V\u00e4gen till att bli l\u00e4kare \u00e4r l\u00e5ng, kr\u00e4vande och sv\u00e5r. H\u00e5rt investerat arbete, m\u00e5nga studietimmar och praktiska erfarenheter f\u00f6r att slutligen b\u00e4ra ansvaret f\u00f6r m\u00e4nniskors liv och h\u00e4lsa. Jag s\u00e4ger alltid att l\u00e4karyrket inte \u00e4r ett kall, men att bli l\u00e4kare \u00e4r inte bara en akademisk utmaning, det \u00e4r en livsl\u00e5ng resa som kr\u00e4ver ett enormt engagemang och en uth\u00e5llighet f\u00e5 andra yrken kr\u00e4ver. Trots det ser vi hur v\u00e5ra villkor tydligt f\u00f6rs\u00e4mras \u00e5r efter \u00e5r, man tar oss f\u00f6r givna.<\/p>\n\n\n\n
Som nyexaminerade st\u00e5r vi inf\u00f6r utmaningen att inte bara applicera v\u00e5ra kunskaper utan ocks\u00e5 fatta beslut som direkt p\u00e5verkar m\u00e4nniskors liv. Vissa h\u00e4vdar att inget ansvar finns hos den vikarierande underl\u00e4karen, men faktum \u00e4r att ett felaktigt tolkat och rapporterat status kan ge men f\u00f6r livet. Samh\u00e4llet \u00e4r beroende av v\u00e5r expertis fr\u00e5n dag ett. Arbetet vi g\u00f6r \u00e4r livsavg\u00f6rande, och det kr\u00e4ver en enorm mental och emotionell kapacitet att m\u00f6ta dessa situationer dagligen under ett helt yrkesliv.<\/p>\n\n\n\n
L\u00f6neniv\u00e5erna och l\u00f6neutvecklingen f\u00f6r underl\u00e4kare speglar dock inte detta, utan har ist\u00e4llet tydligt halkat efter \u00f6vriga samh\u00e4llet under l\u00e5ng tid. V\u00e5r l\u00f6neutveckling \u00e4r inte bara en ekonomisk fr\u00e5ga, utan en fr\u00e5ga om hur vi v\u00e4rderas som profession. <\/p>\n\n\n\n
HR och regionledningarna har r\u00e4tt n\u00e4r man p\u00e5pekar att man inte enbart kan prata l\u00f6n. En god arbetsmilj\u00f6 \u00e4r en avg\u00f6rande faktor f\u00f6r v\u00e5r f\u00f6rm\u00e5ga att ge s\u00e4ker och effektiv v\u00e5rd. Stress och \u00f6verbelastning \u00e4r vardag, och detta \u00f6kar risken f\u00f6r fel och misstag, n\u00e5got som ingen av oss vill b\u00e4ra ansvaret f\u00f6r. F\u00f6ruts\u00e4ttningarna m\u00e5ste f\u00f6r\u00e4ndras f\u00f6r att vi ska kunna arbeta s\u00e4kert, b\u00e5de f\u00f6r v\u00e5ra patienter och f\u00f6r oss sj\u00e4lva. Arbetsgivaren m\u00e5ste ha ambitionen att vi ska h\u00e5lla hela livet och inte enbart f\u00f6r kommande budget\u00e5r.<\/p>\n\n\n\n
Vi tar ett stort ansvar f\u00f6r att v\u00e5rden fungerar. Ansvaret m\u00e5ste dock matchas av r\u00e4ttvisa villkor, annars blir det om\u00f6jligt att l\u00e5ngsiktigt uppr\u00e4tth\u00e5lla den h\u00f6ga v\u00e5rdniv\u00e5 som vi och v\u00e5ra patienter f\u00f6rtj\u00e4nar och f\u00f6rv\u00e4ntar sig. Situationen g\u00e4llande stagnerad l\u00f6neutveckling och en oh\u00e5llbar arbetsmilj\u00f6 m\u00e5ste f\u00f6r\u00e4ndras nu, annars kommer vi snart att st\u00e5 inf\u00f6r en situation d\u00e4r fler l\u00e4mnar yrket tidigt, eller d\u00e4r f\u00e4rre v\u00e4ljer att bli l\u00e4kare, en utveckling som redan startat. Vi \u00e4r redo att forts\u00e4tta ta v\u00e5rt ansvar, men vi kr\u00e4ver ocks\u00e5 att arbetsgivare och beslutsfattare ger oss de villkor vi f\u00f6rtj\u00e4nar. <\/p>\n\n\n\n
Det finns en o\u00e4ndlig massa anledningar och tusentals fler rader text att skriva om varf\u00f6r vi \u00e4r v\u00e4rdefulla och f\u00f6rtj\u00e4nar bra villkor. Men k\u00e4nn stolthet \u00f6ver vad ni faktiskt \u00e5stadkommer varje dag och st\u00e5 upp f\u00f6r det. Tillsammans kan vi skapa den f\u00f6r\u00e4ndring som kr\u00e4vs f\u00f6r att underl\u00e4kare ska f\u00e5 den respekt och de f\u00f6ruts\u00e4ttningar som speglar v\u00e5rt ansvar och v\u00e5r kompetens. Det \u00e4r dags att vi tar kontroll \u00f6ver v\u00e5ra villkor \u2013 f\u00f6r oss sj\u00e4lva, f\u00f6r v\u00e5ra kollegor och f\u00f6r framtidens v\u00e5rd.<\/p>\n\n\n\n
K\u00e4nn stolthet f\u00f6r dig, din verklighet och ditt yrke.\u2002<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"