Rapporten syftar till att kartl\u00e4gga f\u00f6ruts\u00e4ttningar, hinder, motivation och m\u00f6jligheter kopplade till forskningsarbete f\u00f6r l\u00e4kare tidigt i den kliniska karri\u00e4ren. Det fr\u00e4msta hindret \u00e4r brist p\u00e5 tid i tj\u00e4nsten som beh\u00f6vs f\u00f6r att bedriva forskning, vilket leder till sv\u00e5righeter att kombinera forskning med kliniskt arbete. Ett annat viktigt hinder \u00e4r att forskning inte l\u00f6nar sig ekonomiskt, n\u00e5got som tillsammans med bristen p\u00e5 tid inom tj\u00e4nsten g\u00f6r forskningen mindre attraktiv.<\/p>\n\n\n\n
Vi har denna g\u00e5ng l\u00e5tit underl\u00e4kare som forskar skriva rapporten i samarbete med oss p\u00e5 SYLF. Tanken \u00e4r att de kan bidra med en bild som \u00e4n b\u00e4ttre matchar den verklighet de \u00e4r i. Ett flertal rapporter har pekat p\u00e5 att andelen l\u00e4kare som forskar har minskat stadigt sedan mitten av 00-talet. Andelen disputerade har sjunkit och de som v\u00e4ljer att disputera g\u00f6r det allt senare i livet. Flera akt\u00f6rer bland annat Svenska L\u00e4kares\u00e4llskapet, Forska!Sverige och Nationella v\u00e5rdkompetensr\u00e5det har nyligen sl\u00e4ppt rapporter som syftar till att st\u00e4rka den kliniska forskningen. Vi hoppas att v\u00e5r rapport kan bidra till att f\u00f6rb\u00e4ttra villkoren f\u00f6r klinisk forskning f\u00f6r underl\u00e4kare s\u00e4ger Andreas Vallebrant, ansvarig f\u00f6r forskningsfr\u00e5gor i SYLFs centralstyrelse.<\/p>\n\n\n\n
Det framg\u00e5r tydligt att brist p\u00e5 handledare, finansiering och st\u00f6d fr\u00e5n den kliniska arbetsgivaren samt otydlighet kring akademiska karri\u00e4rsteg, l\u00f6neutveckling och regelverk f\u00f6r forskning utg\u00f6r ytterligare strukturella hinder. Fr\u00e5nvaro av forskningsanst\u00e4llning f\u00f6r den tiden man ska bedriva forskning g\u00f6r att respondenterna beh\u00f6ver forska p\u00e5 fritiden.<\/p>\n\n\n\n
Unders\u00f6kningen visar att en stor del av forskningsarbetet bedrivs oavl\u00f6nat utanf\u00f6r ordinarie arbetstid och tre fj\u00e4rdedelar av respondenterna uppgav n\u00e5gon form av obalans mellan forsknings- och klinikarbetet. Hur v\u00e4l den kliniska tj\u00e4nsten gick att kombinera med forskning och huruvida man forskade mycket p\u00e5 fritiden korrelerade till hur respondenterna bed\u00f6mde om det var sannolikt att de skulle forska i framtiden eller inte. \u00d6ver en tredjedel av respondenterna uppgav att de tidigare forskat men inte \u00e4r intresserade av att forts\u00e4tta framf\u00f6r allt p\u00e5 grund av brist p\u00e5 tid i tj\u00e4nsten och ekonomisk ol\u00f6nsamhet. <\/p>\n\n\n\n
\nAvsatt och fredad tid f\u00f6r forskning, tillg\u00e5ng till erfarna mentorer och handledare samt ekonomisk ers\u00e4ttning f\u00f6r forskningsinsatser s\u00e5 att forskning, framf\u00f6r allt tidigt i karri\u00e4ren, l\u00f6nar sig i st\u00e4llet f\u00f6r att straffa sig \u00e4r det viktigaste f\u00f6r att fler ska forska och att \u00e5terv\u00e4xten av disputerade l\u00e4kare som kan agera handledare ska s\u00e4kras. I stort tror vi ocks\u00e5 det beh\u00f6vs tydligare karri\u00e4r- och finansieringsstrukturer f\u00f6r att m\u00f6jligg\u00f6ra en h\u00e5llbar forskningskultur inom h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rden, s\u00e4ger Michael Axenhus, docent Karolinska Institutet och medf\u00f6rfattare till rapporten.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
H\u00e4lften av de som svarat p\u00e5 enk\u00e4ten har aldrig forskat. Den gruppen fick i st\u00e4llet fr\u00e5gor de ville forska. N\u00e4stan tv\u00e5 tredjedelar av de som aldrig har forskat \u00e4r intresserade av att forska i framtiden. De som forskar drivs prim\u00e4rt av starkt intresse f\u00f6r forskning och en \u00f6verv\u00e4gande majoritet uppgav att det var sannolikt att de skulle forts\u00e4tta forska i framtiden.<\/p>\n\n\n\n
Enk\u00e4ten skickades brett till SYLF:s medlemmar och bland de 1414 personer som svarat var de flesta ST-l\u00e4kare.<\/p>\n\n\n\n
Alla fr\u00e5gor st\u00e4lldes inte till alla respondenter. <\/p>\n\n\n