Vad har jag att erbjuda? \u2013 Vad \u00f6nskar arbetsgivaren?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Vad vill jag ha? \u2013 Vad har andra?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Vilka alternativ har jag?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Om du har flera alternativa jobb som du kan t\u00e4nka dig \u00e4r det bra att f\u00f6rs\u00f6ka samordna f\u00f6rhandlingarna. Du k\u00e4nner dig garanterat mer sj\u00e4lvs\u00e4ker vid f\u00f6rhandlingen om du har andra erbjudanden.<\/p>\n\n\n\n\n
Det b\u00f6r finnas k\u00e4nda lokala l\u00f6nekriterier. Om du har m\u00f6jlighet, tag kontakt med kollegor p\u00e5 arbetsplatsen eller det lokala fackliga ombudet f\u00f6r att f\u00e5 information.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n
2. Matcha och g\u00f6r en strategi <\/h2>\n\n\n\n
\n
Detta \u00e4r dina trumfkort, framh\u00e5ll detta!<\/li>\n\n\n\n
Du \u00e4r sv\u00e5rstressad, inte l\u00e5ngsam. Snabb, inte slarvig. En viss \u00f6dmjukhet \u00e4r dock alltid bra.<\/li>\n\n\n\n
T\u00e4nk igenom innan vad du kan g\u00e5 med p\u00e5 och inte, vad du kan t\u00e4nka dig att byta mot vad, exempelvis l\u00f6n mot ledighet eller utbildning. Best\u00e4m dig f\u00f6r din miniminiv\u00e5, den l\u00e4gsta l\u00f6n du kan acceptera \u2013 och var beredd att r\u00f6sta med f\u00f6tterna om du inte f\u00e5r den. Best\u00e4m ocks\u00e5 en m\u00e5lniv\u00e5 som du \u00e4r n\u00f6jd om du lyckas uppn\u00e5.<\/li>\n\n\n\n
Det finns inga genv\u00e4gar f\u00f6rbi din f\u00f6rsta f\u00f6rhandling, men har du provat innan kommer du k\u00e4nna dig tryggare. T\u00e4nk p\u00e5 att din chef antagligen har gjort det h\u00e4r m\u00e5nga g\u00e5nger innan.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"