{"id":105306,"date":"2018-06-20T13:36:25","date_gmt":"2018-06-20T11:36:25","guid":{"rendered":"http:\/\/slf.se\/sylf\/?page_id=105306"},"modified":"2021-09-21T18:01:53","modified_gmt":"2021-09-21T16:01:53","slug":"infor-loneforhandling","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/slf.se\/sylf\/om-oss\/organisation\/lokalavdelningar\/sylf-nordvastra-gotaland\/infor-loneforhandling\/","title":{"rendered":"Inf\u00f6r l\u00f6nef\u00f6rhandling"},"content":{"rendered":"\r\n<p><strong>N\u00e4r ska man f\u00f6rhandla om sin l\u00f6n?<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>N\u00e4r man st\u00e5r inf\u00f6r en f\u00f6r\u00e4ndrad arbetssituation b\u00f6r man fundera \u00f6ver sin l\u00f6n och andra villkor. Exempelvis:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ny anst\u00e4llning eller byte av anst\u00e4llning hos arbetsgivaren.<\/li>\n<li>Nytt eller f\u00f6rl\u00e4ngt vikariat.<\/li>\n<li>Vikariat p\u00e5 h\u00f6gre befattning.<\/li>\n<li>N\u00e4r du sj\u00e4lv beg\u00e4r ompr\u00f6vning av l\u00f6nes\u00e4ttningen!<\/li>\n<li>N\u00e4r du f\u00e5tt h\u00f6gre kompetens.<\/li>\n<li>N\u00e4r du f\u00e5r \u00e4ndrade arbetsuppgifter, till\u00e4ggsuppgifter exv. schemal\u00e4ggning.<\/li>\n<li>N\u00e4r du blir befordrad.<\/li>\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><strong>Hur f\u00f6rbereder man sig?<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>F\u00f6rarbete \u00e4r A och O f\u00f6r att lyckas i en l\u00f6nef\u00f6rhandling.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Kontakta L\u00e4karf\u00f6rbundet\/SYLF b\u00e5de centralt och lokalt f\u00f6r allm\u00e4n r\u00e5d och tips. Rekvirera broschyren \u201dL\u00f6n och l\u00f6nesamtal p\u00e5 2000-talet\u201d p\u00e5 SYLFs hemsida eller direkt fr\u00e5n det centrala SYLF-kansliet.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Rekvirera aktuell l\u00f6nestatestik b\u00e5de fr\u00e5n lokala L\u00e4karf\u00f6reningen\/SYLF och fr\u00e5n det centrala f\u00f6rbundet genom deras hemsida som man n\u00e5r via www.slf.se.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>L\u00f6nerna p\u00e5 en klinik \u00e4r en offentlig handling. Du har r\u00e4tt att f\u00e5 ut dessa uppgifter fr\u00e5n personalavdelningen\/l\u00f6nekontoret.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>B\u00f6rja aldrig en anst\u00e4llning innan l\u00f6nen \u00e4r f\u00e4rdigf\u00f6rhandlad. Ange inte heller l\u00f6neanspr\u00e5k i en ans\u00f6kan \u2013 kr\u00e4v att f\u00e5 \u00e5terkomma med detta i en l\u00f6nef\u00f6rhandling.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Se till att den du skall f\u00f6rhandla med verkligen har mandat att s\u00e4tta l\u00f6n<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>G\u00e5 igenom dina meriter \u2013 erfarenheter, ansvarsomr\u00e5den, pedagogiska meriter, forskning, administrativa erfarenheter, \u201dmjukvara\u201d som exv. samarbetsf\u00f6rm\u00e5ga o.s.v.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>T\u00e4nk \u00e4ven igenom \u00f6nskem\u00e5l vad g\u00e4ller arbetstider, ledighetsm\u00f6jligheter, kurser, tid f\u00f6r kompetensutveckling, \u00f6vertidsers\u00e4ttning, jourb\u00f6rda, finansiering vid randning, pensionsavtal. Det \u00e4r inte bara l\u00f6nen man f\u00f6rhandlar om!!!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>S\u00e4tt upp din l\u00e4gsta acceptabla niv\u00e5\/sm\u00e4rtgr\u00e4ns.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Formulera ett seri\u00f6st yrkande, ange en exakt summa \u2013 inget intervall.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><strong>L\u00f6nesamtalet<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Reservera tid hos chefen f\u00f6r l\u00f6nesamtal \u2013 se till att god tid avs\u00e4ttes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Framf\u00f6r lugnt och sakligt dina argument och beskriv hur du vill utvecklas fram\u00f6ver. Att diskutera l\u00f6n \u00e4r inte en aggressiv handling. Framh\u00e5ll dina positiva sidor, ljug och hota aldrig, hota aldrig med upps\u00e4gning om du inte verkligen menar det, ajournera alltid vid behov \u2013 det ger bet\u00e4nketid f\u00f6r nya argument\/tid att fundera \u00f6ver ett eventuellt erbjudande.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Bekr\u00e4fta \u00f6verenskommelsen skriftligt.<\/p>\r\n\r\n\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00e4r ska man f\u00f6rhandla om sin l\u00f6n? N\u00e4r man st\u00e5r inf\u00f6r en f\u00f6r\u00e4ndrad arbetssituation b\u00f6r man fundera \u00f6ver sin l\u00f6n och andra villkor. Exempelvis: Ny anst\u00e4llning eller byte av anst\u00e4llning hos arbetsgivaren. Nytt eller f\u00f6rl\u00e4ngt vikariat. Vikariat p\u00e5 h\u00f6gre befattning. N\u00e4r du sj\u00e4lv beg\u00e4r ompr\u00f6vning av l\u00f6nes\u00e4ttningen! N\u00e4r du f\u00e5tt h\u00f6gre kompetens. N\u00e4r du f\u00e5r &hellip; <a href=\"https:\/\/slf.se\/sylf\/om-oss\/organisation\/lokalavdelningar\/sylf-nordvastra-gotaland\/infor-loneforhandling\/\">L\u00e4s hela<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":348,"menu_order":16,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-105306","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.8 (Yoast SEO v27.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Sveriges yngre l\u00e4kares f\u00f6rening (SYLF)<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L\u00f6nesamtalet skall vara ett naturligt och vardagligt inslag i din relation till din arbetsgivaren. F\u00f6rs\u00f6k att avdramatisera sj\u00e4lva f\u00f6rhandlingen. Det handlar ju egentligen om att du och arbetsgivaren skall komma fram till ett adekvat pris p\u00e5 din kompetens.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/slf.se\/sylf\/om-oss\/organisation\/lokalavdelningar\/sylf-nordvastra-gotaland\/infor-loneforhandling\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Inf\u00f6r l\u00f6nef\u00f6rhandling\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L\u00f6nesamtalet skall vara ett naturligt och vardagligt inslag i din relation till din arbetsgivaren. F\u00f6rs\u00f6k att avdramatisera sj\u00e4lva f\u00f6rhandlingen. Det handlar ju egentligen om att du och arbetsgivaren skall komma fram till ett adekvat pris p\u00e5 din kompetens.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/slf.se\/sylf\/om-oss\/organisation\/lokalavdelningar\/sylf-nordvastra-gotaland\/infor-loneforhandling\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sveriges yngre l\u00e4kares f\u00f6rening (SYLF)\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-09-21T16:01:53+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/om-oss\\\/organisation\\\/lokalavdelningar\\\/sylf-nordvastra-gotaland\\\/infor-loneforhandling\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/om-oss\\\/organisation\\\/lokalavdelningar\\\/sylf-nordvastra-gotaland\\\/infor-loneforhandling\\\/\",\"name\":\"Inf\u00f6r l\u00f6nef\u00f6rhandling - Sveriges yngre l\u00e4kares f\u00f6rening (SYLF)\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-06-20T11:36:25+00:00\",\"dateModified\":\"2021-09-21T16:01:53+00:00\",\"description\":\"L\u00f6nesamtalet skall vara ett naturligt och vardagligt inslag i din relation till din arbetsgivaren. F\u00f6rs\u00f6k att avdramatisera sj\u00e4lva f\u00f6rhandlingen. Det handlar ju egentligen om att du och arbetsgivaren skall komma fram till ett adekvat pris p\u00e5 din kompetens.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/om-oss\\\/organisation\\\/lokalavdelningar\\\/sylf-nordvastra-gotaland\\\/infor-loneforhandling\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/om-oss\\\/organisation\\\/lokalavdelningar\\\/sylf-nordvastra-gotaland\\\/infor-loneforhandling\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/om-oss\\\/organisation\\\/lokalavdelningar\\\/sylf-nordvastra-gotaland\\\/infor-loneforhandling\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"SLF.se\",\"item\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Om oss\",\"item\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/om-oss\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Organisation\",\"item\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/om-oss\\\/organisation\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"SYLF:s Lokalavdelningar\",\"item\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/om-oss\\\/organisation\\\/lokalavdelningar\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":5,\"name\":\"SYLF Nordv\u00e4stra G\u00f6taland\",\"item\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/om-oss\\\/organisation\\\/lokalavdelningar\\\/sylf-nordvastra-gotaland\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":6,\"name\":\"Inf\u00f6r l\u00f6nef\u00f6rhandling\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/\",\"name\":\"Sveriges yngre l\u00e4kares f\u00f6rening (SYLF)\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/sylf\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sveriges yngre l\u00e4kares f\u00f6rening (SYLF)","description":"L\u00f6nesamtalet skall vara ett naturligt och vardagligt inslag i din relation till din arbetsgivaren. F\u00f6rs\u00f6k att avdramatisera sj\u00e4lva f\u00f6rhandlingen. Det handlar ju egentligen om att du och arbetsgivaren skall komma fram till ett adekvat pris p\u00e5 din kompetens.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/slf.se\/sylf\/om-oss\/organisation\/lokalavdelningar\/sylf-nordvastra-gotaland\/infor-loneforhandling\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Inf\u00f6r l\u00f6nef\u00f6rhandling","og_description":"L\u00f6nesamtalet skall vara ett naturligt och vardagligt inslag i din relation till din arbetsgivaren. F\u00f6rs\u00f6k att avdramatisera sj\u00e4lva f\u00f6rhandlingen. Det handlar ju egentligen om att du och arbetsgivaren skall komma fram till ett adekvat pris p\u00e5 din kompetens.","og_url":"https:\/\/slf.se\/sylf\/om-oss\/organisation\/lokalavdelningar\/sylf-nordvastra-gotaland\/infor-loneforhandling\/","og_site_name":"Sveriges yngre l\u00e4kares f\u00f6rening (SYLF)","article_modified_time":"2021-09-21T16:01:53+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"2 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/om-oss\/organisation\/lokalavdelningar\/sylf-nordvastra-gotaland\/infor-loneforhandling\/","url":"https:\/\/slf.se\/sylf\/om-oss\/organisation\/lokalavdelningar\/sylf-nordvastra-gotaland\/infor-loneforhandling\/","name":"Inf\u00f6r l\u00f6nef\u00f6rhandling - Sveriges yngre l\u00e4kares f\u00f6rening (SYLF)","isPartOf":{"@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/#website"},"datePublished":"2018-06-20T11:36:25+00:00","dateModified":"2021-09-21T16:01:53+00:00","description":"L\u00f6nesamtalet skall vara ett naturligt och vardagligt inslag i din relation till din arbetsgivaren. F\u00f6rs\u00f6k att avdramatisera sj\u00e4lva f\u00f6rhandlingen. Det handlar ju egentligen om att du och arbetsgivaren skall komma fram till ett adekvat pris p\u00e5 din kompetens.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/om-oss\/organisation\/lokalavdelningar\/sylf-nordvastra-gotaland\/infor-loneforhandling\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/slf.se\/sylf\/om-oss\/organisation\/lokalavdelningar\/sylf-nordvastra-gotaland\/infor-loneforhandling\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/om-oss\/organisation\/lokalavdelningar\/sylf-nordvastra-gotaland\/infor-loneforhandling\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"SLF.se","item":"https:\/\/slf.se\/sylf\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Om oss","item":"https:\/\/slf.se\/sylf\/om-oss\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Organisation","item":"https:\/\/slf.se\/sylf\/om-oss\/organisation\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"SYLF:s Lokalavdelningar","item":"https:\/\/slf.se\/sylf\/om-oss\/organisation\/lokalavdelningar\/"},{"@type":"ListItem","position":5,"name":"SYLF Nordv\u00e4stra G\u00f6taland","item":"https:\/\/slf.se\/sylf\/om-oss\/organisation\/lokalavdelningar\/sylf-nordvastra-gotaland\/"},{"@type":"ListItem","position":6,"name":"Inf\u00f6r l\u00f6nef\u00f6rhandling"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/slf.se\/sylf\/#website","url":"https:\/\/slf.se\/sylf\/","name":"Sveriges yngre l\u00e4kares f\u00f6rening (SYLF)","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/slf.se\/sylf\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/105306","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=105306"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/105306\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":502186,"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/105306\/revisions\/502186"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/348"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/slf.se\/sylf\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=105306"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}