Det \u00e4r inte utan stolthet som vi idag presenterar AT-ranking nummer 25 f\u00f6r Sveriges underl\u00e4kare. I 25 \u00e5r har AT-l\u00e4karna utv\u00e4rderat sin utbildnings\u00adtj\u00e4nst och p\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt f\u00f6rb\u00e4ttrat s\u00e5v\u00e4l arbets- som utbildningsmilj\u00f6 och v\u00e4glett framtida AT-l\u00e4kare i deras val av AT-ort. Tack f\u00f6r att du bidragit till att vi nu kan fira v\u00e5r 25-\u00e5ring!<\/p>\n\n\n\n
\u00c4ntligen ser vi en dipp ner i v\u00e4ntetiderna in till AT och vi \u00e4r nu nere p\u00e5 2016 \u00e5rs niv\u00e5er. Fortfarande alldeles f\u00f6r l\u00e5nga v\u00e4ntetider till introduktionen till svensk sjukv\u00e5rd, men ett steg i r\u00e4tt riktning. Under de senaste fyra \u00e5ren har drygt 200 tj\u00e4nster tillkommit efter att ha legat i stiltje i flera \u00e5r. Den positiva utvecklingen beror delvis p\u00e5 riktade stadsbidrag f\u00f6r fler AT-tj\u00e4nster som regeringarna sedan 2022 satsat drygt en miljard kronor p\u00e5 \u2013 och alla eldsj\u00e4lar ute i landet som sett till att 18 m\u00e5naders AT nu \u00e4r norm och att fler kliniker anv\u00e4nds f\u00f6r att utbilda AT-l\u00e4kare p\u00e5 v\u00e5ra sjukhus.<\/p>\n\n\n\n
Kvar i systemet har vi tusentals l\u00e4kare, som kommer beh\u00f6va g\u00f6ra AT de n\u00e4rmaste \u00e5ren. Det omfattar b\u00e5de utbildade l\u00e4kare som v\u00e4ntar p\u00e5 sin AT och de studenter i Sverige och utomlands som l\u00e4ser enligt den nuvarande utbildningsstrukturen som kr\u00e4ver AT f\u00f6r legitimation. Det \u00e4r oerh\u00f6rt viktigt att arbetsgivarna inte sl\u00e5r av p\u00e5 utbildningstakten nu, utan k\u00f6r p\u00e5 full utbildningsfart. Det finns heller ingen mots\u00e4ttning i att f\u00f6rs\u00f6ka ut\u00f6ka platserna ytter\u00adligare. Tv\u00e4rt om! Det tar fortfarande alldeles f\u00f6r l\u00e5ng tid in till AT. <\/p>\n\n\n\n
Tar arbetsgivarna sitt AT-ansvar de n\u00e4rmaste \u00e5ren, kommer de som beh\u00f6ver g\u00f6ra AT att kunna f\u00e5 en tj\u00e4nst de kommande \u00e5ren. Arbetsgivarna kommer heller inte att beh\u00f6va st\u00e5 med tv\u00e5 utbildningssystem l\u00e4ngre \u00e4n n\u00f6dv\u00e4ndigt. Bra b\u00e5de f\u00f6r individen och systemet. Det kr\u00e4ver dock att arbetsgivarna forts\u00e4tter att satsa p\u00e5 AT. Likas\u00e5 hoppas SYLF att regeringen forts\u00e4tter att satsa p\u00e5 riktade stadsbidrag f\u00f6r att ytterligare motivera regionerna till att \u00f6ka antalet AT-tj\u00e4nster. <\/p>\n\n\n\n
Goda prognoser och intentioner kommer inte att kunna garantera att alla som beh\u00f6ver g\u00f6ra AT kan p\u00e5b\u00f6rja sin tj\u00e4nstg\u00f6ring de n\u00e4rmaste \u00e5ren. Exempelvis kan sjukdom eller f\u00f6r\u00e4ldraledighet komma mellan examen och legitimation. Nu beh\u00f6ver vi ha garantier f\u00f6r att alla som beh\u00f6ver ska kunna f\u00e5 en AT-tj\u00e4nst och veta hur AT-dimensioneringen kommer se ut fr\u00e5n 2028 och fram\u00e5t.\u2002<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"