{"id":609679,"date":"2022-02-12T00:42:37","date_gmt":"2022-02-11T23:42:37","guid":{"rendered":"https:\/\/slf.se\/sylf\/?page_id=609679"},"modified":"2022-02-12T00:42:38","modified_gmt":"2022-02-11T23:42:38","slug":"st-lakare-istallet-for-legitimerade-lakare-pa-vikariat","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/slf.se\/sylf\/din-karriar\/legitimerad-lakare\/st-lakare-istallet-for-legitimerade-lakare-pa-vikariat\/","title":{"rendered":"ST-l\u00e4kare ist\u00e4llet f\u00f6r legitimerade l\u00e4kare p\u00e5 vikariat"},"content":{"rendered":"\n

M\u00e5nga legitimerade l\u00e4kare anst\u00e4lls idag p\u00e5 tidsbegr\u00e4nsade anst\u00e4llningar i v\u00e4ntan p\u00e5 en ST. Det hindrar dock den l\u00e5ngsiktiga kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen, d\u00e4r Sverige lider brist p\u00e5 specialistutbildade l\u00e4kare. En anst\u00e4llning direkt som ST-l\u00e4kare \u00e4r alltid att f\u00f6redra, b\u00e5de f\u00f6r den enskilde l\u00e4karen och f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla en god arbetsmilj\u00f6 och v\u00e5rdkvalitet. <\/p>\n\n\n\n

SYLF anser att \u00e4ven dessa visstidsanst\u00e4llningar ska bedrivas under ST-liknande former, d\u00e5 moment fr\u00e5n anst\u00e4llningen kan tillgodor\u00e4knas in i en ST, men anser att en anst\u00e4llning som ST-l\u00e4kare direkt alltid \u00e4r att f\u00f6redra. <\/p>\n\n\n\n

”Anst\u00e4llningar som legitimerad l\u00e4kare f\u00f6re ST inneb\u00e4r st\u00f6rre utsatthet f\u00f6r l\u00e4karen, och har kunnat kopplas till st\u00f6rre risk f\u00f6r att l\u00e4karen inte v\u00e5gar p\u00e5tala brister i verksamheten. ” <\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

En av anledningarna \u00e4r att anst\u00e4llningsotryggheten, tillsammans med att inte kunna vara s\u00e4ker p\u00e5 att utbildningsmoment noteras och dokumenteras av arbetsgivaren bidrar till att m\u00e5nga legitimerade l\u00e4kare inte v\u00e5gar p\u00e5tala brister i verksamheten. 2021 sl\u00e4ppte SYLF en rapport om tystnadskultur i v\u00e5rden<\/a>. D\u00e4r framkommer det att anst\u00e4llningar som legitimerad l\u00e4kare f\u00f6re ST inneb\u00e4r st\u00f6rre utsatthet f\u00f6r l\u00e4karen. Det var vanligast. Det \u00e4r vanligast i gruppen legitimerade l\u00e4kare f\u00f6re ST att inte k\u00e4nna sig trygg i att p\u00e5tala brister. Fr\u00e4msta anledningen var en oro f\u00f6r progressionen i yrket, att allts\u00e5 inte kunna f\u00e5  fast anst\u00e4llning som ST-l\u00e4kare l\u00e4ngre fram.   <\/p>\n\n\n\n

Hur l\u00e4nge man arbetar som legitimerad l\u00e4kare innan tj\u00e4nsten omvandlas till en ST-tj\u00e4nst skiljer sig mellan och inom regionerna som ansvarar f\u00f6r att utbilda ST-l\u00e4kare.  <\/p>\n\n\n\n

F\u00f6r arbetsgivaren \u00e4r det en liten besparing som g\u00f6rs att anst\u00e4lla n\u00e5gon som legitimerad l\u00e4kare under ST-liknande former, som inte motsvarar den risk som en \u00f6kad upplevelse av att inte kunna p\u00e5tala brister i arbetet inneb\u00e4r. SYLF anser: <\/p>\n\n\n\n