Vill politiker se en patients\u00e4ker v\u00e5rd och en kostnadseffektiv v\u00e5rdorganisation m\u00e5ste vi se till att det finns ett gott ledarskap och kompetenta chefer som kan ta oss dit. Det kr\u00e4ver b\u00e5de sakkunskap och erfarenhet av v\u00e5rdens fr\u00e5gor. D\u00e4rf\u00f6r vill SYLF se fler l\u00e4kare inom ledar- och chefspositioner. <\/p>\n\n\n\n
L\u00e4karyrket b\u00e4r redan idag ett stort ledarskap i v\u00e5rden i och med l\u00e4karens unika medicinska kompetenser. Tyv\u00e4rr \u00e5terfinns l\u00e4kare s\u00e4llan p\u00e5 chefspositioner i v\u00e5rden. Samtidigt har olika studier kring ledarskap p\u00e5visat att med l\u00e4kare vid rodret styrs organisationen mer patients\u00e4kert och kostnadseffektivt. Detta \u00e4r s\u00e4rskilt viktigt att ha i \u00e5tanke d\u00e5 utvecklingen av nya behandlingsmetoder, pedagogiken gentemot patienter och n\u00e4rst\u00e5ende, ledandet av andra professioner och inr\u00e4ttandet av ny forskning i organisationen kr\u00e4ver medicinsk kunskap. <\/p>\n\n\n\n
Engagemanget f\u00f6r att ta sig an en ledar- eller chefsroll bland yngre l\u00e4kare \u00e4r ocks\u00e5 stort. SYLF:s egna unders\u00f6kningar har visat p\u00e5 att tv\u00e5 av tre underl\u00e4kare kan t\u00e4nka sig att inneha en chefsbefattning i framtiden. Bland l\u00e4kare som genomf\u00f6r sin allm\u00e4ntj\u00e4nstg\u00f6ring eller specialiseringstj\u00e4nstg\u00f6ring motsvarar detta varannan person. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det viktigt att tidigt i utbildningen introducera ledarskapsutveckling f\u00f6r att fler ska v\u00e5ga ta sig an ledarroller i framtiden. <\/p>\n\n\n\n
L\u00e4kares ledarskap st\u00e5r dock inf\u00f6r olika utmaningar. Andelen chefer som innehar l\u00e4karbakgrund har det senaste decenniet minskat. Fr\u00e4mst till f\u00f6ljd av att det administrativa uppdraget upplevs som tungt. Samtidigt som det l\u00e4ngst beslutsledet ibland fattas beslut som p\u00e5verkar l\u00e4karchefernas m\u00f6jlighet att arbeta l\u00e5ngsiktigt och kvalitetss\u00e4krande. D\u00e4rf\u00f6r m\u00e5ste det ocks\u00e5 finnas r\u00e4tt st\u00f6ttning fr\u00e5n b\u00f6rjan, s\u00e5 att l\u00e4kare k\u00e4nner sig trygga i att fatta sv\u00e5ra beslut samtidigt som de kan garantera att verksamheten styrs med kvalitet. <\/p>\n\n\n
F\u00f6r att uppmuntra fler l\u00e4kare att ta sig an ett ledar- eller chefsuppdrag kr\u00e4vs det b\u00e5de tydliga karri\u00e4rv\u00e4gar och l\u00f6pande utbildning som ger l\u00e4kare grunden till ett tryggt ledarskap. D\u00e4rf\u00f6r f\u00f6resl\u00e5r vi f\u00f6ljande:\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Vi har sammanst\u00e4llt v\u00e5r politik kring ledarskap och du kan ta del av den via l\u00e4nken nedan.<\/p>\n\n\n\n
\n
\n
\n
Vill du veta mer om SYLF:s politik?<\/h2>\n\n\n\n