Bakom vinsten i \u00e5r st\u00e5r en st\u00f6rre grupp m\u00e4nniskor med Anna Kajsa Sj\u00f6berg i spetsen, internmedicinare, reumatolog och AT- studierektor f\u00f6r V\u00e4sterviks sjukhus, som sj\u00e4lv gjorde sin AT p\u00e5 orten. <\/p>\n\n\n\n
\u2013Jag \u00e4r ursprungligen fr\u00e5n Stockholm och studerade l\u00e4karprogrammet i Link\u00f6ping, om somrarna jobbade jag i V\u00e4stervik, det var en fin sommarstad och jag hade kul p\u00e5 akuten, och n\u00e4r det blev dags att s\u00f6ka AT s\u00e5 var det ett av alternativen. <\/p>\n\n\n\n
Anna Kajsa ber\u00e4ttar att den ursprungliga planen f\u00f6r henne var att vara kvar f\u00f6r AT:n och sedan flytta till en st\u00f6rre stad, nu har det g\u00e5tt n\u00e4stan arton \u00e5r sedan dess. St\u00e4mningen p\u00e5 sjukhuset bidrog till att hon blev kvar, och internmedicin blev ett sj\u00e4lvklart val. <\/p>\n\n\n\n
\u2013Jag tror p\u00e5 bredden, det \u00e4r klart att man ibland beh\u00f6ver h\u00f6gspecialiserad v\u00e5rd, men den stora bulken av v\u00e5rd m\u00e5ste vara bred eftersom de flesta patienter inte bara har en sjukdom. <\/p>\n\n\n\n
Hon har nu arbetat som \u00f6vergripande AT-studierektor i ungef\u00e4r fem \u00e5r, men vad fick henne att s\u00f6ka tj\u00e4nsten? <\/p>\n\n\n\n
\u2013Utbildning f\u00f6r AT-l\u00e4kare har alltid varit en hj\u00e4rtefr\u00e5ga f\u00f6r mig och jag ville verkligen g\u00f6ra den s\u00e5 bra som m\u00f6jligt. V\u00e5r filosofi p\u00e5 sjukhuset \u00e4r inte bara att man ska bli legitimerad l\u00e4kare, utan ocks\u00e5 en kliniskt kompetent s\u00e5dan.<\/p>\n\n\n\n
V\u00e4sterviks sjukhus har ett otroligt CV n\u00e4r det g\u00e4ller AT-rankningen, de har legat i topp fem sedan 2020 och har tidigare tre vinster i fickan, men enligt Anna Kajsa har ambitionen aldrig varit att vinna, utan att fokusera p\u00e5 en j\u00e4mn utbildningskvalit\u00e9 \u00f6ver tid. <\/p>\n\n\n\n
\u2013Mitt m\u00e5l har alltid varit att ligga i topp fem varje \u00e5r. Syftet har aldrig varit att vinna, utan snarare att fokusera p\u00e5 bra kvalit\u00e9 p\u00e5 utbildningen. Att hj\u00e4lpa AT-l\u00e4karna att bli duktiga kliniker.<\/p>\n\n\n\n
En l\u00f6neh\u00f6jning f\u00f6r AT-l\u00e4karna det senaste \u00e5ret sticker ut, men grunden till framg\u00e5ngen ligger i ett konsekvent fokus p\u00e5 handledning, kompetensv\u00e4rdering och ett tydligt utbildningsansvar p\u00e5 varje klinik. Hon ber\u00e4ttar \u00e4ven om att V\u00e4stervik st\u00e4llde om f\u00f6rra \u00e5ret fr\u00e5n tjugoen till arton m\u00e5naders AT, d\u00e5 kunde man se en liten dipp i rankningen. <\/p>\n\n\n\n
\u2013Det blev trots allt r\u00f6rigt med omst\u00e4llningen, men vi f\u00f6rs\u00f6kte g\u00f6ra det b\u00e4sta av det. Jag tror \u00e4nd\u00e5 att det gick bra, d\u00e5 de flesta av de p\u00e5verkade grupperna jobbar kvar p\u00e5 sjukhuset och stannade kvar hos oss. <\/p>\n\n\n\n
Det finns s\u00e5 klart andra praktiska utmaningar eftersom Anna Kajsa arbetar \u00e5ttio procent kliniskt och tjugo procent som AT-studierektor, hon understryker att succ\u00e9n hade varit om\u00f6jlig utan hennes kollegor.<\/p>\n\n\n\n
”Det som skiljer ut V\u00e4stervik, tror jag, \u00e4r en sorts arbetsgl\u00e4dje som sprider sig p\u00e5 sjukhuset.”<\/p>Anna Kajsa Sj\u00f6berg, <\/strong>internmedicinare, reumatolog och AT- studierektor f\u00f6r V\u00e4sterviks sjukhus.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n
\u2013Jag har en HR-person som hj\u00e4lper mig med det praktiska, och j\u00e4tteduktiga AT-ansvariga p\u00e5 varje klinik och h\u00e4lsocentral som hj\u00e4lper till. Den st\u00f6rsta utmaningen \u00e4r faktiskt att f\u00e5 tiden att r\u00e4cka till, man vill g\u00f6ra j\u00e4ttemycket men man hinner tyv\u00e4rr inte med allt.<\/p>\n\n\n\n
Anna Kajsa till\u00e4gger \u00e4ven att hon f\u00e5r mycket st\u00f6d i sitt arbete fr\u00e5n region Kalmars sida och blir ofta lyss\u00adnad p\u00e5, hon upplever att regionen f\u00f6rst\u00e5r hur viktiga AT-l\u00e4karna \u00e4r f\u00f6r regionens kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning.<\/p>\n\n\n\n
Handelning och klinisk instruktion \u00e4r avg\u00f6rande <\/h2>\n\n\n\n
Med sina cirka 65 000 inv\u00e5nare i upptagningsomr\u00e5det \u00e4r V\u00e4stervik ett mindre sjukhus, men det ger i geng\u00e4ld AT-l\u00e4karna unika m\u00f6jligheter. Alla k\u00e4nner alla och likas\u00e5 \u00e4r AT-grupperna sm\u00e5, det anst\u00e4lls sexton AT-l\u00e4kare per \u00e5r och de \u00e4r fyra var i varje grupp. Dock \u00e4r det upp till ungef\u00e4r 180 s\u00f6kande varje omg\u00e5ng, det \u00e4r en tuff rekryteringsprocess. <\/p>\n\n\n\n
\u2013Vi sorterar ans\u00f6kningarna efter visat intresse, det \u00e4r f\u00f6rst\u00e5s meriterande att man kan t\u00e4nka sig att stanna kvar i V\u00e4stervik efter AT:n, det \u00e4r v\u00e5r fr\u00e4msta rekryteringsgrupp. V\u00e4ldigt m\u00e5nga t\u00e4nker s\u00e5 som jag t\u00e4nkte, att dra hem efter AT:n, men de blir kvar. Det gl\u00e4djer oss att de trivs och v\u00e4ljer att stanna kvar.<\/p>\n\n\n\n
Anna Kajsa understryker att de g\u00e4rna anst\u00e4ller kandi\u00addater som \u00e4r medvetna om att arbetet skiljer sig fr\u00e5n ett stort sjukhus och som \u00e4r ben\u00e4gna att ta p\u00e5 sig ett st\u00f6rre ansvar och \u00e4r redo att utvecklas. <\/p>\n\n\n\n
\u2013Man tillbringar en del tid p\u00e5 akuten, vilket medf\u00f6r en del eget arbete och ansvar, d\u00e4rf\u00f6r utvecklas man v\u00e4ldigt mycket under sin AT h\u00e4r. Det \u00e4r kanske inte f\u00f6r alla men f\u00f6r de flesta h\u00e4r \u00e4r det den roligaste delen av arbetet. <\/p>\n\n\n\n
”Mitt m\u00e5l har alltid varit att ligga i topp fem varje \u00e5r. Syftet har aldrig varit att vinna, utan snarare att fokusera p\u00e5 bra kvalit\u00e9 p\u00e5 utbildningen.”<\/p>Anna Kajsa Sj\u00f6berg, <\/strong>internmedicinare, reumatolog och AT- studierektor f\u00f6r V\u00e4sterviks sjukhus.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n
Gemenskap som bygger trygghet <\/h2>\n\n\n\n
Anna Kajsa ber\u00e4ttar om en mycket familj\u00e4r st\u00e4m\u00adning p\u00e5 sjukhuset, l\u00e4kargruppen \u00e4r sammansvetsad och det sker flera olika sociala evenemang under \u00e5rets g\u00e5ng. De har en l\u00e5ng tradition av att anordna sociala aktiviteter f\u00f6r AT-l\u00e4kare. <\/p>\n\n\n\n
\u2013Det \u00e4r ju j\u00e4tteviktigt d\u00e5 de flesta AT-l\u00e4kare kommer hit helt ensamma och utan sammanhang, ingen familj eller v\u00e4nner. Vi har middagar, br\u00e4nnbollsturnering och sedan 60-talet ett AT-l\u00e4kar-spex som h\u00e5lls varje \u00e5r. <\/p>\n\n\n\n
Anna Kajsa till\u00e4gger \u00e4ven att en del av att AT-\u00ad\u00adl\u00e4karna trivs s\u00e5 bra h\u00e4nger samman med att sjukhuset \u00e4r v\u00e4ldigt v\u00e4lfungerande, \u00e4ven om de st\u00f6ter p\u00e5 \u00adsamma problem som de flesta andra sjukhus i landet.<\/p>\n\n\n\n
\u2013Det som skiljer ut V\u00e4stervik, tror jag, \u00e4r en sorts arbetsgl\u00e4dje som sprider sig p\u00e5 sjukhuset. Vi f\u00f6r\u00ads\u00f6ker att jobba med att f\u00f6rmedla att det \u00e4r ett roligt jobb att vara l\u00e4kare, det \u00e4r kul att g\u00e5 till jobbet och f\u00e5 tr\u00e4ffa patienter i alla m\u00f6jliga situationer.<\/p>\n\n\n\n
Anna Kajsa ber\u00e4ttar att det alltid finns saker att f\u00f6rb\u00e4ttra. Det \u00e4r viktigt att AT-l\u00e4karna f\u00e5r en god arbetsmilj\u00f6 och m\u00f6jligheter till handledning samt k\u00e4nner sig trygga. <\/p>\n\n\n\n
\u2013Jag tror att man som AT-l\u00e4kare i V\u00e4stervik k\u00e4nner att man har l\u00e4tt att fr\u00e5ga och att vi \u00e4r villiga till att handleda, b\u00e5de i kliniska situationer, men \u00e4ven under den schemalagda handledningen.<\/p>\n\n\n\n
S\u00e5 vad s\u00e4ger Anna Kajsa n\u00e4r vi ber henne g\u00f6ra reklam f\u00f6r AT p\u00e5 V\u00e4sterviks sjukhus? <\/strong><\/p>\n\n\n\n
\u2013Det \u00e4r ett familj\u00e4rt och l\u00e4rorikt sjukhus att genomf\u00f6ra sin AT p\u00e5, man utvecklas mycket som kliniker samtidigt som man har roligt under tiden. <\/p>\n\n\n\n
St\u00e4ndig f\u00f6rb\u00e4ttring och nya id\u00e9er<\/h2>\n\n\n\n
Regionen h\u00e5ller p\u00e5 att planera f\u00f6r ST2021-\u00f6ver\u00adg\u00e5ngen och f\u00f6rs\u00f6ker att lista ut hur deras kompetensf\u00f6r\u00ads\u00f6rjning ska se ut fram\u00f6ver, d\u00e5 AT-l\u00e4karna hittills har varit den huvudsakliga rekryteringen in till reg\u00adionen. <\/p>\n\n\n\n
\u2013Vi har redan b\u00f6rjat ta emot BT-\/ST-l\u00e4kare i den s\u00f6dra delen av regionen och just nu h\u00e5ller vi p\u00e5 att f\u00f6rbereda f\u00f6r omst\u00e4llningen i V\u00e4stervik ocks\u00e5. Det finns en massa tankar och planer, men det \u00e4r sv\u00e5rt att planera d\u00e5 allt \u00e4r s\u00e5 ok\u00e4nt. Vi vet inte vad vi st\u00e5r inf\u00f6r. <\/p>\n\n\n\n
Anna Kajsa understryker att sjukhuset inte klarar av sitt dagliga arbete utan AT-l\u00e4kare och d\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det extra viktigt att de trivs p\u00e5 V\u00e4sterviks sjukhus. Hon ber\u00e4ttar om ett fortg\u00e5ende arbete med att bli b\u00e4ttre. Anna Kajsa har \u00e4ven ett dr\u00f6mprojekt fram\u00f6ver som hon hoppas ska kunna genomf\u00f6ras f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra AT:n ytterligare. <\/p>\n\n\n\n
\u2013Ett mentorskapsprogram d\u00e4r AT-l\u00e4kare ska f\u00e5 en mentor i en mindre specialitet som inte ing\u00e5r i AT:n, f\u00f6r att v\u00e4cka intresse f\u00f6r mindre specialiteter hos v\u00e5ra yngsta kollegor. Tyv\u00e4rr har jag inte hunnit med det hittills. <\/p>\n\n\n\n
Slutligen st\u00e4ller vi fr\u00e5gan, hur k\u00e4nns det med plats ett p\u00e5 \u00e5rets rankning och plats tv\u00e5 p\u00e5 tjugofem\u00e5rs\u00adrankningen? <\/p>\n\n\n\n
\u2013Det k\u00e4nns j\u00e4ttebra. Jag hoppas att detta pris kommer att gl\u00e4dja mina kollegor som har slitit s\u00e5 h\u00e5rt f\u00f6r v\u00e5ra AT-l\u00e4kare och peppa dem till att forts\u00e4tta som de g\u00f6r!\u2002<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"