De politiska partierna har alla efterfr\u00e5gat fler l\u00e4kare som politiker, men vilka \u00e4r de yngre l\u00e4karna som st\u00e4ller upp p\u00e5 partiernas regionlistor? Vi har intervjuat flera av de yngre kandidaterna f\u00f6r att f\u00e5 deras perspektiv p\u00e5 valet och SYLF:s egna fr\u00e5gor. F\u00f6rst ut \u00e4r Kristdemokraten Edvin Bernhardsson <\/p>\n\n\n\n
Hej Edvin, vem \u00e4r du?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Jag heter Edvin Bernhardsson, jag \u00e4r pappa, l\u00e4kare och Kristdemokrat. Ursprungligen fr\u00e5n Nyk\u00f6ping i S\u00f6rmland, men bor nu med min familj i centrala Stockholm. P\u00e5 fritiden umg\u00e5s jag g\u00e4rna med familj och v\u00e4nner, spelar bollsporter av alla slag, allra helst squash. Jag \u00e4r sedan ca 2 \u00e5r tillbaka ST-l\u00e4kare inom internmedicin och kardiologi. F\u00f6r n\u00e4rvarande \u00e4r jag f\u00f6r\u00e4ldraledig.<\/p>\n\n\n\n Hur k\u00e4nns det att st\u00e5 p\u00e5 regionlistan f\u00f6r<\/strong> region Stockholm?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Det k\u00e4nns v\u00e4ldigt roligt att ha f\u00e5tt f\u00f6rtroendet fr\u00e5n partiets medlemmar att f\u00e5 chansen att f\u00f6retr\u00e4da partiet i regionfullm\u00e4ktige. Sjukv\u00e5rden \u00e4r valets viktigaste fr\u00e5ga och jag \u00e4r v\u00e4ldigt engagerad f\u00f6r en b\u00e4ttre v\u00e5rd. Som l\u00e4kare hoppas jag \u00e4ven kunna bidra med ett viktigt och tyv\u00e4rr ofta bortgl\u00f6mt perspektiv – medarbetarperspektivet. Det \u00e4r \u00e4ven en av mina prioriterade fr\u00e5gor! Stockholm (och i stort sett hela Sverige) har i nul\u00e4get f\u00f6r f\u00e5 utbildningsplatser. Jag anser att antalet utbildningsplatser i Stockholm b\u00f6r motsvara den andel av v\u00e5rd som bedrivs i Regionen, vilket skulle inneb\u00e4ra en kraftig \u00f6kning av antalet AT-, BT- och ST. Antalet handledare f\u00f6r l\u00e4kare under utbildning beh\u00f6ver \u00f6ka f\u00f6r att korta k\u00f6erna till utbildningstj\u00e4nsterna. Privata akt\u00f6rer inom sjukv\u00e5rden m\u00e5ste f\u00e5 ett mer naturligt utbildningsansvar eftersom allt mer v\u00e5rd bedrivs privat.<\/p>\n\n\n\n SYLF tycker att fler l\u00e4kare ska leda v\u00e5rden, hur f\u00e5r vi fler l\u00e4kare som chefer och ledare i den regionala v\u00e5rden?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Det h\u00e5ller \u00e4ven jag med om! Som l\u00e4kare har man en gedigen medicinsk skolning som \u00e4r en bra grund f\u00f6r att kunna fatta beslut och prioritera \u00e4ven p\u00e5 ledarniv\u00e5 i sjukv\u00e5rden. Vid rekrytering till chefer inom sjukv\u00e5rden b\u00f6r st\u00f6rre vikt l\u00e4ggas p\u00e5 just den medicinska kompetensen. F\u00f6r att g\u00f6ra ledarrollen mer lockande tror jag de administrativa st\u00f6dfunktionerna kan f\u00f6rtydligas och st\u00e4rkas. H\u00e4r beh\u00f6vs ocks\u00e5 fler goda f\u00f6rebilder.<\/p>\n\n\n\n Du st\u00e4ller upp i en av de regioner i Sverige som st\u00e5r inf\u00f6r en brist p\u00e5 specialistl\u00e4kare, hur skulle du vilja l\u00f6sa detta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Region Stockholm m\u00e5ste bli en mer attraktiv arbetsgivare, \u00e4ven f\u00f6r mer seniora medarbetare. F\u00f6r att komma dit beh\u00f6vs b\u00e4ttre anst\u00e4llningsvillkor, tydligare karri\u00e4rm\u00f6jligheter och minskad administration. Dessutom beh\u00f6vs ett trendbrott n\u00e4r det kommer till den reall\u00f6neminskning som skett senaste decennierna f\u00f6r l\u00e4kare. Eftersom brist p\u00e5 specialistl\u00e4kare \u00e4r ett problem som finns i hela Sverige tror jag att staten p\u00e5 sikt b\u00f6r ha ansvaret f\u00f6r kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen. Det fungerar tyv\u00e4rr inte som det g\u00f6r nu n\u00e4r ansvaret delas mellan regioner och stat. I nuvarande form \u00e4r det mycket sv\u00e5rt att prognostisera framtida behov, och med ett statligt ansvar blir det m\u00f6jligt med samordning f\u00f6r att utbilda blivande specialister.<\/p>\n\n\n\n Om du fick n\u00e4mna dina tv\u00e5 viktigaste valfr\u00e5gor, oavsett \u00e4mne, vilka skulle det vara?<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Avskaffa regionerna genom att genomf\u00f6ra \u00e5rhundradets sjukv\u00e5rdsreform! Det blir allt mer uppenbart att regionindelningen \u00e4r utdaterad. V\u00e5rden beh\u00f6ver g\u00e5 fr\u00e5n 21 till 1 ansvar. Det ska vara ett statligt huvudansvar f\u00f6r sjukv\u00e5rden (som t ex stora investeringar och kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning) och beslut som kan fattas n\u00e4rmre verksamheten ska ske just n\u00e4ra verksamheterna – inte p\u00e5 regional niv\u00e5. <\/p>\n\n\n\n 2. Kapa v\u00e5rdadministration! Mycket av administrationen har inf\u00f6rts med gott syfte. Men tyv\u00e4rr har administrationen och framf\u00f6r allt krav p\u00e5 dokumentation blivit alltf\u00f6r tidskr\u00e4vande. Genom att f\u00f6rb\u00e4ttra anv\u00e4ndarv\u00e4nligheten av digitala hj\u00e4lpmedel, inf\u00f6ra ett nationellt journalsystem och minska krav p\u00e5 att inte allt beh\u00f6ver dokumenteras kan mer tid frig\u00f6ras f\u00f6r v\u00e5rdpersonal att tr\u00e4ffa patienter. S\u00e5 blir v\u00e5rden b\u00e4ttre. S\u00e5 kan v\u00e5rdpersonal tr\u00e4ffa fler patienter per dag och vi kan hj\u00e4lpas \u00e5t att \u00f6ppna fler v\u00e5rdplatser.<\/p>\n\n\n\n
En av SYLF:s viktigaste fr\u00e5gor \u00e4r kortare k\u00f6er till allm\u00e4ntj\u00e4nstg\u00f6ringen (AT), om du fick styra hur skulle du d\u00e5 komma till r\u00e4tta med detta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n