\u00c5rets AT-rapport ber\u00e4ttar fler goda nyheter men fortfarande vill 1 av 4 l\u00e4kare i b\u00f6rjan av karri\u00e4ren l\u00e4mna l\u00e4karyrket \u2013 innan arbetslivet ens har b\u00f6rjat<\/em><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n SYLF \u00e4r nu f\u00f6rst med att presentera siffran f\u00f6r 2024. Resultatet tycks ha blivit lyckat med 1697 AT-platser nationellt enligt SYLF:s unders\u00f6kning. G\u00e4vleborg \u00e4r den region som presenterat st\u00f6rst \u00f6kning under dessa fem \u00e5r. Ulrika Bj\u00f6rs, AT-chef p\u00e5 Hudiksvalls sjukhus, ber\u00e4ttar att fler AT-platser var en \u00f6nskan fr\u00e5n centralt inom regionen och s\u00e4kerligen p\u00e5 grund av b\u00e5da de senaste regeringarnas satsningar, men Ulrika po\u00e4ngterar ocks\u00e5 SYLF:s viktiga arbete f\u00f6r att f\u00e5 det att bli m\u00f6jligt. En god kontakt med SYLF har varit gynnsamt f\u00f6r Region G\u00e4vleborg och vi kan inte annat \u00e4n inst\u00e4mma. En eloge till G\u00e4vleborg som gjort ett mycket bra jobb f\u00f6r att korta k\u00f6erna till AT. <\/p>\n\n\n\n Efter p\u00e5verkan fr\u00e5n SYLF och Nationella v\u00e5rdkompetensr\u00e5dets rekommendation om att str\u00e4va efter att AT ska vara 18 m\u00e5nader kan vi nu se att detta har blivit den vanligaste typen av AT-tj\u00e4nst som v\u00e5ra medlemmar p\u00e5b\u00f6rjar. Fortfarande finns vissa m\u00f6jligheter till flexibilitet som SYLF v\u00e4lkomnar avseende forskar-AT och andra inriktningar, men utvecklingen till 18 m\u00e5naders AT \u00e4r mycket v\u00e4lkommen. G\u00e4vleborg \u00e4r en av de regioner som nyligen g\u00e5tt \u00f6ver fr\u00e5n 21 m\u00e5naders AT till 18 m\u00e5naders.<\/p>\n\n\n\n P\u00e5 SYLF vill vi ocks\u00e5 tacka f\u00f6r den tid ni l\u00e4gger p\u00e5 v\u00e5ra enk\u00e4ter. Vi l\u00e4ser alla era fritextsvar \u00e4ven om vi inte alltid redovisar dem. Vi ser er kompetensstress och vill ber\u00e4tta f\u00f6r er att ni inte \u00e4r ensamma i er situation. SYLF kommer att forts\u00e4tta arbetet f\u00f6r b\u00e4ttre villkor och en sjukv\u00e5rd som klarar sitt uppdrag. Kom ih\u00e5g att arbetsgivaren har ansvaret f\u00f6r den organisatoriska och sociala arbetsmilj\u00f6n. En nyckel till goda villkor \u00e4r att gemensamt prata om utmaningar i arbetet och att organisera sig gemensamt. Det \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r SYLF finns.\u2002<\/p>\n\n\n\n18 m\u00e5naders AT \u2013 numera standard<\/h2>\n\n\n\n
Tack f\u00f6r era gener\u00f6sa fritextsvar<\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/app\/uploads\/2024\/08\/at-rapport2024-figur1-1600x900.png\")
<\/figure>\n\n\n\n
\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/app\/uploads\/2024\/08\/at-rapport2024-figur2-1600x900.png\")
<\/figure>\n\n\n\n
\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/app\/uploads\/2024\/08\/at-rapport2024-figur3-1600x900.png\")
<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"