Semester

Sparade semesterdagar

Enligt det centrala kollektivavtalet som gäller för kommunal och regional sektor gäller från den 1 januari 2018 att den arbetstagare som den 31 december 2017 har fler än 30 sparade semesterdagar få ta ut de överskjutande dagarna under en femårsperiod så att arbetstagaren inte har fler än 30 sparade semesterdagar den 31 december 2022. På grund av pandemins påverkan på semesterperioden tecknade VGLF och VGR år 2020 ett kollektivavtal som gjorde det möjligt för enskilda medarbetare att efter
överenskommelse med chef spara upp till 40 semesterdagar. Medarbetare som tecknat överenskommelse om att spara semesterdagar i enlighet med avtalet har kunnat ta ut de överskjutande tio dagarna under en tvåårsperiod, till och med den 31 december 2022. För de dagar som den 1 januari 2023 överstiger 30 utges semesterlön.

Utöver sparande av semesterdagar finns även en möjlighet enligt kollektivavtalet (AB) att omvandla semesterdagar till semestertimmar. Utgångspunkten är att detta görs i anslutning till en begärd
ledighet, och att semestertimmar används för ledighet del av dag. Vid årets slut kan också sparad semester överstigande 25 dagar omvandlas till semestertimmar. Taket för max antal sparade semestertimmar är 180 timmar. Totalt sparat semestersaldo kan alltså uppgå till max 30 semesterdagar och 180 semestertimmar.