r sina AT-l\u00e4kare.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/alla-ar-oerhort-engagerade-i-at-lakarna\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Alla \u00e4r oerh\u00f6rt engagerade i AT-l\u00e4karna","og_description":"Vi tr\u00e4ffar AT-cheferna Klara H\u00e5kansson och Niyaz Hareni som delar med sig av Region Hallands framg\u00e5ngsrecept f\u00f6r sina AT-l\u00e4kare.","og_url":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/alla-ar-oerhort-engagerade-i-at-lakarna\/","og_site_name":"Moderna L\u00e4kare","article_published_time":"2023-09-04T10:00:00+00:00","article_modified_time":"2023-12-04T11:40:36+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1856,"url":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/app\/uploads\/2023\/08\/halland2023-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Christopher-Robin Maurin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Christopher-Robin Maurin","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"5 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/alla-ar-oerhort-engagerade-i-at-lakarna\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/alla-ar-oerhort-engagerade-i-at-lakarna\/"},"author":{"name":"Christopher-Robin Maurin","@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/#\/schema\/person\/f74df1be197a9b8f02e1b245087f4346"},"headline":"Alla \u00e4r oerh\u00f6rt engagerade i AT-l\u00e4karna","datePublished":"2023-09-04T10:00:00+00:00","dateModified":"2023-12-04T11:40:36+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/alla-ar-oerhort-engagerade-i-at-lakarna\/"},"wordCount":1313,"image":{"@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/alla-ar-oerhort-engagerade-i-at-lakarna\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/app\/uploads\/2023\/08\/halland2023-scaled.jpg","articleSection":["Tema"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/alla-ar-oerhort-engagerade-i-at-lakarna\/","url":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/alla-ar-oerhort-engagerade-i-at-lakarna\/","name":"Alla \u00e4r oerh\u00f6rt engagerade i AT-l\u00e4karna - Moderna L\u00e4kare","isPartOf":{"@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/alla-ar-oerhort-engagerade-i-at-lakarna\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/alla-ar-oerhort-engagerade-i-at-lakarna\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/app\/uploads\/2023\/08\/halland2023-scaled.jpg","datePublished":"2023-09-04T10:00:00+00:00","dateModified":"2023-12-04T11:40:36+00:00","author":{"@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/#\/schema\/person\/f74df1be197a9b8f02e1b245087f4346"},"description":"Vi tr\u00e4ffar AT-cheferna Klara H\u00e5kansson och Niyaz Hareni som delar med sig av Region Hallands framg\u00e5ngsrecept f\u00f6r sina AT-l\u00e4kare.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/alla-ar-oerhort-engagerade-i-at-lakarna\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/alla-ar-oerhort-engagerade-i-at-lakarna\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/alla-ar-oerhort-engagerade-i-at-lakarna\/#primaryimage","url":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/app\/uploads\/2023\/08\/halland2023-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/app\/uploads\/2023\/08\/halland2023-scaled.jpg","width":2560,"height":1856},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/alla-ar-oerhort-engagerade-i-at-lakarna\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Alla \u00e4r oerh\u00f6rt engagerade i AT-l\u00e4karna"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/#website","url":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/","name":"Moderna L\u00e4kare","description":"Moderna L\u00e4kare \u00e4r SYLF:s medlemstidning. Den v\u00e4nder sig fr\u00e4mst till underl\u00e4kare och beslutsfattare inom h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rden.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/#\/schema\/person\/f74df1be197a9b8f02e1b245087f4346","name":"Christopher-Robin Maurin","sameAs":["https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/"],"url":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/author\/christopher-robin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/478250","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=478250"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/478250\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":478255,"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/478250\/revisions\/478255"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/wp-json\/wp\/v2\/media\/478251"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=478250"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=478250"},{"taxonomy":"local_restriction","embeddable":true,"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/wp-json\/wp\/v2\/local_restriction?post=478250"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}