{"id":478345,"date":"2023-12-04T12:00:00","date_gmt":"2023-12-04T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/slf.dgstage.se\/sylf\/moderna-lakare\/?p=478345"},"modified":"2023-12-04T10:15:43","modified_gmt":"2023-12-04T09:15:43","slug":"medicinsk-chef-i-stallet-for-at","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/medicinsk-chef-i-stallet-for-at\/","title":{"rendered":"Medicinsk chef i st\u00e4llet f\u00f6r AT"},"content":{"rendered":"\n

En l\u00e4karexamen kan leda till andra arbetsuppgifter om dagarna \u00e4n vad de flesta kanske t\u00e4nker p\u00e5. Ett
examensbevis fr\u00e5n l\u00e4karutbildningen m\u00e5ste inte inne\u00ad\u00ad\u00adb\u00e4ra att man arbetar i vita kl\u00e4der p\u00e5 sjukhus eller p\u00e5 en v\u00e5rdcentral. <\/p>\n\n\n\n

F\u00f6r Tove Karlsson var det inte sj\u00e4lvklart att g\u00e5 in i Med Tech:<\/p>\n\n\n\n

\u201dJag var r\u00e4dd, skeptisk och l\u00e4ngtade egentligen inte bort fr\u00e5n sjukv\u00e5rden.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Tove Karlsson har nu arbetat p\u00e5 Doctrin i fyra \u00e5r och \u00e4r idag ansvarig f\u00f6r flera olika omr\u00e5den och process\u00ader, bland annat f\u00f6r bolagets medicinska team.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Jag imponeras och fascineras av andras kompe\u00adtenser<\/em><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Doctrin \u00e4r en digital v\u00e5rdplattform d\u00e4r patienten och v\u00e5rdgivaren kan kommunicera med varandra, f\u00f6rbereda f\u00f6r fysiska bes\u00f6k och hantera andra n\u00f6dv\u00e4ndiga administrativa processer. Doctrin har idag drygt 40 anst\u00e4llda och deras st\u00f6rsta kunder i Sverige \u00e4r de privata v\u00e5rdgivarna Capio och Praktikertj\u00e4nst. <\/p>\n\n\n\n

Trivdes med det kliniska arbetet<\/h2>\n\n\n\n

Efter att ha avslutat studierna p\u00e5 naturbruksgymnasiet i hemstaden Pite\u00e5 flyttade Tove Karlsson till Stockholm f\u00f6r att b\u00f6rja l\u00e4sa till l\u00e4kare p\u00e5 Karolin\u00adska. <\/p>\n\n\n\n

Under studietiden arbetade hon extra p\u00e5 Doctrin och bidrog till att bygga upp f\u00f6retagets anamnesformul\u00e4r \u2013 fr\u00e5gor som patienterna svarar p\u00e5 n\u00e4r de tar kontakt med en v\u00e5rdgivare eller som kan skickas ut till patienterna som f\u00f6rberedelse inf\u00f6r en bes\u00f6k. Under ett kort studieuppeh\u00e5ll i slutet av l\u00e4karprogrammet vikarierade hon b\u00e5de inom vuxen- samt barn- och ungdomspsykiatrin och trivdes bra med det kliniska arbetet. Men n\u00e4r l\u00e4karstudierna avslutades fick hon fr\u00e5gan om hon ville b\u00f6rja arbeta heltid p\u00e5 Doctrin.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Jag var r\u00e4dd, skeptisk och l\u00e4ngtade egentligen inte bort fr\u00e5n sjukv\u00e5rden<\/em><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

\u201dJag tvekade och hade en l\u00e4ngtan efter den s\u00e4kerhet som en legitimation \u00e4nd\u00e5 inneb\u00e4r\u201d, ber\u00e4ttar Tove Karlsson och beskriver hur hon v\u00e4gde f\u00f6r- och nackdelar med att l\u00e4mna det patientn\u00e4ra arbetet och b\u00f6rja arbeta p\u00e5 f\u00f6retaget i st\u00e4llet. N\u00e5gon allm\u00e4ntj\u00e4nstg\u00f6ring fanns n\u00e4mligen inte i sikte.<\/p>\n\n\n\n

\u201dVad \u00e4r det v\u00e4rsta som kan h\u00e4nda, fick jag till svar n\u00e4r jag fr\u00e5gade andra om vad de tyckte och det h\u00e4r har visat sig vara en bra matchning f\u00f6r mig.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Brygga mellan anv\u00e4ndare och f\u00f6retaget<\/h2>\n\n\n\n

Tove Karlsson har ingen annan utbildning i botten eller erfarenhet av att arbeta med produktutveckling, utan har l\u00e4rt sig det hon beh\u00f6ver p\u00e5 v\u00e4gen.<\/p>\n\n\n\n

Arbetsuppgifterna \u00e4r omv\u00e4xlande och hon delar sin upp\u00adm\u00e4rksamhet mellan tre olika team och hugger i d\u00e4r hon beh\u00f6vs mest. Mestadels arbetar hon med att sammanst\u00e4lla data och feedback fr\u00e5n sjukv\u00e5rds\u00adpersonal om anv\u00e4nder sig av plattformen runt om i Sverige.<\/p>\n\n\n\n

Vi tror inte att ett digitalt\u00a0system b\u00e4ttre kan fatta beslut\u00a0om en patients v\u00e5rd<\/strong><\/em><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

\u201dFr\u00e5n b\u00f6rjan skapade det medicinska teamet anamnesformul\u00e4r alla dagar i veckan. Nu n\u00e4r verktygen \u00e4r p\u00e5 plats f\u00e5r vi g\u00f6ra om och g\u00f6ra r\u00e4tt, vidareutveckla och anpassa efter vad Doctrins kunder vill uppn\u00e5 nu och fram\u00e5t.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Tove Karlsson beskriver att hon fortfarande relaterar till v\u00e5rdpersonal som \u201dmina kollegor\u201d och har under det senaste \u00e5ret f\u00e5tt g\u00f6ra fler verksamhetsbes\u00f6k runt om i landet vilket gett mersmak.<\/p>\n\n\n\n

Vad \u00e4r det viktigaste att t\u00e4nka p\u00e5 i m\u00f6tet med kunderna?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201dAtt lyssna p\u00e5 anv\u00e4ndarna! Jag ska anv\u00e4nda min kunskap och bakgrund till att f\u00e5 andra att f\u00f6rst\u00e5 vad anv\u00e4ndarna s\u00e4ger. Inte tolka in eller s\u00e4ga vad jag tror. N\u00e4r man l\u00e4mnat kliniken \u00e4r man inte en l\u00e4ngre en potentiell anv\u00e4ndare av systemet. Man kan gissa men aldrig veta.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Flexibla arbetstider<\/h2>\n\n\n\n

Tove Karlsson beskriver att hon inte saknar att bli schemalagd nattetid, men att arbete p\u00e5 obekv\u00e4m tid kan beh\u00f6vas i perioder n\u00e4r mycket arbete beh\u00f6ver bli gjort p\u00e5 kort tid.<\/p>\n\n\n\n

\u201dDet blir lite intervallaktigt ibland.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Flexibiliteten i arbetstiderna, att allt arbete inte m\u00e5ste ske mellan klockan \u00e5tta och fem p\u00e5 eftermid\u00addagen, tycker Tove Karlsson ocks\u00e5 \u00e4r en f\u00f6rdel:<\/p>\n\n\n\n

\u201dVi har anst\u00e4llda som v\u00e4ljer att arbeta en del p\u00e5 kv\u00e4llar och helger f\u00f6r att kunna h\u00e4mta sina barn lite tidigare fr\u00e5n f\u00f6rskolan\u201d, ber\u00e4ttar Tove och forts\u00e4tter:<\/p>\n\n\n\n

\u201dSj\u00e4lv jobbar jag hemifr\u00e5n tv\u00e5 till tre dagar i veckan eftersom min hund inte trivs p\u00e5 hunddagis.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Utvecklande milj\u00f6<\/h2>\n\n\n\n

Det \u00e4r inte bara flexibiliteten i arbetstiderna som Tove Karlsson ser f\u00f6rdelar med j\u00e4mf\u00f6rt med att vara kliniskt verksam l\u00e4kare. Att f\u00e5 arbeta tillsammans med personer med vitt skilda kompetenser och personligheter och f\u00e5 uppt\u00e4cka kompetensomr\u00e5den vars existens man inte hade en aning om, \u00e4r andra faktorer som hon upplever utvecklande. <\/p>\n\n\n\n

\u201dJag imponeras och fascineras av andras kompetenser.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Idag arbetar fem l\u00e4kare inom bolaget och enligt Tove Karlsson \u00e4r den st\u00f6rsta skillnaden f\u00f6r l\u00e4karna p\u00e5 den digitala v\u00e5rdplattformen, fr\u00e5nvaron av den emotionella stressen som den kliniska vardagen ofta f\u00f6rknippas med. Och fler l\u00e4kare beh\u00f6vs i branschen f\u00f6r att utveckla de digitala verktygen.<\/p>\n\n\n\n

Vilka egenskaper \u00e4r bra att ha om man vill arbeta med att utveckla digitala verktyg?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

”Man m\u00e5ste \u00e4lska problemen; att identifiera och sedan l\u00f6sa precis de problem som finns.”<\/p>\n\n\n\n

Vilka problem anser du att Doctrin l\u00f6ser?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201dAnledningen till att jag stannat h\u00e4r \u00e4r f\u00f6r att jag tycker om s\u00e4ttet som vi ser p\u00e5 vad v\u00e5r produkt ska g\u00f6ra f\u00f6r v\u00e5rden. Vi f\u00f6rs\u00f6ker inte ers\u00e4tta det som v\u00e5rd\u00adgivaren har kompetens att g\u00f6ra. Vi tror inte att ett digitalt system b\u00e4ttre kan fatta beslut om en pati\u00adents v\u00e5rd. Vi ska i st\u00e4llet underl\u00e4tta f\u00f6r v\u00e5rdgivarna att g\u00f6ra det som \u00e4r viktigt.\u201d\u2002<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

TOVE KARLSSON<\/strong><\/p>\n\n\n\n