Danial arbetar som ST-l\u00e4kare inom akutsjukv\u00e5rd i Ystad och \u00e4r fackligt aktiv inom SYLF \u00d6stra Sk\u00e5ne. Just nu genomg\u00e5r han en frist\u00e5ende BT. Han tog l\u00e4karexamen sommaren 2023 i Kaunas, Litauen, d\u00e4r han engagerade sig fackligt redan under studie\u00adtiden. <\/p>\n\n\n\n
\u2013\u2006Jag kom med i styrelsen i Kaunas initialt f\u00f6r att skapa gemenskap f\u00f6r de svenska studenterna men med tiden \u00f6kade mitt intresse f\u00f6r arbetsmilj\u00f6fr\u00e5gor och diskrimineringsfr\u00e5gor, vilket ofta g\u00e5r hand i hand. Vi var en stor styrelse i Kaunas med m\u00e5nga medlemmar, men idag \u00e4r majoriteten av dem inte kvar inom facket. <\/p>\n\n\n\n
Sedan Danial kom tillbaka till Sverige har han m\u00e4rkt att m\u00e5ngfalden av kollegorna \u00e4r v\u00e4ldigt olika p\u00e5 arbets\u00adplatsen j\u00e4mf\u00f6rt med SYLF-lokalavdelningar, d\u00e4r han s\u00e4llan tr\u00e4ffar n\u00e5gon med liknande bak\u00adgrund, allts\u00e5 utlandsutbildad och icke etniskt svensk. <\/p>\n\n\n\n
”Jag tror det finns en tr\u00f6skel att organisera sig fackligt om man k\u00e4nner att man inte h\u00f6r hemma i gruppen<\/em>”<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n\u2013\u2006Fr\u00e5gan \u00e4r komplex och jag tror att representation kan vara en av flera anledningar till att man inte g\u00e5r med. Jag tror det finns en tr\u00f6skel att organisera sig fackligt om man k\u00e4nner att man inte h\u00f6r hemma i gruppen. N\u00e4r jag tittar tillbaka och kollar i rummet p\u00e5 olika evenemang med facket s\u00e5 kan jag tycka att facket inte speglar m\u00e5ngfalden p\u00e5 arbetsplatsen. D\u00e5 st\u00e4ller jag mig fr\u00e5gan, varf\u00f6r \u00e4r det s\u00e5? <\/p>\n\n\n\n
Det har inte fastst\u00e4llts en tydlig orsak till varf\u00f6r an\u00ad\u00adslut\u00adnings\u00adgraden av utlands\u00adut\u00adbildade \u00e4r l\u00e4gre j\u00e4m\u00ad\u00adf\u00f6rt med svensk\u00adutbildade l\u00e4kare. Ut\u00f6ver representationsproblemet s\u00e5 tycker Danial att en bidragande faktor till l\u00e5g anslutningsgrad fr\u00e5n utlands\u00adutbildade \u00e4r att SYLF beh\u00f6ver bli b\u00e4ttre p\u00e5 att dela med sig av det arbete de g\u00f6r.<\/p>\n\n\n\n
\u2013\u2006Jag har tr\u00e4ffat m\u00e5nga kollegor under BT:n som studerade utanf\u00f6r EU\/EES som inte vet vad SYLF \u00e4r. M\u00e5nga vet inte heller vilka fr\u00e5gor facket kan hj\u00e4lpa till med f\u00f6r individen och vilka fr\u00e5gor som arbetas med p\u00e5 organisationsniv\u00e5. Det \u00e4r \u00e4ven viktigt att belysa att facklig f\u00f6r\u00e4ndring tar tid d\u00e5 beslut ofta m\u00e5ste tas p\u00e5 flera niv\u00e5er. <\/p>\n\n\n\n
Danial understryker \u00e4ven att anledningarna f\u00f6r att g\u00e5 med i facket skiljer sig \u00e5t fr\u00e5n person till person. Han m\u00e4rker att m\u00e5nga l\u00e4kare tidigt i karri\u00e4ren accept\u00aderar d\u00e5liga arbetsvillkor och v\u00e5gar inte s\u00e4ga ifr\u00e5n, utan att m\u00e5nga utg\u00e5r ifr\u00e5n att alla har det lika d\u00e5ligt och att det d\u00e4rf\u00f6r inte \u00e4r n\u00e5gon vits att engagera sig fackligt. <\/p>\n\n\n\n
”Man m\u00e5ste f\u00e5 med hela k\u00e5ren, oavsett utbildningsort eller ursprung”<\/em><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n\u2013\u2006Flera kollegor och v\u00e4nner h\u00f6r av sig till mig med klagom\u00e5l och en k\u00e4nsla av hj\u00e4lpl\u00f6shet \u00f6ver sin arbetssituation. En av tre underl\u00e4kare funderar p\u00e5 att l\u00e4mna yrket. Det \u00e4r en skr\u00e4mmande siffra och hur har vi hamnat h\u00e4r? Jag tror att under en l\u00e4ngre tid har man \u201cf\u00f6ljt str\u00f6mmen\u201d och bara accepterat att villkoren \u00e4r d\u00e5liga. <\/p>\n\n\n\n
Kulturen m\u00e5ste f\u00f6r\u00e4ndras<\/h2>\n\n\n\n
Ut\u00f6ver besvikelsen \u00f6ver d\u00e5liga villkor lyfter Danial kulturen hos unga l\u00e4kare som en bidragande faktor till l\u00e5g anslutningsgrad. Speciellt hos utlands\u00adutbildade. <\/p>\n\n\n\n
\u2013\u2006Man \u00e4r initialt tacksam \u00f6ver att f\u00e5 ett jobb, med tanke p\u00e5 den h\u00e5rda konkurrensen tidigt i karri\u00e4ren. Redan d\u00e4r b\u00f6rjar den onda spiralen. Man s\u00e4ger inte ifr\u00e5n och man tackar ja till d\u00e5liga villkor samtidigt som man inte heller \u00e4r s\u00e4ker p\u00e5 vilka r\u00e4ttigheter man har. Det \u00e4r en kultur som m\u00e5ste brytas. Vissa andra utg\u00e5r ifr\u00e5n att det blir bra f\u00f6rst n\u00e4r man \u00e4r specialist, men vi alla har r\u00e4tt till god arbetsmilj\u00f6 och rimliga arbetsvillkor redan fr\u00e5n b\u00f6rjan av karri\u00e4ren. <\/p>\n\n\n\n
”Flera kollegor och v\u00e4nner h\u00f6r av sig med klagom\u00e5l och en k\u00e4nsla av hj\u00e4lpl\u00f6shet \u00f6ver sin arbets\u00adsituation”<\/em><\/p><\/blockquote>\n\n\n\nDanial belyser \u00e4ven att det \u00e4r s\u00e4rskilt viktigt att facket forts\u00e4tter att arbeta med diskrimineringsfr\u00e5gor, vilket var en av anledningarna till varf\u00f6r han gick med initialt. Han f\u00f6rst\u00e5r fr\u00e5n personlig
erfarenhet att det \u00e4r sv\u00e5rt och obekv\u00e4mt att s\u00e4ga ifr\u00e5n som utsatt f\u00f6r diskriminering. <\/p>\n\n\n\n
\u2013\u2006Man har ansvar f\u00f6r att belysa problemen med diskriminering p\u00e5 arbetsplatsen, men \u00e4ven \u00e4ldre kollegor b\u00e4r det ansvaret. Diskriminering f\u00f6rekommer b\u00e5de fr\u00e5n kollegor och patienter och det \u00e4r viktigt att man p\u00e5 arbetsplatsen har en milj\u00f6 d\u00e4r man kan prata \u00f6ppet om detta och kan f\u00e5 st\u00f6d. <\/p>\n\n\n\n
Danial p\u00e5pekar att det f\u00f6rmodligen finns ett stort m\u00f6rkertal av utsatta medlemmar eftersom m\u00e5nga inte v\u00e5gar anm\u00e4la diskriminering, speciellt i fall d\u00e4r medlemmar arbetar p\u00e5 en klinik som inte \u00e4r intresserad av problemet.<\/p>\n\n\n\n
\u2013\u2006Om ens chef inte \u00e4r villig att diskutera fr\u00e5gan och man inte f\u00e5r st\u00f6d p\u00e5 sin arbetsplats s\u00e5 \u00e4r det j\u00e4tteviktigt att man h\u00f6r av sig till facket. Om vi i facket inte vet om att en h\u00e4ndelse har intr\u00e4ffat s\u00e5 kan vi inte heller arbeta med fr\u00e5gan p\u00e5 individniv\u00e5. Detta medf\u00f6r i slut\u00e4ndan \u00e4ven att det blir sv\u00e5rare att driva f\u00f6r\u00e4ndring p\u00e5 organisatorisk niv\u00e5. <\/p>\n\n\n\n
”Om ens chef inte \u00e4r villig att diskutera fr\u00e5gan och man inte f\u00e5r st\u00f6d p\u00e5 sin arbetsplats s\u00e5 \u00e4r det j\u00e4tteviktigt att man h\u00f6r av sig till facket”<\/em><\/p><\/blockquote>\n\n\n\nDanial lyfter \u00e4ven flertalet problem med BT:n som en bidragande faktor till l\u00e5g anslutningsgrad fr\u00e5n utlandet. Han tycker att facket b\u00f6r upplysa mer om p\u00e5g\u00e5ende arbete med utformningen och anpassningen av tj\u00e4nsten. Enligt honom \u00e4r sj\u00e4lva inf\u00f6randet av BT en god id\u00e9, men det finns utrymme till f\u00f6rb\u00e4ttring. Bland annat b\u00f6r man fokusera p\u00e5 att \u00f6ka antalet platser f\u00f6r att minska p\u00e5 v\u00e4ntetiden inf\u00f6r BT och individanpassa tj\u00e4nsten. <\/p>\n\n\n\n
\u2013\u2006V\u00e4ntetiden tillf\u00f6r problem d\u00e5 tj\u00e4nsten \u00e4r mest l\u00e4mplig f\u00f6r de som inte vikarierat i Sverige f\u00f6rut.
I Region Sk\u00e5ne intervjuades till exempel 83 personer till 17 BT-tj\u00e4nster. Under v\u00e4ntetiden arbetar man som ordinarie legitimerad l\u00e4kare, d\u00e4refter b\u00f6rjar man BT och f\u00e5r helt pl\u00f6tsligt sitta p\u00e5 f\u00f6rel\u00e4sningar om journalsystemet. <\/p>\n\n\n\n
Komplex fr\u00e5ga med flera l\u00f6sningar<\/h2>\n\n\n\n
Om Danial skulle f\u00e5 \u00f6nska hade han velat se mer representation inom facket av kollegorna som inte bara studerade i Europa utan \u00e4ven utanf\u00f6r Europa, samt kollegor med fler nationaliteter och ursprung. <\/p>\n\n\n\n
\u2013\u2006Man m\u00e5ste f\u00e5 med hela k\u00e5ren, oavsett utbildnings\u00adort eller ursprung. Vi alla arbetar ihop p\u00e5 golvet, s\u00e5 varf\u00f6r inte skapa den fackliga p\u00e5verkan ihop? Att vara l\u00e4kare m\u00e5ste bli ett attraktivt yrke igen f\u00f6r alla oavsett bakgrund. <\/p>\n\n\n\n
”Det \u00e4r viktigt att f\u00e5 nya medlemmar att k\u00e4nna sig v\u00e4lkomna”<\/em><\/p><\/blockquote>\n\n\n\nDanial belyser att det finns redan flera p\u00e5g\u00e5ende projekt som SYLF har som kan \u00f6ka k\u00e4nslan av tillh\u00f6righeten i gruppen och i sin tur anslutningsgraden, till exempel att samverka vid utlandskongressen, men att det finns m\u00f6jligheter till f\u00f6rb\u00e4ttring. Danial lyfter flera exempel p\u00e5 hur man kan n\u00e5 ut till utlandsutbildade som inte \u00e4r medlemmar, bland annat att vara med p\u00e5 BT-introdagar, samt organisera informationskv\u00e4llar f\u00f6r l\u00e4kare som \u00e4r nya i Sverige f\u00f6r att \u00f6ka k\u00e4nslan av samh\u00f6righeten och informera om vilka r\u00e4ttigheter man har. <\/p>\n\n\n\n
\u2013\u2006Man b\u00f6r upplysa mer aktivt om vilka vi \u00e4r och vad vi arbetar med. Ibland saknas det, m\u00e5nga tror att fr\u00e5gorna inte arbetas med och d\u00e5 \u00e4r det inte l\u00f6nt att s\u00f6ka hj\u00e4lp, vilket \u00e4ven bidrar till l\u00e4gre anslutningsgrad. Det \u00e4r viktigt att f\u00e5 nya medlemmar att k\u00e4nna sig v\u00e4lkomna.<\/p>\n\n\n\n
Danial tycker \u00e4ven att man kan \u00f6ka anslutnings\u00adgraden genom att prioritera information via sociala medier. Enligt Danial kan det vara givande att man upp\u00addaterar om l\u00e4ngre processer eller f\u00f6rhandlingar periodvis. <\/p>\n\n\n\n
\u2013\u2006Jag tror att det kan \u00f6ka kunskapen om vad facket faktiskt driver f\u00f6r p\u00e5verkansarbete. Det \u00e4r ganska sj\u00e4lvklart att om man finner en grupp personer som arbetar med fr\u00e5gor som ber\u00f6r mig och lyckas f\u00f6rb\u00e4ttra villkoren, vill man sj\u00e4lvfallet vara med!<\/p>\n\n\n\n
Alla ska med och skapa f\u00f6r\u00e4ndring<\/h2>\n\n\n\n
Danial p\u00e5minner slutligen om vikten av att \u00f6ka sj\u00e4lvk\u00e4nslan hos unga kollegor, speciellt de fr\u00e5n utlandet som ofta har g\u00e5tt en annorlunda v\u00e4g till att f\u00e5 b\u00f6rja arbeta som l\u00e4kare i Sverige. Som en del i det f\u00e5r facket inte heller gl\u00f6mma arbetet med diskrimineringsfr\u00e5gor. <\/p>\n\n\n\n
\u2013\u2006Det \u00e4r viktigt att alltid t\u00e4nka p\u00e5 att tillsammans \u00e4r vi starkare, det spelar inte roll var man kommer ifr\u00e5n, alla ska med! Oavsett hur klyschigt det l\u00e5ter s\u00e5 ju fler vi \u00e4r desto mer f\u00f6r\u00e4ndring kan vi \u00e5stadkomma.\u2002<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Danial arbetar som ST-l\u00e4kare inom akutsjukv\u00e5rd i Ystad och \u00e4r fackligt aktiv inom SYLF \u00d6stra Sk\u00e5ne. Just nu genomg\u00e5r han en frist\u00e5ende BT. Han tog l\u00e4karexamen sommaren 2023 i Kaunas, Litauen, d\u00e4r han engagerade sig fackligt redan under studie\u00adtiden. \u2013\u2006Jag kom med i styrelsen i Kaunas initialt f\u00f6r att skapa gemenskap f\u00f6r de svenska studenterna … L\u00e4s hela<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":478738,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"local_restriction":[],"class_list":["post-478737","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fackligt"],"acf":[],"yoast_head":"\nModerna L\u00e4kare<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Har du n\u00e5gonsin funderat p\u00e5 hur representationen bland kollegorna ser ut p\u00e5 din arbetsplats i f\u00f6rh\u00e5llade till i din lokala SYLF-avdelning?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/representation-inom-facket-bor-spegla-arbetsplatsen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Representation inom facket b\u00f6r spegla arbetsplatsen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Har du n\u00e5gonsin funderat p\u00e5 hur representationen bland kollegorna ser ut p\u00e5 din arbetsplats i f\u00f6rh\u00e5llade till i din lokala SYLF-avdelning?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/representation-inom-facket-bor-spegla-arbetsplatsen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Moderna L\u00e4kare\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-09-02T10:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-02T11:48:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/app\/uploads\/2024\/08\/danial-maghsoudi-pour.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1099\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Christopher-Robin Maurin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Christopher-Robin Maurin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/representation-inom-facket-bor-spegla-arbetsplatsen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/representation-inom-facket-bor-spegla-arbetsplatsen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Christopher-Robin Maurin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f74df1be197a9b8f02e1b245087f4346\"},\"headline\":\"Representation inom facket b\u00f6r spegla arbetsplatsen\",\"datePublished\":\"2024-09-02T10:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-02T11:48:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/representation-inom-facket-bor-spegla-arbetsplatsen\\\/\"},\"wordCount\":1591,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/representation-inom-facket-bor-spegla-arbetsplatsen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/app\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/danial-maghsoudi-pour.jpg\",\"articleSection\":[\"Fackligt\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/representation-inom-facket-bor-spegla-arbetsplatsen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/representation-inom-facket-bor-spegla-arbetsplatsen\\\/\",\"name\":\"Representation inom facket b\u00f6r spegla arbetsplatsen - Moderna L\u00e4kare\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/representation-inom-facket-bor-spegla-arbetsplatsen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/representation-inom-facket-bor-spegla-arbetsplatsen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/app\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/danial-maghsoudi-pour.jpg\",\"datePublished\":\"2024-09-02T10:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-02T11:48:59+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f74df1be197a9b8f02e1b245087f4346\"},\"description\":\"Har du n\u00e5gonsin funderat p\u00e5 hur representationen bland kollegorna ser ut p\u00e5 din arbetsplats i f\u00f6rh\u00e5llade till i din lokala SYLF-avdelning?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/representation-inom-facket-bor-spegla-arbetsplatsen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/representation-inom-facket-bor-spegla-arbetsplatsen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/representation-inom-facket-bor-spegla-arbetsplatsen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/app\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/danial-maghsoudi-pour.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/app\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/danial-maghsoudi-pour.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1099,\"caption\":\"Danial Maghsoudi Pour, ST-l\u00e4kare inom akutsjukv\u00e5rd i Ystad och kass\u00f6r i SYLF \u00d6stra Sk\u00e5ne.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/representation-inom-facket-bor-spegla-arbetsplatsen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Representation inom facket b\u00f6r spegla arbetsplatsen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/\",\"name\":\"Moderna L\u00e4kare\",\"description\":\"Moderna L\u00e4kare \u00e4r SYLF:s medlemstidning. Den v\u00e4nder sig fr\u00e4mst till underl\u00e4kare och beslutsfattare inom h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rden.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f74df1be197a9b8f02e1b245087f4346\",\"name\":\"Christopher-Robin Maurin\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/moderna-lakare\\\/author\\\/christopher-robin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Moderna L\u00e4kare","description":"Har du n\u00e5gonsin funderat p\u00e5 hur representationen bland kollegorna ser ut p\u00e5 din arbetsplats i f\u00f6rh\u00e5llade till i din lokala SYLF-avdelning?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/representation-inom-facket-bor-spegla-arbetsplatsen\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Representation inom facket b\u00f6r spegla arbetsplatsen","og_description":"Har du n\u00e5gonsin funderat p\u00e5 hur representationen bland kollegorna ser ut p\u00e5 din arbetsplats i f\u00f6rh\u00e5llade till i din lokala SYLF-avdelning?","og_url":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/representation-inom-facket-bor-spegla-arbetsplatsen\/","og_site_name":"Moderna L\u00e4kare","article_published_time":"2024-09-02T10:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-09-02T11:48:59+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1099,"url":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/app\/uploads\/2024\/08\/danial-maghsoudi-pour.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Christopher-Robin Maurin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Christopher-Robin Maurin","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"6 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/representation-inom-facket-bor-spegla-arbetsplatsen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/representation-inom-facket-bor-spegla-arbetsplatsen\/"},"author":{"name":"Christopher-Robin Maurin","@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/#\/schema\/person\/f74df1be197a9b8f02e1b245087f4346"},"headline":"Representation inom facket b\u00f6r spegla arbetsplatsen","datePublished":"2024-09-02T10:00:00+00:00","dateModified":"2024-09-02T11:48:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/representation-inom-facket-bor-spegla-arbetsplatsen\/"},"wordCount":1591,"image":{"@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/representation-inom-facket-bor-spegla-arbetsplatsen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/app\/uploads\/2024\/08\/danial-maghsoudi-pour.jpg","articleSection":["Fackligt"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/representation-inom-facket-bor-spegla-arbetsplatsen\/","url":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/representation-inom-facket-bor-spegla-arbetsplatsen\/","name":"Representation inom facket b\u00f6r spegla arbetsplatsen - Moderna L\u00e4kare","isPartOf":{"@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/representation-inom-facket-bor-spegla-arbetsplatsen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/representation-inom-facket-bor-spegla-arbetsplatsen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/app\/uploads\/2024\/08\/danial-maghsoudi-pour.jpg","datePublished":"2024-09-02T10:00:00+00:00","dateModified":"2024-09-02T11:48:59+00:00","author":{"@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/#\/schema\/person\/f74df1be197a9b8f02e1b245087f4346"},"description":"Har du n\u00e5gonsin funderat p\u00e5 hur representationen bland kollegorna ser ut p\u00e5 din arbetsplats i f\u00f6rh\u00e5llade till i din lokala SYLF-avdelning?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/representation-inom-facket-bor-spegla-arbetsplatsen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/representation-inom-facket-bor-spegla-arbetsplatsen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/representation-inom-facket-bor-spegla-arbetsplatsen\/#primaryimage","url":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/app\/uploads\/2024\/08\/danial-maghsoudi-pour.jpg","contentUrl":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/app\/uploads\/2024\/08\/danial-maghsoudi-pour.jpg","width":1920,"height":1099,"caption":"Danial Maghsoudi Pour, ST-l\u00e4kare inom akutsjukv\u00e5rd i Ystad och kass\u00f6r i SYLF \u00d6stra Sk\u00e5ne."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/representation-inom-facket-bor-spegla-arbetsplatsen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Representation inom facket b\u00f6r spegla arbetsplatsen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/#website","url":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/","name":"Moderna L\u00e4kare","description":"Moderna L\u00e4kare \u00e4r SYLF:s medlemstidning. Den v\u00e4nder sig fr\u00e4mst till underl\u00e4kare och beslutsfattare inom h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rden.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/#\/schema\/person\/f74df1be197a9b8f02e1b245087f4346","name":"Christopher-Robin Maurin","sameAs":["https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/"],"url":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/author\/christopher-robin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/478737","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=478737"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/478737\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":478765,"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/478737\/revisions\/478765"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/wp-json\/wp\/v2\/media\/478738"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=478737"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=478737"},{"taxonomy":"local_restriction","embeddable":true,"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/wp-json\/wp\/v2\/local_restriction?post=478737"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}