SYLF Stockholm \u00e4r en partipolitisk obunden organisation. Under sommaren 2026 har vi d\u00e4rf\u00f6r fr\u00e5gat samtliga partier i regionen fyra fr\u00e5gor som ber\u00f6r v\u00e5rdens styrning och underl\u00e4karvillkor inf\u00f6r valet. Nedan kommer svar fr\u00e5n alla partier. Vi hoppas p\u00e5 att denna kartl\u00e4ggning kan ge er en snabb \u00f6verblick \u00f6ver partiernas planer efter valet. <\/p>\n\n\n\n
Fr\u00e5gorna vi st\u00e4llde var: <\/strong><\/p>\n\n\n\n Hur planerar ni att g\u00f6ra arbete som l\u00e4kare i Stockholm mer attraktivt?<\/em><\/p>\n\n\n\n Socialdemokraterna vill att Region Stockholm ska vara Sveriges b\u00e4sta offentliga arbetsgivare f\u00f6r l\u00e4kare. Det kr\u00e4ver fler kollegor, en h\u00e5llbar arbetsbelastning och goda m\u00f6jligheter till kompetensutveckling och fortbildning. Under den h\u00e4r mandatperioden har vi minskat hyrbemanningen med \u00f6ver 90 procent, anst\u00e4llt fler \u00e4n 2 300 medarbetare och byggt ut AT, BT och ST. Vi g\u00e5r till val p\u00e5 att anst\u00e4lla 1 000 fler l\u00e4kare i prim\u00e4rv\u00e5rden inom tio \u00e5r. Det ger fler kollegor, rimligare patientansvar och b\u00e4ttre kontinuitet.<\/p>\n\n\n\n Har ni n\u00e5gon konkret l\u00f6sning p\u00e5 problemet med otrygga anst\u00e4llningar tidigt i karri\u00e4ren – s\u00e5 kallade \u201cleg-vik\u201d?<\/em><\/p>\n\n\n\n Socialdemokraterna kommer jobba aktivt f\u00f6r trygga anst\u00e4llningar f\u00f6r l\u00e4kare n\u00e4sta mandatperiod. Ingen ska fastna i vikariat f\u00f6r att utbildningstj\u00e4nsterna \u00e4r f\u00f6r f\u00e5. D\u00e4rf\u00f6r bygger vi nu ut ST, s\u00e4rskilt inom allm\u00e4nmedicin, och vi har tagit initiativ till en gemensam planering av AT, BT och ST i regionen. Det ska skapa tydligare och snabbare utbildningsv\u00e4gar.<\/p>\n\n\n\n Vad \u00e4r viktigast i \u00f6verg\u00e5ngen till ST2021?<\/em><\/p>\n\n\n\n Att \u00f6verg\u00e5ngen blir trygg och inte skapar nya flaskhalsar. Socialdemokraterna har drivit p\u00e5 f\u00f6r en l\u00e5ngsiktig plan f\u00f6r AT, BT och ST 2026\u20132030. Vi f\u00f6ljer upp att v\u00e5rdgivarna erbjuder ST med integrerad BT och att utbyggnaden sker med tillr\u00e4cklig handledarkapacitet och finansiering. Ingen ska beh\u00f6va v\u00e4nta l\u00e4ngre p\u00e5 sin specialistutbildning p\u00e5 grund av systemskiftet.<\/p>\n\n\n\n Varf\u00f6r ska yngre l\u00e4kare som bryr sig om sjukv\u00e5rden r\u00f6sta p\u00e5 ert parti?<\/em><\/p>\n\n\n\n Socialdemokraterna vill att Region Stockholm ska vara Sveriges b\u00e4sta offentliga arbetsgivare. Vi vet att personalen \u00e4r sjukv\u00e5rdens viktigaste resurs. Vi vill forts\u00e4tta prioritera v\u00e5rdens medarbetare framf\u00f6r hyrbemanning. Vi bygger ut AT, BT och ST. Vi ska ge fler l\u00e4kare en trygg v\u00e4g till specialistkompetens. V\u00e5rden beh\u00f6ver fler kollegor, b\u00e4ttre arbetsmilj\u00f6 och 1 000 fler l\u00e4kare i prim\u00e4rv\u00e5rden.<\/p>\n\n\n\n Hur planerar ni att g\u00f6ra arbete som l\u00e4kare i Stockholm mer attraktivt?<\/em><\/p>\n\n\n\n Vi vill inf\u00f6ra reglerad tid till fortbildning och vi vill att sjukv\u00e5rden ska f\u00e5 full kostnadst\u00e4ckning utifr\u00e5n inflation och prisutveckling. Idag f\u00e5r inte sjukv\u00e5rden full ers\u00e4ttning vilket automatiskt bygger in \u00e5tstramningar i verksamheterna. Vi vill ocks\u00e5 jobba f\u00f6r arbetstidsf\u00f6rkortning med bibeh\u00e5llen l\u00f6n, \u00e4ven f\u00f6r l\u00e4kargruppen. L\u00e4kargruppen beh\u00f6ver ocks\u00e5 alltid vara involverad tidigt i f\u00f6r\u00e4ndringar i sjukv\u00e5rden. Vi vill att regionen ska vara en flexibel arbetsgivare och erbjuda villkor som \u00e4r anpassade efter olika verksamheter. Regionen kan inte ha samma modell \u00f6verallt.<\/p>\n\n\n\n Har ni n\u00e5gon konkret l\u00f6sning p\u00e5 problemet med otrygga anst\u00e4llningar tidigt i karri\u00e4ren – s\u00e5 kallade \u201cleg-vik\u201d?<\/em><\/p>\n\n\n\n Vi vill anv\u00e4nda alla verktyg vi kan f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla trygga anst\u00e4llningsvillkor utifr\u00e5n svensk arbetsr\u00e4ttslig lagstiftning. Dels handlar det om att verksamheterna faktiskt f\u00e5r r\u00e4tt resurser fr\u00e5n b\u00f6rjan. Men ocks\u00e5 att avtal och uppdrag kan beh\u00f6va sk\u00e4rpas till f\u00f6r att tydligg\u00f6ra att vikariat enbart ska tills\u00e4ttas f\u00f6r en namngiven person som \u00e4r tillf\u00e4lligt borta. Annars ska tillsvidareanst\u00e4llningar vara normen.<\/p>\n\n\n\n Vad \u00e4r viktigast i \u00f6verg\u00e5ngen till ST2021?<\/em><\/p>\n\n\n\n Att s\u00e4kerst\u00e4lla att flaskhalsarna mellan leg och ST och f\u00e4rdig specialist minimeras. Det betyder att vi beh\u00f6ver st\u00e4lla om s\u00e5 att normen fram\u00e5t blir integrerad BT och ST-tj\u00e4nstg\u00f6ring. Vi beh\u00f6ver f\u00f6rst\u00e4rka styrningen och samordningen kring dimensioneringen av ST-blocken s\u00e5 att dom m\u00f6ter det framtida v\u00e5rdbehovet. Regionens inriktning om att f\u00f6rdubbla antalet allm\u00e4nl\u00e4kare inom en tio\u00e5rsperiod med handlingsplan f\u00f6r fast l\u00e4karkontakt \u00e4r v\u00e4gvisare hur vi kan g\u00f6ra i fler omr\u00e5den.<\/p>\n\n\n\n Varf\u00f6r ska yngre l\u00e4kare som bryr sig om sjukv\u00e5rden r\u00f6sta p\u00e5 ert parti?<\/em><\/p>\n\n\n\n D\u00e4rf\u00f6r vi politiskt konsekvent prioriterar resurser och insatser f\u00f6r att sjukv\u00e5rden ska kunna efterleva h\u00e4lso-sjukv\u00e5rdslagen. Allts\u00e5 v\u00e5rd efter behov och p\u00e5 j\u00e4mlika villkor. D\u00e4rf\u00f6r avf\u00e4rdar vi dom f\u00f6rslag och reformer som s\u00e4tter HSL ur spel, s\u00e5som v\u00e5rdval och f\u00f6rs\u00e4kringsl\u00f6sningar. V\u00e5rt m\u00e5l \u00e4r en sjukv\u00e5rd med marginaler och luft i systemet. Det betyder att vi vill \u00f6veranst\u00e4lla medarbetare. Vi riktar tydligt v\u00e5ra f\u00f6rslag till att g\u00f6ra arbetsmilj\u00f6n f\u00f6r v\u00e5rdpersonalen b\u00e4ttre f\u00f6r d\u00e5 f\u00e5r vi ocks\u00e5 b\u00e4ttre och mer tillg\u00e4nglig sjukv\u00e5rd f\u00f6r patienterna.<\/p>\n\n\n\n Hur planerar ni att g\u00f6ra arbete som l\u00e4kare i Stockholm mer attraktivt?<\/em><\/p>\n\n\n\n Genom rimliga arbetstider, st\u00f6d i sv\u00e5ra beslut och minskad administration anser vi att det g\u00e5r att skapa en robust och l\u00e5ngsiktigt h\u00e5llbar v\u00e5rdorganisation som s\u00e4tter b\u00e5de personalen och patienten i centrum. Vi vill exempelvis ge personalen m\u00f6jlighet att anpassa arbetstiden till individuella f\u00f6rh\u00e5llanden, tex l\u00e4mna\/h\u00e4mta p\u00e5 f\u00f6rskolan. Vi vill \u00e4ven se en successiv arbetstidsf\u00f6rkortning f\u00f6r att minska risken f\u00f6r utmattning och st\u00e4rka attraktiviteten f\u00f6r v\u00e5rdyrken.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Har ni n\u00e5gon konkret l\u00f6sning p\u00e5 problemet med otrygga anst\u00e4llningar tidigt i karri\u00e4ren – s\u00e5 kallade \u201cleg-vik\u201d?<\/em><\/p>\n\n\n\n Vi vill verka f\u00f6r att r\u00e5da bot p\u00e5 den onda cirkeln med \u201cleg-vik\u201d. Otrygga anst\u00e4llningar drabbar m\u00e5nga yrkesverksamma i b\u00f6rjan av sina karri\u00e4rer och vi vet att v\u00e4ntan p\u00e5 en BT-tj\u00e4nst kan p\u00e5verka allt fr\u00e5n boende till familjeplanering. Vi beh\u00f6ver ha tillr\u00e4ckligt m\u00e5nga BT-tj\u00e4nster f\u00f6r att s\u00e4kra kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen i regionen, men samtidigt inte ha f\u00f6r m\u00e5nga s\u00e5 att vi utarmar kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen i andra regioner. BT-tj\u00e4nsterna beh\u00f6ver och kommer att \u00f6ka i v\u00e5r region.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Vad \u00e4r viktigast i \u00f6verg\u00e5ngen till ST2021?<\/em><\/p>\n\n\n\n Det viktigaste i \u00f6verg\u00e5ngen \u00e4r att den sker p\u00e5 ett r\u00e4ttvist och j\u00e4mlikt s\u00e4tt oavsett v\u00e5rdgivare eller ort och att vi harmoniserar v\u00e5r utbildning med resten av Europa. Milj\u00f6partiet ser \u00e4ven att den fasta huvudhandledaren kommer att spela en viktig roll. I dagens system har det funnits brister kring just handledning och att l\u00e4kare har l\u00e4mnats ensamma med sv\u00e5ra etiska val tidigt under sin tj\u00e4nstg\u00f6ring. \u00c4ven att fokuset skiftas fr\u00e5n tid till uppn\u00e5dda kompetenskrav ser vi som en viktig utveckling i det nya systemet. Ens kompetens ska bed\u00f6mas p\u00e5 verkliga kunskaper och inte enbart p\u00e5 hur l\u00e5ng tid som har g\u00e5tt.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Varf\u00f6r ska yngre l\u00e4kare som bryr sig om sjukv\u00e5rden r\u00f6sta p\u00e5 ert parti?<\/em><\/p>\n\n\n\n Milj\u00f6partiet vill \u00f6ka finansieringen till h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rden och f\u00f6rb\u00e4ttra arbetsvillkoren f\u00f6r v\u00e5rdpersonal. Vi vill ta fram en l\u00e5ngsiktig kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningsplan f\u00f6r alla specialiteter som b\u00e5de matchar v\u00e5rdbehov och den demografiska utvecklingen. Vi anser att kortare arbetstid, slopad karensdag, mer kompetensutveckling och fler betalda specialistutbildningar \u00e4r viktiga reformer f\u00f6r att skapa ett h\u00e5llbart arbetsliv.<\/p>\n\n\n\n Hur planerar ni att g\u00f6ra arbete som l\u00e4kare i Stockholm mer attraktivt?<\/em><\/p>\n\n\n\n L\u00e4kare ska f\u00e5 vara l\u00e4kare. D\u00e4rf\u00f6r vill vi minska den administrativa b\u00f6rdan och anst\u00e4lla mer personal som avlastar i det dagliga arbetet. Vi vill bygga ut antalet utbildningsplatser och undanr\u00f6ja de flaskhalsar och gr\u00e5block som f\u00f6rsenar specialistutbildningen. Vi vill ocks\u00e5 s\u00e4kerst\u00e4lla tid och finansiering f\u00f6r kontinuerlig fortbildning under hela yrkeslivet, kompetens ska utvecklas i takt med den medicinska utvecklingen. Samtidigt vill vi st\u00e4rka prim\u00e4rv\u00e5rden med fler specialistl\u00e4kare i allm\u00e4nmedicin och s\u00e4kerst\u00e4lla listningstal enligt Socialstyrelsens riktlinjer.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Har ni n\u00e5gon konkret l\u00f6sning p\u00e5 problemet med otrygga anst\u00e4llningar tidigt i karri\u00e4ren – s\u00e5 kallade \u201cleg-vik\u201d?<\/em><\/p>\n\n\n\n Under mandatperioden har vi drivit igenom sk\u00e4rpta regler mot os\u00e4kra anst\u00e4llningar f\u00f6r ST-l\u00e4kare i prim\u00e4rv\u00e5rden. V\u00e5rdgivare ska i f\u00f6rsta hand anst\u00e4lla l\u00e4kare direkt i ST, i st\u00e4llet f\u00f6r att anv\u00e4nda vikariat med vaga l\u00f6ften om en framtida ST-tj\u00e4nst. N\u00e4sta steg \u00e4r att inf\u00f6ra motsvarande regler i sjukhusv\u00e5rden, s\u00e5 att fler l\u00e4kare f\u00e5r en trygg, f\u00f6ruts\u00e4gbar och sammanh\u00e5llen v\u00e4g till specialistkompetens.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Vad \u00e4r viktigast i \u00f6verg\u00e5ngen till ST2021?<\/em><\/p>\n\n\n\n Det viktigaste \u00e4r att \u00f6verg\u00e5ngen till ST2021 blir smidig och inte skapar nya flaskhalsar. Vi vill att BT integreras i ST-anst\u00e4llningen, s\u00e5 att v\u00e4gen till specialistkompetens blir sammanh\u00e5llen. Samtidigt vill vi bygga ut antalet ST-tj\u00e4nster och g\u00f6ra det enklare att tillgodor\u00e4kna tidigare tj\u00e4nstg\u00f6ring och uppn\u00e5dda kompetensm\u00e5l. Det \u00e4r avg\u00f6rande att vi tar tillvara nyutexaminerade l\u00e4kare och erbjuder en tydlig v\u00e4g till specialistkompetens, i st\u00e4llet f\u00f6r att riskera att de l\u00e4mnar regionens h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rd eller s\u00f6ker sig till andra arbetsgivare.<\/p>\n\n\n\n Varf\u00f6r ska yngre l\u00e4kare som bryr sig om sjukv\u00e5rden r\u00f6sta p\u00e5 ert parti?<\/em><\/p>\n\n\n\n Vi tror att framtidens sjukv\u00e5rd byggs tillsammans med professionen. Liberalerna vill skapa b\u00e4ttre villkor f\u00f6r utbildning och specialistutbildning, v\u00e4rna forskning och fortbildning samt ge nyutexaminerade l\u00e4kare en snabb v\u00e4g in i yrket. Vi st\u00e5r upp f\u00f6r valfrihet och en m\u00e5ngfald av v\u00e5rdgivare, eftersom det st\u00e4rker b\u00e5de v\u00e5rdens kvalitet och l\u00e4karnas valm\u00f6jligheter. Vi vill bygga en sjukv\u00e5rd d\u00e4r kompetens, kvalitet och medicinsk utveckling g\u00e5r f\u00f6re ideologi.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Hur planerar ni att g\u00f6ra arbete som l\u00e4kare i Stockholm mer attraktivt?<\/em><\/p>\n\n\n\n F\u00f6r oss handlar det om att skapa en arbetsmilj\u00f6 d\u00e4r l\u00e4karen har tid att vara l\u00e4kare. Mer tid ska kunna l\u00e4ggas p\u00e5 patienterna, mindre p\u00e5 administration och konsekvenser av att v\u00e5rdsystemet inte fungerar. D\u00e4rf\u00f6r prioriterar vi en st\u00e4rkt prim\u00e4rv\u00e5rd. En v\u00e4lfungerande v\u00e5rdcentral ger stora f\u00f6rdelar f\u00f6r patienterna och en mer h\u00e5llbar arbetsmilj\u00f6 f\u00f6r l\u00e4kare i hela v\u00e5rdsystemet! Vi ledde arbetet med handlingsplanen f\u00f6r 1\/1100 och vi har gjort historiska budgetsatsningar p\u00e5 v\u00e5rdcentralerna. Satsningarna beh\u00f6ver forts\u00e4tta och f\u00f6rst\u00e4rkas. Vi vill s\u00e4kerst\u00e4lla kontinuerlig kompetensutveckling och jobba tillsammans med professionen f\u00f6r b\u00e4ttre handledning, v\u00e4lfungerande introduktion, rimliga scheman och tydliga karri\u00e4rv\u00e4gar.<\/p>\n\n\n\n Har ni n\u00e5gon konkret l\u00f6sning p\u00e5 problemet med otrygga anst\u00e4llningar tidigt i karri\u00e4ren – s\u00e5 kallade \u201cleg-vik\u201d?<\/em><\/p>\n\n\n\n Dagens situation skapar otrygghet f\u00f6r yngre l\u00e4kare. V\u00e4gen fr\u00e5n legitimation till ST beh\u00f6ver bli tydligare och f\u00f6ruts\u00e4gbar, med b\u00e4ttre m\u00f6jligheter att planera yrkesliv och privatliv. Vi vill inte detaljstyra anst\u00e4llningsformer, men s\u00e4kerst\u00e4lla transparens och tydlighet f\u00f6r alla parter. Vi har tagit ett konkret steg genom att justera v\u00e5rdcentralernas f\u00f6rfr\u00e5gningsunderlag. Det vill vi se \u00f6ver p\u00e5 fler omr\u00e5den.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n Vad \u00e4r viktigast i \u00f6verg\u00e5ngen till ST2021?<\/em><\/p>\n\n\n\n Det viktigaste \u00e4r att inga l\u00e4kare hamnar mellan systemen. Regionen beh\u00f6ver s\u00e4kerst\u00e4lla tillr\u00e4ckligt m\u00e5nga BT-platser och att AT finns kvar s\u00e5 l\u00e4nge det beh\u00f6vs. Den nya termin 12 p\u00e5 l\u00e4karprogrammet kr\u00e4ver h\u00f6gkvalitativa utbildningsplatser och god handledning. H\u00e4r m\u00e5ste v\u00e5rdgivarna f\u00e5 alla n\u00f6dv\u00e4ndiga f\u00f6ruts\u00e4ttningar.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Varf\u00f6r ska yngre l\u00e4kare som bryr sig om sjukv\u00e5rden r\u00f6sta p\u00e5 ert parti?<\/em><\/p>\n\n\n\n Centerpartiet vill bygga en sjukv\u00e5rd d\u00e4r prim\u00e4rv\u00e5rden \u00e4r stark, v\u00e5rden h\u00e4nger ihop och l\u00e4kare f\u00e5r b\u00e4ttre f\u00f6ruts\u00e4ttningar att g\u00f6ra sitt jobb. Under mandatperioden har vi som ansvariga f\u00f6r prim\u00e4rv\u00e5rden kraftigt \u00f6kat resurserna till v\u00e5rdcentralerna och satt m\u00e5let att 25 procent av sjukv\u00e5rdsbudgeten ska g\u00e5 till prim\u00e4rv\u00e5rden. Vi har flera toppkandidater som jobbar i v\u00e5rden i Stockholm s\u00e5 vi f\u00f6rst\u00e5r vilka konsekvenser beslut f\u00e5r p\u00e5 golvet. Vi bes\u00f6ker ofta v\u00e5rdverksamheter f\u00f6r att f\u00f6rst\u00e5 mer, bjud g\u00e4rna in oss att komma och h\u00f6ra mer om era erfarenheter och id\u00e9er!\u00a0<\/p>\n\n\n\n Hur planerar ni att g\u00f6ra arbete som l\u00e4kare i Stockholm mer attraktivt?<\/em><\/p>\n\n\n\n Moderaterna vill inf\u00f6ra ett byr\u00e5kratitak d\u00e4r h\u00f6gst 20 procent av arbetstiden ska g\u00e5 till administration, bland annat genom att minska antalet politiskt beslutade verksamhetsuppdrag. Vi vill ocks\u00e5 ge professionen st\u00f6rre inflytande \u00f6ver hur v\u00e5rden organiseras genom fler l\u00e4karledda verksamheter, \u00e4ven i regionens egen regi. F\u00f6r att g\u00f6ra det mer attraktivt att arbeta i prim\u00e4rv\u00e5rden vill vi skapa b\u00e4ttre f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r sm\u00e5 l\u00e4karledda och l\u00e4kar\u00e4gda v\u00e5rdcentraler genom \u00e4ndam\u00e5lsenliga f\u00f6rfr\u00e5gningsunderlag. Tillsammans med SYLF och Stockholms l\u00e4karf\u00f6rening vill vi identifiera tidstjuvar f\u00f6r att frig\u00f6ra mer tid till patientarbete, kompetensutveckling och forskning. Vi vill ocks\u00e5 erbjuda b\u00e4ttre f\u00f6rm\u00e5ner f\u00f6r att g\u00f6ra Region Stockholm till en mer attraktiv arbetsgivare.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Har ni n\u00e5gon konkret l\u00f6sning p\u00e5 problemet med otrygga anst\u00e4llningar tidigt i karri\u00e4ren – s\u00e5 kallade \u201cleg-vik\u201d?<\/em><\/p>\n\n\n\n Regionen m\u00e5ste planera kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen l\u00e5ngsiktigt genom ett centralt kansli, s\u00e5 att fler kan g\u00e5 vidare till BT och ST utan l\u00e5nga perioder av os\u00e4kra vikariat. Vi vill ocks\u00e5 att alla v\u00e5rdgivare som har avtal med Region Stockholm ska ta ansvar f\u00f6r utbildning genom att utbildningsuppdraget blir en integrerad del av avtalen. Moderaterna ser samtidigt ett v\u00e4rde i att det finns flera arbetsgivare som erbjuder BT- och ST-tj\u00e4nster. En m\u00e5ngfald av arbetsgivare st\u00e4rker konkurrensen om kompetensen och ger yngre l\u00e4kare b\u00e4ttre m\u00f6jligheter att v\u00e4lja en arbetsplats med god arbetsmilj\u00f6, bra handledning och goda utvecklingsm\u00f6jligheter.<\/p>\n\n\n\n Vad \u00e4r viktigast i \u00f6verg\u00e5ngen till ST2021?<\/em><\/p>\n\n\n\n Det viktigaste \u00e4r att reformen inte skapar nya flaskhalsar. Det m\u00e5ste finnas tillr\u00e4ckligt m\u00e5nga BT- och ST-tj\u00e4nster, h\u00f6g kvalitet i handledningen och tillr\u00e4ckligt med tid f\u00f6r utbildning. Moderaterna anser att staten har ett \u00f6vergripande ansvar f\u00f6r kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen i v\u00e5rden. D\u00e4rf\u00f6r beh\u00f6ver staten och regionerna gemensamt ta ansvar f\u00f6r finansieringen av BT-tj\u00e4nsterna, samtidigt som regionerna planerar utbildningstj\u00e4nsterna l\u00e5ngsiktigt. Utbildningsuppdraget ska vara en sj\u00e4lvklar del av alla v\u00e5rdavtal.<\/p>\n\n\n\n Varf\u00f6r ska yngre l\u00e4kare som bryr sig om sjukv\u00e5rden r\u00f6sta p\u00e5 ert parti?<\/em><\/p>\n\n\n\n Moderaterna vill ge l\u00e4kare st\u00f6rre inflytande \u00f6ver sitt arbete genom fler l\u00e4karledda mottagningar, \u00e4ven i regionens egen regi, och skapa b\u00e4ttre f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r fler l\u00e4kar\u00e4gda mottagningar. Vi vill ocks\u00e5 s\u00e4nka b\u00e5de regionskatten och den statliga skatten, s\u00e5 att den tid l\u00e4kare investerat i utbildning och arbete ocks\u00e5 m\u00e4rks i pl\u00e5nboken. Vi tror att v\u00e5rden blir b\u00e4ttre n\u00e4r l\u00e4kare f\u00e5r st\u00f6rre mandat att p\u00e5verka sitt arbete och f\u00e5r mer tid f\u00f6r patienterna.<\/p>\n\n\n\n Hur planerar ni att g\u00f6ra arbete som l\u00e4kare i Stockholm mer attraktivt?<\/em><\/p>\n\n\n\n Medarbetarna \u00e4r v\u00e5rdens viktigaste resurs. Om vi ska klara av v\u00e5rdens kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning m\u00e5ste fler orka stanna kvar och fler vilja arbeta inom v\u00e5rden. Ska kompetens kunna uppr\u00e4tth\u00e5llas och f\u00f6lja den utvecklingen beh\u00f6ver fortbildningen prioriteras. Kristdemokraterna vill inf\u00f6ra av kontinuerlig fortbildning p\u00e5 arbetstid och satsa p\u00e5 arbetsmilj\u00f6n i v\u00e5rden.<\/p>\n\n\n\n Har ni n\u00e5gon konkret l\u00f6sning p\u00e5 problemet med otrygga anst\u00e4llningar tidigt i karri\u00e4ren – s\u00e5 kallade \u201cleg-vik\u201d?<\/em><\/p>\n\n\n\n I april 2026 beslutande en enig prim\u00e4rv\u00e5rdsn\u00e4mnd att bifalla Kristdemokraternas initiativ om att H\u00e4lso- och sjukv\u00e5rdsdirekt\u00f6ren f\u00e5r i uppdrag att, i samband med n\u00e4sta planerade revidering, utreda f\u00f6r att uppdatera f\u00f6rfr\u00e5gningsunderlaget f\u00f6r v\u00e5rdcentraler. Syftet \u00e4r att l\u00e4kare inte ska utnyttjas i v\u00e4ntan p\u00e5 specialiseringstj\u00e4nstg\u00f6ring (ST) som leg-vik, utan ist\u00e4llet som regel f\u00e5 ST direkt. Kristdemokraterna driver nu p\u00e5 f\u00f6r att ta n\u00e4sta steg f\u00f6r l\u00e4kare i resten av h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rden i Region Stockholm. Anst\u00e4llningsformer ska inte anv\u00e4ndas p\u00e5 ett s\u00e4tt som skapar os\u00e4kerhet kring m\u00f6jligheten till ST eller leder till att l\u00e4kare kvarh\u00e5lls i tidsbegr\u00e4nsade anst\u00e4llningar utan en tydlig och f\u00f6ruts\u00e4gbar v\u00e4g till ST-tj\u00e4nst.<\/p>\n\n\n\n Vad \u00e4r viktigast i \u00f6verg\u00e5ngen till ST2021?<\/em><\/p>\n\n\n\n F\u00f6r att s\u00e4kra behoven av l\u00e4kare fram\u00f6ver beh\u00f6ver antalet AT, BT och ST-platser fortsatt \u00f6ka. Eftersom AT kommer att fasas ut \u00e4r det viktigt att Region Stockholm s\u00e4kerst\u00e4ller att antalet BT-platser och ST-platser \u00f6kar i tillr\u00e4cklig omfattning. BT b\u00f6r som regel vara en integrerad del av ST.<\/p>\n\n\n\n Varf\u00f6r ska yngre l\u00e4kare som bryr sig om sjukv\u00e5rden r\u00f6sta p\u00e5 ert parti?<\/em><\/p>\n\n\n\n Kristdemokraterna g\u00e5r till val under devisen vi v\u00e4ljer v\u00e5rd, det inneb\u00e4r att vi kommer prioritera v\u00e5rden framf\u00f6r andra omr\u00e5den som regionen ansvarar f\u00f6r. Svensk sjukv\u00e5rd beh\u00f6ver ett rej\u00e4lt omtag, m\u00e4nniskor ska ges v\u00e5rd efter behov, inte efter regionernas f\u00f6rm\u00e5ga. KD vill d\u00e4rf\u00f6r avskaffa 21 regioner och ers\u00e4tta dem med ett statligt ansvar. I ett samlat statligt ansvar f\u00f6r sjukv\u00e5rden f\u00f6resl\u00e5r KD i st\u00e4llet att makten flyttas fr\u00e5n tj\u00e4nstem\u00e4n och politiker p\u00e5 ledningsniv\u00e5 i regioner till medarbetarna i v\u00e5rden och professionen. Chefer och medarbetarna i v\u00e5rden p\u00e5 sjukhusen och i prim\u00e4rv\u00e5rden beh\u00f6ver f\u00e5 de befogenheter som kr\u00e4vs.\u00a0 Den politiska niv\u00e5n avskaffas och makten flyttas ner till varje mottagning och till professionen.<\/p>\n\n\n\n Hur planerar ni att g\u00f6ra arbete som l\u00e4kare i Stockholm mer attraktivt?<\/em><\/p>\n\n\n\n Stockholm ska konkurrera om l\u00e4kare med goda villkor, inte bara med sitt varum\u00e4rke. Vi vill se konkurrenskraftiga l\u00f6ner, rimliga scheman och st\u00f6rre m\u00f6jlighet att p\u00e5verka arbetstiden. L\u00e4kare ska f\u00e5 mer tid till patienter, fortbildning och medicinskt utvecklingsarbete genom mindre detaljstyrning, administrativ avlastning och modern teknik. Yngre l\u00e4kare ska ha schemalagd handledning, tydliga karri\u00e4rv\u00e4gar och b\u00e4ttre m\u00f6jligheter att kombinera klinik med forskning.<\/p>\n\n\n\n Har ni n\u00e5gon konkret l\u00f6sning p\u00e5 problemet med otrygga anst\u00e4llningar tidigt i karri\u00e4ren – s\u00e5 kallade \u201cleg-vik\u201d?<\/em><\/p>\n\n\n\n Ja. Leg-vik ska inte vara en permanent v\u00e4ntsal f\u00f6re ST. Vi vill inf\u00f6ra en regiongemensam princip d\u00e4r legitimerade l\u00e4kare i f\u00f6rsta hand anst\u00e4lls p\u00e5 ST eller p\u00e5 provanst\u00e4llning med en tydlig v\u00e4g till ST. Leg-vik ska vara ett kortvarigt och motiverat undantag med en fastst\u00e4lld maxgr\u00e4ns. Bristande framf\u00f6rh\u00e5llning ska inte v\u00e4ltras \u00f6ver p\u00e5 yngre l\u00e4kare. P\u00e5 sikt vill vi \u00f6verf\u00f6ra ansvaret f\u00f6r h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rden till staten, inklusive utbildningsansvaret och den nationella dimensioneringen av AT-, BT- och ST-tj\u00e4nster.<\/p>\n\n\n\n Vad \u00e4r viktigast i \u00f6verg\u00e5ngen till ST2021?<\/em><\/p>\n\n\n\n Det viktigaste \u00e4r att ST2021 inte skapar en ny flaskhals. Tillr\u00e4ckligt m\u00e5nga BT-tj\u00e4nster m\u00e5ste finnas, helst integrerade i en sammanh\u00e5llen ST, samtidigt som AT s\u00e4kras under \u00f6verg\u00e5ngen. Det ska finnas kapacitet f\u00f6r placeringar och kurser, individuella utbildningsprogram samt skyddad tid f\u00f6r handledning, kompetensbed\u00f6mning och studier. Med ett statligt huvudansvar kan utbildningstj\u00e4nsterna dimensioneras efter landets l\u00e5ngsiktiga v\u00e5rdbehov i st\u00e4llet f\u00f6r kortsiktiga regionala budgetar.<\/p>\n\n\n\n Varf\u00f6r ska yngre l\u00e4kare som bryr sig om sjukv\u00e5rden r\u00f6sta p\u00e5 ert parti?<\/em><\/p>\n\n\n\n Yngre l\u00e4kare b\u00f6r r\u00f6sta p\u00e5 Sverigedemokraterna f\u00f6r att vi prioriterar sjukv\u00e5rdens k\u00e4rnuppdrag framf\u00f6r v\u00e4xande administration och felriktade sidoprojekt. Vi vill flytta resurser till v\u00e5rdplatser, kontinuitet, utbildning och trygga arbetsvillkor. Professionens kunskap ska v\u00e4ga tyngre i styrningen, och l\u00e4kare ska kunna g\u00f6ra sitt jobb med tid, mandat och st\u00f6d. En statligt styrd v\u00e5rd ger b\u00e4ttre f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r j\u00e4mlikhet, l\u00e5ngsiktig kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning och tydligt ansvar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n
Socialdemokraterna:<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n
V\u00e4nsterpartiet: <\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Milj\u00f6partiet:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Liberalerna: <\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Centerpartiet: <\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Moderaterna: <\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Kristdemokraterna: <\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Sverigedemokraterna: <\/strong><\/h2>\n\n\n\n