{"id":612508,"date":"2022-06-13T03:25:31","date_gmt":"2022-06-13T01:25:31","guid":{"rendered":"https:\/\/slf.se\/sylf\/?page_id=612508"},"modified":"2026-04-10T16:14:13","modified_gmt":"2026-04-10T14:14:13","slug":"forskning-ska-vara-en-attraktiv-karriarvag","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/slf.se\/sylf\/sylfs-politik\/forskning-ska-vara-en-attraktiv-karriarvag\/","title":{"rendered":"Forskning ska vara en attraktiv karri\u00e4rv\u00e4g\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

Om Sverige ska ha en v\u00e4rldsledande roll inom Life science kr\u00e4ver det att forskning \u00e4r en attraktiv karri\u00e4rv\u00e4g f\u00f6r l\u00e4kare. Tyv\u00e4rr har den svenska forskningsmilj\u00f6n blivit allt mer oattraktiv f\u00f6r l\u00e4kare b\u00e5de avseende l\u00f6n och tillf\u00e4llen f\u00f6r att utbilda och handleda framtidens forskare.  <\/p>\n\n\n\n

Att v\u00e4lja en forskarkarri\u00e4r \u00e4r att aktivt v\u00e4lja en l\u00e4gre l\u00f6n \u00e4n de icke-forskande l\u00e4karkollegorna. Dessutom riskerar man att hamna utanf\u00f6r socialf\u00f6rs\u00e4kringarna som forskande l\u00e4kare. Forskarkarri\u00e4ren kantas samtidigt av stora organisatoriska problem d\u00e4r exempelvis n\u00e4stan h\u00e4lften av alla forskande l\u00e4kare \u00e4r med om att forskningstid dras in p\u00e5 grund av bemanningsproblem p\u00e5 arbetsplatsen.  <\/p>\n\n\n\n

Idag forskar cirka 30 procent av l\u00e4kark\u00e5ren, men en majoritet av dem som redan forskar vill g\u00f6ra det i \u00e4nnu st\u00f6rre utstr\u00e4ckning. Samtidigt finns det v\u00e4ldigt f\u00e5 doktorandtj\u00e4nster runt om i landet och en stor andel v\u00e4ljer att f\u00f6rl\u00e4gga sin forskningstid p\u00e5 fritiden. Undervisningen av blivande doktorander f\u00f6r ocks\u00e5 med sig problem som inskr\u00e4nker forskares m\u00f6jligheter till ett v\u00e4lfungerande privatliv, d\u00e4r majoriteten av undervisningen sker p\u00e5 obetalt tid.  Framtidens v\u00e5rd och innovationer kr\u00e4ver mer forskning, d\u00e4rf\u00f6r m\u00e5ste forskande l\u00e4kare erbjudas arbetsformer som inte riskerar ens familjeliv eller fritid.  <\/p>\n\n\n\n

Tillsammans med detta kommer ocks\u00e5 administrativa bekymmer, avgifter fr\u00e5n L\u00e4kemedelsverket, samt tunga regelverk som f\u00f6rhindrar intresset att v\u00e4xa fram i st\u00f6rre utstr\u00e4ckning. N\u00e5got som ocks\u00e5 reflekteras i engagemanget i vem som vill forska, d\u00e4r unga l\u00e4kare \u00e4r mer entusiastiska medan \u00e4ldre l\u00e4kare som blivit mer direkt utsatta f\u00f6r systemet \u00e4r betydligt mindre intresserade av att forska. N\u00e5got som d\u00e5 f\u00f6ljs av att erfarenhet och kompetens som \u00e5terfinns hos \u00e4ldre l\u00e4kare koncentreras till andra f\u00e4lt.  <\/p>\n\n\n

\n
\n
\n
\n SYLF F\u00d6RESL\u00c5R\n <\/h6>\n \n

<\/p>\n

F\u00f6r att r\u00e5da bot p\u00e5 delar av problemet s\u00e5 att fler kan f\u00f6rs\u00f6rja sig p\u00e5 forskning utan att riskera sin familjetid eller fritid, och f\u00f6r att bevara entusiasmen f\u00f6r forskning \u00e4ven bland mer erfarna l\u00e4kare f\u00f6resl\u00e5r SYLF:<\/p>\n

<\/p>\n