Halland i topp n\u00e4r l\u00e4karna rankar sjukhusen. Men d\u00e5lig arbetsmilj\u00f6 och f\u00f6r f\u00e5 AT-platser riskerar tillg\u00e5ngen p\u00e5 l\u00e4kare. Idag sl\u00e4pper SYLF sin AT-rapport. Rapporten beskriver hur regionerna uppfyller sitt lagstadgade ansvar att erbjuda utbildningstj\u00e4nster och hur AT-l\u00e4karna upplever sin arbetsmilj\u00f6. Dessutom rankar vi Sveriges alla sjukhus som anst\u00e4ller AT-l\u00e4kare utifr\u00e5n svar fr\u00e5n AT-l\u00e4karna.<\/p>\n\n\n\n
F\u00f6r den som vill g\u00f6ra AT \u00e4r rapporten en guide till hur sjukhusen placerar sig. AT-rankingen toppas i \u00e5r av Hallands sjukhus Halmstad. I botten hamnar Karlskoga lasarett i region \u00d6rebro. Rapporten fastsl\u00e5r att AT-l\u00e4kare arbetar i snitt 1 timme och 37 minuter gratis i veckan, och att f\u00f6r h\u00f6g arbetsbelastning och problem med arbetsmilj\u00f6n g\u00f6r att 1 av 4 AT-l\u00e4karna \u00f6verv\u00e4ger att byta yrke.<\/p>\n\n\n\n
Det erbjuds fortfarande f\u00f6r f\u00e5 AT-platser f\u00f6r att matcha behovet. Och det \u00e4r storstadsregionerna som underpresterar. AT-k\u00f6n har enligt SYLF:s ber\u00e4kningar i AT-rapporten vuxit med 373 l\u00e4kare de senaste 4 \u00e5ren och kommer under 2024 v\u00e4xa med ytterligare 56 l\u00e4kare fr\u00e5n l\u00e4karprogrammet. F\u00f6r varje \u00e5r k\u00f6bildningen till\u00e5ts f\u00f6rv\u00e4rras, kr\u00e4vs st\u00f6rre insatser f\u00f6r att \u00e5tg\u00e4rda v\u00e4ntetiden. Sammanlagt har AT-l\u00e4karna som svarat p\u00e5 v\u00e5r enk\u00e4t vikarierat i 1240 \u00e5r innan de p\u00e5b\u00f6rjat sin AT-tj\u00e4nst – och lika m\u00e5nga specialistl\u00e4kar\u00e5r har g\u00e5tt f\u00f6rlorade.<\/p>\n\n\n\n
L\u00e4kare s\u00f6ker sig till yrket f\u00f6r att arbeta i v\u00e5rden, men d\u00e5lig arbetsmilj\u00f6 som l\u00e4kare innan och under AT g\u00f6r att man \u00f6verv\u00e4ger att l\u00e4mna yrket helt redan v\u00e4ldigt tidigt i karri\u00e4ren. s\u00e4ger Julia Borg, F\u00f6rste vice ordf\u00f6rande i SYLF.<\/p>\n\n\n\n
SKR sl\u00e5r fast att 10\u202f000 l\u00e4kare beh\u00f6ver anst\u00e4llas fram till 2030 f\u00f6r att klara av pensionsavg\u00e5ngar och \u00f6kande v\u00e5rdbehov.<\/p>\n\n\n\n
Arbetsgivarna beh\u00f6ver ta ansvar f\u00f6r kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen: se till att det finns tillr\u00e4ckligt m\u00e5nga platser, och en dr\u00e4glig arbetsmilj\u00f6. Annars f\u00e5r vi inte de specialistl\u00e4kare Sverige beh\u00f6ver, avslutar Julia Borg.<\/p>\n\n\n\n
AT-rapporten baseras p\u00e5 en enk\u00e4t till AT-l\u00e4kare, medlemmar och icke medlemmar. I \u00e5r besvarade 1383 AT-l\u00e4kare rapporten vilket gav en slutf\u00f6randefrekvens p\u00e5 49%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"