{"id":478590,"date":"2024-06-03T12:00:00","date_gmt":"2024-06-03T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/slf.dgstage.se\/sylf\/moderna-lakare\/?p=478590"},"modified":"2024-06-18T15:29:48","modified_gmt":"2024-06-18T13:29:48","slug":"att-driva-forandring-pa-sin-arbetsplas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/att-driva-forandring-pa-sin-arbetsplas\/","title":{"rendered":"Att driva f\u00f6r\u00e4ndring p\u00e5 sin arbetsplats"},"content":{"rendered":"\n

I fikarummet p\u00e5 psykiatriska kliniken i Karlstad grodde missn\u00f6jet. Flera snart klara specialistl\u00e4kare hade k\u00f6rt fast i sina anst\u00e4llningsf\u00f6rhandlingar.  Inte p\u00e5 grund av l\u00f6n, arbetsbeskrivning eller annat som man kan t\u00e4nkas vilja f\u00f6rhandla om vid anst\u00e4llning. I st\u00e4llet hade arbetsgivaren valt att l\u00e4gga fokus p\u00e5 att skriva bort en av de blivande specialisternas kollektivavtalsstadgade r\u00e4ttighet: r\u00e4tt till \u00f6vertids\u00aders\u00e4ttning.<\/p>\n\n\n\n

Du kanske k\u00e4nner igen dig? Missn\u00f6jet som uttrycks kollegor emellan har sv\u00e5rt att hitta en konstruktiv v\u00e4g ut d\u00e4r ifr\u00e5n och dit det h\u00f6r hemma \u2013 hos chefen.<\/p>\n\n\n\n

\u00d6vertid skrevs bort utan diskussion<\/h2>\n\n\n\n

Fredrik Rosenqvist \u00e4r idag SYLF V\u00e4rmlands vice ordf\u00f6rande och var d\u00e5 f\u00f6rh\u00e5llandevis ny ST-l\u00e4kare p\u00e5 psykiatriska kliniken i Karlstad. Han var drivande i att l\u00e4karna p\u00e5 kliniken samlade sig och gjorde klart f\u00f6r chefen hur de s\u00e5g p\u00e5 att r\u00e4tten till \u00f6vertid skrevs bort utan att diskussion om kompensation d\u00e4rf\u00f6r kommit p\u00e5 tal.<\/p>\n\n\n\n

\u201dVi gjorde klart att de br\u00e4nde broarna till sina framtida specialister n\u00e4r de inte ens ville tillgodo\u00adse sj\u00e4lvklara delar i v\u00e5rt kollektivavtal\u201d, ber\u00e4ttar Fredrik. <\/p>\n\n\n\n

\u00d6vertid \u2013 arbete som inte kan anst\u00e5<\/em><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Men en sak i taget. Fredrik b\u00f6rjar med att reda ut vad som r\u00e4knas som \u00f6vertid:<\/p>\n\n\n\n

\u201dL\u00e4kares r\u00e4tt till \u00f6vertid st\u00e5r klart och tydligt utskrivet i kollektivavtalet under 20 \u00a7 i de allm\u00e4nna best\u00e4mmelserna\u201d, ber\u00e4ttar Fredrik och forts\u00e4tter:<\/p>\n\n\n\n

\u201dKort sammanfattat utg\u00f6r allt patientrelaterat arbete utanf\u00f6r ordinarie arbetstid som av pati\u00adents\u00e4kerhetssk\u00e4l inte kan v\u00e4nta till n\u00e4sta dag, eller n\u00e4r tid i schemat inte kan beredas f\u00f6r arbetsupp\u00adgiften i n\u00e4rtid, som \u00f6vertid.\u201d
<\/p>\n\n\n\n

Exempel som kan utg\u00f6ra \u00f6vertid \u00e4r en patient som blir kritiskt sjuk p\u00e5 avdelningen strax innan du ska g\u00e5 hem och som du inte kan rapportera \u00f6ver till n\u00e5gon kollega, ett anh\u00f6rigsamtal som inte kan v\u00e4nta, eller provsvar som du borde ha tittat p\u00e5 f\u00f6r flera dagar sedan men inte hunnit med. <\/p>\n\n\n\n

\u00d6vertid \u00e4r inte samma sak som flex. Flextid ska anv\u00e4ndas n\u00e4r l\u00e4karen sj\u00e4lv v\u00e4ljer att stanna kvar f\u00f6r att st\u00e4da undan i signeringskorgen med f\u00f6rhopp\u00adning om att kunna g\u00e5 tidigare en annan dag. Vid \u00f6vertid \u00e4r det patientrelaterade arbetet efter ordinarie arbetstid oplanerat, och kan inte v\u00e4nta. \u00d6vertid kan inte vara planerad utan ska vara beordrad i anslutning till att det utf\u00f6rs, eller godk\u00e4nnas i efterhand av n\u00e4rmaste chef.<\/p>\n\n\n\n

Mer semester eller l\u00f6n?<\/h2>\n\n\n\n

V\u00e4n av ordning kanske undrar varf\u00f6r det \u00f6ver huvud taget \u00e4r m\u00f6jligt att skriva bort r\u00e4tten till \u00f6vertidsers\u00e4ttning. Kollektivavtalet m\u00f6jligg\u00f6r n\u00e4mligen f\u00f6r arbetsgivare och arbetstagare att komma \u00f6verens om att l\u00e4karen i st\u00e4llet f\u00f6r r\u00e4tt till \u00f6vertids\u00aders\u00e4ttning, f\u00e5r annan kompensation, som till exempel h\u00f6gre l\u00f6n eller fler semesterdagar. Det ska d\u00e5, enligt kollektivavtalet, tydligt framg\u00e5 hur mycket \u00f6vertid du f\u00f6rv\u00e4ntas arbeta. Och det ska tydligt framg\u00e5 vilken kompensation som utg\u00e5r i st\u00e4llet.<\/p>\n\n\n\n

P\u00e5 en enhet d\u00e4r det f\u00f6rv\u00e4ntas fem timmars \u00f6vertid per m\u00e5nad kan ju en h\u00f6gre m\u00e5nadsl\u00f6nl\u00f6n p\u00e5 10 000 kr eller 14 dagars extra semester vara en bra deal f\u00f6r l\u00e4karen. \u00c4ndras f\u00f6ruts\u00e4ttningarna (exempelvis att det kr\u00e4vs mer arbete \u00e4n vad som sades fr\u00e5n b\u00f6rjan) b\u00f6r man se \u00f6ver uppg\u00f6relsen.<\/p>\n\n\n\n

Konstruktivt brev<\/h2>\n\n\n\n

I Karlstad hade allts\u00e5 de blivande specialisterna erbjudits anst\u00e4llningskontrakt d\u00e4r HR kryssat f\u00f6r rutan som inneb\u00e4r att arbetstagaren avs\u00e4ger sig \u00f6vertidsers\u00e4ttning, utan diskussion om kompensation d\u00e4rf\u00f6r. <\/p>\n\n\n\n

Det \u00e4r ett utbrett problem. L\u00e4kartidningens granskning fr\u00e5n 2023 visade att 90 % av \u00f6verl\u00e4karna i regi\u00adon V\u00e4rmlands inte hade r\u00e4tt till \u00f6vertidsers\u00e4ttning.<\/p>\n\n\n\n

Fredrik och hans ST-kollegor tyckte att arbetsgivarens agerande var m\u00e4rkligt, s\u00e4rskilt i ljuset av att Region V\u00e4rmland har l\u00e4gst andel specialistl\u00e4kare per capita.<\/p>\n\n\n\n

\u201dMan tycker ju att regionen borde behandla sina framtida specialistl\u00e4kare b\u00e4ttre. S\u00e4rskilt d\u00e5 vi skulle kunna f\u00f6rs\u00f6rja hela regionen med specialistl\u00e4kare om fem till tio \u00e5r.\u201d <\/p>\n\n\n\n

I ett f\u00f6rs\u00f6k att f\u00e5 till f\u00f6r\u00e4ndring i \u00f6vertidsfr\u00e5gan formulerade Fredrik ett tydligt och konstruktivt brev som s\u00e5 gott som alla ST-kollegor st\u00e4llde sig bakom. Brevet l\u00e4mnades sedan \u00f6ver till verksamhets\u00adchefen under ett l\u00e4karm\u00f6te d\u00e4r de \u00e4ven fick \u00f6verl\u00e4karnas st\u00f6d.<\/p>\n\n\n\n

\u201dInnan fick varje enskild blivande specialist dra i fr\u00e5gan p\u00e5 egen hand. Jag ville skapa en unison st\u00e4mma f\u00f6r ST-l\u00e4karna.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Beg\u00e4r \u00e5terkoppling<\/h2>\n\n\n\n

Och det gav resultat. Tv\u00e5 dagar efter m\u00f6tet fick de blivande specialisterna r\u00e4tt till \u00f6vertidsers\u00e4ttning och framg\u00e5ngen f\u00f6r l\u00e4karna p\u00e5 psykiatrin har f\u00e5tt spridning till andra kliniker och delar i Region V\u00e4rmland. <\/p>\n\n\n\n

Fredrik Rosenqvist \u00e4r n\u00f6jd med utfallet \u00e4ven om det just d\u00e5 kostade p\u00e5 att g\u00f6ra sig obekv\u00e4m och ta rollen som spr\u00e5kr\u00f6r f\u00f6r kollegorna.<\/p>\n\n\n\n

\u201dDet m\u00e4rktes att det inte var helt uppskattat. Jag tror inte att jag f\u00e5r n\u00e5got julkort av chefen i \u00e5r.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Fredrik och hans kollegor har l\u00e4rt sig mycket om klinikn\u00e4ra p\u00e5verkansarbete och tror inte att de hade lyckats lika bra om kollegorna inte hade samlat sig bakom ett f\u00f6rslag och st\u00e5tt enade. Chefen kunde inte spela ut kollegorna gentemot varandra eller glida mellan olika formuleringar. Att ha en person som sk\u00f6tte gruppens talan gjorde det \u00e4ven l\u00e4ttare f\u00f6r gruppen att h\u00e5lla samman sina f\u00f6r\u00e4ndringsf\u00f6rslag.<\/p>\n\n\n\n

\u201dDet blev ett tydligt budskap\u201d<\/p>\n\n\n\n

En annan viktig l\u00e4rdom som Fredrik vill dela med sig av \u00e4r att man ska beg\u00e4ra en deadline f\u00f6r \u00e5terkoppling n\u00e4r man st\u00e4ller krav upp\u00e5t:<\/p>\n\n\n\n

\u201dAllt beh\u00f6ver inte vara l\u00f6st vid den aktuella tidpunkten, men man ska f\u00e5 feedback p\u00e5 hur statusen \u00e4r i \u00e4rendet och hur man t\u00e4nker g\u00e5 vidare.\u201d\u2002<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n\n\n

Fredriks tips n\u00e4r du vill f\u00e5 till f\u00f6r\u00e4ndring p\u00e5 din arbetsplats<\/h2>\n\n\n\n

\u2022 Samla er bakom ett gemensamt, skriftligt f\u00f6rslag.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Utse en talesperson f\u00f6r gruppen som f\u00f6r allas talan gemensamt.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Var konstruktiva, hj\u00e4lp chefen att g\u00f6ra det b\u00e4sta valet!<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Beg\u00e4r \u00e5terkoppling vid en p\u00e5 f\u00f6rhand utsedd tidpunkt.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

FAKTA
<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Namn<\/strong>\u2002Fredrik Rosenqvist<\/p>\n\n\n\n

Yrke<\/strong>\u2002ST-l\u00e4kare i psykiatri<\/p>\n\n\n\n

Bor<\/strong>\u2002Karlstad<\/p>\n\n\n\n

\u00c5lder<\/strong>\u200232 \u00e5r<\/p>\n\n\n\n

Fritidsintresse<\/strong>\u2002Umg\u00e5s med familjen. DIY-projekt i snickarboden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

I fikarummet p\u00e5 psykiatriska kliniken i Karlstad grodde missn\u00f6jet. Flera snart klara specialistl\u00e4kare hade k\u00f6rt fast i sina anst\u00e4llningsf\u00f6rhandlingar.  Inte p\u00e5 grund av l\u00f6n, arbetsbeskrivning eller annat som man kan t\u00e4nkas vilja f\u00f6rhandla om vid anst\u00e4llning. I st\u00e4llet hade arbetsgivaren valt att l\u00e4gga fokus p\u00e5 att skriva bort en av de blivande specialisternas kollektivavtalsstadgade r\u00e4ttighet: … L\u00e4s hela<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":478591,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"local_restriction":[],"class_list":["post-478590","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tema"],"acf":[],"yoast_head":"\nModerna L\u00e4kare<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Fredrik Rosenqvist, SYLF V\u00e4rmlands vice ordf\u00f6rande, ber\u00e4ttar hur man lyckades f\u00e5 arbetsgivaren att f\u00f6rst\u00e5 vikten av att r\u00e4tten till \u00f6vertid.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/att-driva-forandring-pa-sin-arbetsplas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Att driva f\u00f6r\u00e4ndring p\u00e5 sin arbetsplats\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Fredrik Rosenqvist, SYLF V\u00e4rmlands vice ordf\u00f6rande, ber\u00e4ttar hur man lyckades f\u00e5 arbetsgivaren att f\u00f6rst\u00e5 vikten av att r\u00e4tten till \u00f6vertid.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/att-driva-forandring-pa-sin-arbetsplas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Moderna L\u00e4kare\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-06-03T10:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-18T13:29:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/app\/uploads\/2024\/05\/fredrik-rosenqvist-karlstad.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1536\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1027\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Christopher-Robin Maurin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Christopher-Robin Maurin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/att-driva-forandring-pa-sin-arbetsplas\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/att-driva-forandring-pa-sin-arbetsplas\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Christopher-Robin Maurin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f74df1be197a9b8f02e1b245087f4346\"},\"headline\":\"Att driva f\u00f6r\u00e4ndring p\u00e5 sin arbetsplats\",\"datePublished\":\"2024-06-03T10:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-18T13:29:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/att-driva-forandring-pa-sin-arbetsplas\\\/\"},\"wordCount\":1130,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/att-driva-forandring-pa-sin-arbetsplas\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/app\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/fredrik-rosenqvist-karlstad.jpg\",\"articleSection\":[\"Tema\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/att-driva-forandring-pa-sin-arbetsplas\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/att-driva-forandring-pa-sin-arbetsplas\\\/\",\"name\":\"Att driva f\u00f6r\u00e4ndring p\u00e5 sin arbetsplats - Moderna L\u00e4kare\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/att-driva-forandring-pa-sin-arbetsplas\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/att-driva-forandring-pa-sin-arbetsplas\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/app\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/fredrik-rosenqvist-karlstad.jpg\",\"datePublished\":\"2024-06-03T10:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-18T13:29:48+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f74df1be197a9b8f02e1b245087f4346\"},\"description\":\"Fredrik Rosenqvist, SYLF V\u00e4rmlands vice ordf\u00f6rande, ber\u00e4ttar hur man lyckades f\u00e5 arbetsgivaren att f\u00f6rst\u00e5 vikten av att r\u00e4tten till \u00f6vertid.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/att-driva-forandring-pa-sin-arbetsplas\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/att-driva-forandring-pa-sin-arbetsplas\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/att-driva-forandring-pa-sin-arbetsplas\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/app\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/fredrik-rosenqvist-karlstad.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/app\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/fredrik-rosenqvist-karlstad.jpg\",\"width\":1536,\"height\":1027,\"caption\":\"Portr\u00e4tt p\u00e5 Fredrik Rosenqvist fr\u00e5n Karlstad\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/att-driva-forandring-pa-sin-arbetsplas\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Att driva f\u00f6r\u00e4ndring p\u00e5 sin arbetsplats\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/\",\"name\":\"Moderna L\u00e4kare\",\"description\":\"Moderna L\u00e4kare \u00e4r SYLF:s medlemstidning. Den v\u00e4nder sig fr\u00e4mst till underl\u00e4kare och beslutsfattare inom h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rden.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f74df1be197a9b8f02e1b245087f4346\",\"name\":\"Christopher-Robin Maurin\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/author\\\/christopher-robin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Moderna L\u00e4kare","description":"Fredrik Rosenqvist, SYLF V\u00e4rmlands vice ordf\u00f6rande, ber\u00e4ttar hur man lyckades f\u00e5 arbetsgivaren att f\u00f6rst\u00e5 vikten av att r\u00e4tten till \u00f6vertid.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/att-driva-forandring-pa-sin-arbetsplas\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Att driva f\u00f6r\u00e4ndring p\u00e5 sin arbetsplats","og_description":"Fredrik Rosenqvist, SYLF V\u00e4rmlands vice ordf\u00f6rande, ber\u00e4ttar hur man lyckades f\u00e5 arbetsgivaren att f\u00f6rst\u00e5 vikten av att r\u00e4tten till \u00f6vertid.","og_url":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/att-driva-forandring-pa-sin-arbetsplas\/","og_site_name":"Moderna L\u00e4kare","article_published_time":"2024-06-03T10:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-06-18T13:29:48+00:00","og_image":[{"width":1536,"height":1027,"url":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/app\/uploads\/2024\/05\/fredrik-rosenqvist-karlstad.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Christopher-Robin Maurin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Christopher-Robin Maurin","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"5 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/att-driva-forandring-pa-sin-arbetsplas\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/att-driva-forandring-pa-sin-arbetsplas\/"},"author":{"name":"Christopher-Robin Maurin","@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/#\/schema\/person\/f74df1be197a9b8f02e1b245087f4346"},"headline":"Att driva f\u00f6r\u00e4ndring p\u00e5 sin arbetsplats","datePublished":"2024-06-03T10:00:00+00:00","dateModified":"2024-06-18T13:29:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/att-driva-forandring-pa-sin-arbetsplas\/"},"wordCount":1130,"image":{"@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/att-driva-forandring-pa-sin-arbetsplas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/app\/uploads\/2024\/05\/fredrik-rosenqvist-karlstad.jpg","articleSection":["Tema"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/att-driva-forandring-pa-sin-arbetsplas\/","url":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/att-driva-forandring-pa-sin-arbetsplas\/","name":"Att driva f\u00f6r\u00e4ndring p\u00e5 sin arbetsplats - Moderna L\u00e4kare","isPartOf":{"@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/att-driva-forandring-pa-sin-arbetsplas\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/att-driva-forandring-pa-sin-arbetsplas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/app\/uploads\/2024\/05\/fredrik-rosenqvist-karlstad.jpg","datePublished":"2024-06-03T10:00:00+00:00","dateModified":"2024-06-18T13:29:48+00:00","author":{"@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/#\/schema\/person\/f74df1be197a9b8f02e1b245087f4346"},"description":"Fredrik Rosenqvist, SYLF V\u00e4rmlands vice ordf\u00f6rande, ber\u00e4ttar hur man lyckades f\u00e5 arbetsgivaren att f\u00f6rst\u00e5 vikten av att r\u00e4tten till \u00f6vertid.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/att-driva-forandring-pa-sin-arbetsplas\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/att-driva-forandring-pa-sin-arbetsplas\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/att-driva-forandring-pa-sin-arbetsplas\/#primaryimage","url":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/app\/uploads\/2024\/05\/fredrik-rosenqvist-karlstad.jpg","contentUrl":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/app\/uploads\/2024\/05\/fredrik-rosenqvist-karlstad.jpg","width":1536,"height":1027,"caption":"Portr\u00e4tt p\u00e5 Fredrik Rosenqvist fr\u00e5n Karlstad"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/att-driva-forandring-pa-sin-arbetsplas\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Att driva f\u00f6r\u00e4ndring p\u00e5 sin arbetsplats"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/#website","url":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/","name":"Moderna L\u00e4kare","description":"Moderna L\u00e4kare \u00e4r SYLF:s medlemstidning. Den v\u00e4nder sig fr\u00e4mst till underl\u00e4kare och beslutsfattare inom h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rden.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/#\/schema\/person\/f74df1be197a9b8f02e1b245087f4346","name":"Christopher-Robin Maurin","sameAs":["https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/"],"url":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/author\/christopher-robin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/478590","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=478590"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/478590\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":478679,"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/478590\/revisions\/478679"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/wp-json\/wp\/v2\/media\/478591"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=478590"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=478590"},{"taxonomy":"local_restriction","embeddable":true,"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/wp-json\/wp\/v2\/local_restriction?post=478590"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}