Jag vill ta tillvara de yngre l\u00e4karnas \u201dfuck-off-kapital\u201d<\/em><\/p>Hanna Kataoka, <\/strong>andra vice ordf\u00f6rande i L\u00e4karf\u00f6rbundet \u2013 samt mycket mer.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n Hanna Kataoka blev andra vice ordf\u00f6rande i L\u00e4kar\u00adf\u00f6rbundet 2024 och 2025 ordf\u00f6rande i f\u00f6rhand\u00adlingsdelegationen (FD), som leder arbetet och tar fram riktlinjerna f\u00f6r L\u00e4karf\u00f6rbundets centrala av\u00adtals\u00adf\u00f6rhandlingar. <\/p>\n\n\n\n F\u00f6rhandlingen om det senaste<\/strong> avtalet inleddes i b\u00f6rjan av 2025 och en \u00f6verenskommelse n\u00e5ddes i juni efter medling via Medlingsinstitutet. <\/p>\n\n\n\n \u2013\u2006En lyckad f\u00f6rhandling brukar inneb\u00e4ra att b\u00e5da parter g\u00e5r d\u00e4rifr\u00e5n lika n\u00f6jda och missn\u00f6jda. Den h\u00e4r g\u00e5ngen fick vi ta det vidare till medling. Det \u00e4r inget som vi str\u00e4var efter, men \u00e4r heller inget vi \u00e4r r\u00e4dda f\u00f6r, s\u00e4ger Hanna Kataoka.<\/p>\n\n\n\n En framg\u00e5ng hon lyfter i det nya avtalet \u00e4r att regionerna inte l\u00e4ngre har m\u00f6jlighet att avtala bort \u00f6vertiden f\u00f6r l\u00e4kare tidigt i karri\u00e4ren. N\u00e4sta steg blir att samma sak ska g\u00e4lla f\u00f6r specialister. <\/p>\n\n\n\n \u2013\u2006Avtalsf\u00f6rhandlingar handlar b\u00e5de om att ta steg fram\u00e5t h\u00e4r och nu och att \u201dmota Olle i grind\u201d. Exakt vad vi vunnit med det h\u00e4r avtalet vet vi inte f\u00f6rr\u00e4n l\u00e4ngre fram.<\/p>\n\n\n\n Avtalet innebar ocks\u00e5 att l\u00e4karl\u00f6nerna hamnade p\u00e5 m\u00e4rket med en \u00f6kning p\u00e5 6,4 % under tv\u00e5 \u00e5r. Hanna Kataoka \u00e4r dock tveksam till om systemet f\u00f6r hur l\u00f6nerna s\u00e4tts med m\u00e4rket \u00e4r \u00e4ndam\u00e5lsenligt f\u00f6r l\u00e4kare och \u00f6vrig offentligt finansierad sektor.<\/p>\n\n\n\n \u2013\u2006Vi skulle vilja se l\u00f6ne\u00f6kningar \u00f6ver m\u00e4rket f\u00f6r l\u00e4kare och i synnerhet l\u00e4kare tidigt i karri\u00e4ren. B\u00e4ttre l\u00f6ner och villkor i b\u00f6rjan av karri\u00e4ren g\u00f6r att man vill stanna kvar i yrket och p\u00e5 jobbet, vilket ger l\u00e5ngsiktighet b\u00e5de f\u00f6r individen och arbetsplatsen. \u00c4ven sjukv\u00e5rden som helhet \u00e4r betj\u00e4nt av mer kontinuitet, s\u00e4ger hon.<\/p>\n\n\n\n Vi skulle vilja se l\u00f6ne\u00f6kningar \u00f6ver m\u00e4rket f\u00f6r l\u00e4kare \u2013 och i synnerhet l\u00e4kare tidigt i karri\u00e4ren<\/em><\/p>Hanna Kataoka, <\/strong>andra vice ordf\u00f6rande i L\u00e4karf\u00f6rbundet \u2013 samt mycket mer.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n Inte heller i det senaste avtalet <\/strong>n\u00e5ddes n\u00e5gon \u00f6ver\u00adenskommelse om h\u00f6gre ing\u00e5ngsl\u00f6ner f\u00f6r yngre l\u00e4kare, trots att fr\u00e5gan har drivits i \u00e5ratal, bland annat av Sveriges yngre l\u00e4kare f\u00f6rening, SYLF. Hanna Kataokas egen region, V\u00e4stra G\u00f6talandsregionen, har bland de allra l\u00e4gsta l\u00f6nerna.<\/p>\n\n\n\n \u2013\u2006Det handlar om oanst\u00e4ndigt l\u00e5ga l\u00f6ner f\u00f6r Sveriges l\u00e4ngsta utbildning. Hund\u00e5ren blir alldeles f\u00f6r m\u00e5nga och h\u00e4r m\u00e5ste vi vara sj\u00e4lvkritiska och se vad f\u00f6rbundet mer kan g\u00f6ra. Vi beh\u00f6ver arbeta p\u00e5 flera fronter och tillsammans med SYLF och SLF Student, s\u00e4ger hon.<\/p>\n\n\n\n Hanna Kataoka ser en kraft i den yngre generationen l\u00e4kare som inte l\u00e4ngre st\u00e4ller upp p\u00e5 en d\u00e5lig arbetsmilj\u00f6 eller obetald arbetstid.<\/p>\n\n\n\n \u2013\u2006Jag vill ta tillvara de yngre l\u00e4karnas \u201dfuck-off-\u00adkapital\u201d. F\u00f6r att engagera fler unga m\u00e5ste vi bli b\u00e4ttre p\u00e5 att ber\u00e4tta vad f\u00f6rbundet faktiskt g\u00f6r och g\u00f6ra mer praktisk verkstad av v\u00e5ra viktigaste fr\u00e5gor.<\/p>\n\n\n\n Hon \u00e4r sj\u00e4lv ett lysande exempel<\/strong> p\u00e5 hur man kan f\u00f6rvandla fackliga fr\u00e5gor till konkreta aktioner. Hon demonstrerade till exempel mot f\u00f6rslaget om anm\u00e4lningsplikt av pappersl\u00f6sa under L\u00e4karf\u00f6rbundets paroll \u201dJag \u00e4r l\u00e4kare, inte gr\u00e4nspolis\u201d. <\/p>\n\n\n\n Och i september 2025 var hon en av initiativtagarna till aktionen \u201dL\u00e4karna tar lunch\u201d vid Sahlgrenska universitetssjukhuset, d\u00e5 omkring 280 l\u00e4kare st\u00e4ngde av sina jobbtelefoner och \u00e5t lunch tillsammans. Det fick ett stort genomslag b\u00e5de i media och i form av m\u00f6ten med sjukhusledningen.<\/p>\n\n\n\n \u2013\u2006M\u00e5nga l\u00e4kare, till exempel p\u00e5 akuten, hinner aldrig ta lunch, vilket g\u00f6r det till en sv\u00e5rbem\u00e4strad fr\u00e5ga. Men d\u00e5 ska man kompenseras p\u00e5 annat s\u00e4tt, till exempel genom avtal om m\u00e5ltidsuppeh\u00e5ll och kompensation i n\u00e4rtid i form av ledig tid vid annat tillf\u00e4lle. Att f\u00e5 betalt f\u00f6r all den tid man l\u00e4gger ner \u00e4r en viktig del av l\u00f6nefr\u00e5gan, s\u00e4ger Hanna Kataoka.<\/p>\n\n\n\n Lunchaktionen ser hon som ett gott exempel p\u00e5 allt det som L\u00e4karf\u00f6rbundet g\u00f6r mellan avtalsr\u00f6relserna. Hon tycker det \u00e4r viktigt att p\u00e5minna om att facket inte \u00e4r en \u201done-trick-pony\u201d, som enbart beh\u00e4rskar en sak.<\/p>\n\n\n\n \u2013\u2006F\u00f6r mig \u00e4r det avtalsr\u00f6relse varje dag och jag vill lyfta fram allt jobb som vi g\u00f6r mellan avtalen. Vi beh\u00f6ver ocks\u00e5 kroka arm med alla v\u00e5ra delf\u00f6reningar eftersom vi har en enorm styrka i att L\u00e4karf\u00f6rbundet \u00e4r en federation. Varje f\u00f6rening och varje medlem r\u00e4knas och ger oss st\u00f6rre kraft n\u00e4r vi m\u00f6ter v\u00e5r motpart.<\/p>\n\n\n\n F\u00f6r mig \u00e4r det avtalsr\u00f6relse varje dag och jag vill lyfta fram allt jobb som vi g\u00f6r mellan avtalen<\/em><\/p>Hanna Kataoka, <\/strong>andra vice ordf\u00f6rande i L\u00e4karf\u00f6rbundet \u2013 samt mycket mer. Chanserna b\u00f6r vara goda<\/strong> till mer praktisk verkstad fram\u00f6ver. N\u00e5gra dagar efter intervjun kommer ett mejl fr\u00e5n Hanna Kataoka om att hon har blivit nominerad till ordf\u00f6randeposten i L\u00e4karf\u00f6rbundet. Och det \u00e4r l\u00e4tt att tro henne n\u00e4r hon skriver att hon tackade ja eftersom fackligt arbete \u00e4r det roligaste hon vet.<\/p>\n\n\n\n \u2013\u2006Jag har ocks\u00e5 ett stort n\u00e4tverk, vet vad v\u00e5ra med\u00adlemsgrupper vill ha och har l\u00e5ng erfarenhet av att samla och kanalisera andras kunskap, kraft och engagemang vilket beh\u00f6vs f\u00f6r att flytta fram v\u00e5ra positioner, skriver hon i mejlet.<\/p>\n\n\n\n P\u00e5 fr\u00e5gan hur det skulle m\u00e4rkas om hon blev ordf\u00f6rande \u00e4r svaret kort och koncist: Och vilken blir den viktigaste fr\u00e5gan att driva som ordf\u00f6rande?<\/strong>![\"Hanna](\"https:\/\/slf.se\/sylf\/moderna-lakare\/app\/uploads\/2026\/02\/hannakataoka2-fotosusannehogdahl.jpg\")
<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n
\u2013\u2006Det blir mindre is i magen och mer krut i baken.<\/p>\n\n\n\n
\u2013\u2006Ing\u00e5ngsl\u00f6nerna f\u00f6r l\u00e4kare tidigt i karri\u00e4ren och att vi samordnar oss f\u00f6r att driva den fr\u00e5gan p\u00e5 bred front. Alla vet att det \u00e4r en \u00f6desfr\u00e5ga f\u00f6r f\u00f6rbundet.\u2002<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\nDET H\u00c4R \u00c4R M\u00c4RKET Den niv\u00e5 som l\u00f6nerna ska \u00f6ka med p\u00e5 en kollektiv niv\u00e5 under en avtals\u00adperiod. I dagsl\u00e4get \u00e4r det fackf\u00f6rbunden och arbetsgivarorganisationerna inom industrin som s\u00e4tter m\u00e4rket. Den siffran utg\u00e5r sedan andra branscher ifr\u00e5n i sina avtalsf\u00f6rhand\u00adlingar. M\u00e4rket\u00a0\u00e4r inte lag, utan just ett riktm\u00e4rke. L\u00f6ner kan variera i lokala avtal och till viss del i bransch\u00advisa avtal.<\/strong><\/h5>\n\n\n\n
\n\n\n\nHANNA KATAOKA<\/h3>\n\n\n\n