{"id":298044,"date":"2023-03-08T13:46:11","date_gmt":"2023-03-08T12:46:11","guid":{"rendered":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/?p=298044"},"modified":"2023-03-08T15:04:48","modified_gmt":"2023-03-08T14:04:48","slug":"skillnader-mellan-hur-kvinnliga-och-manliga-lakare-upplever-arbetsmiljon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/nyheter\/skillnader-mellan-hur-kvinnliga-och-manliga-lakare-upplever-arbetsmiljon\/","title":{"rendered":"Skillnader mellan hur kvinnliga och manliga l\u00e4kare upplever arbetsmilj\u00f6n"},"content":{"rendered":"\n

B\u00e5de manliga och kvinnliga l\u00e4kare har en tuff arbetsmilj\u00f6, med stort ansvar och h\u00f6g arbetsbelastning, men det finns vissa skillnader mellan m\u00e4n och kvinnor. Det visar en ny j\u00e4mst\u00e4lldhetsrapport fr\u00e5n L\u00e4karf\u00f6rbundet (som bygger p\u00e5 L\u00e4karf\u00f6rbundets stora arbetsmilj\u00f6enk\u00e4t).<\/p>\n\n\n\n

N\u00e4ra 70 procent av de kvinnliga l\u00e4karna funderar p\u00e5 att l\u00e4mna yrket helt eller byta arbetsplats p\u00e5 grund av den h\u00f6ga arbetsbelastningen. Det kan j\u00e4mf\u00f6ras med mindre \u00e4n 60 procent bland m\u00e4nnen. <\/p>\n\n\n\n

\u00c4ven diskriminering och kr\u00e4nkande s\u00e4rbehandling g\u00f6r att kvinnliga l\u00e4kare vill byta jobb.<\/p>\n\n\n\n

Dubbelt s\u00e5 m\u00e5nga kvinnor \u00e4r sjukskrivna<\/h3>\n\n\n\n

Kvinnorna \u00e4r ocks\u00e5 \u00f6verrepresenterade bland de som varit sjukskrivna p\u00e5 grund av h\u00f6g arbetsbelastning och andra brister i arbetsmilj\u00f6n. Bland m\u00e4nnen \u00e4r det tre procent som varit sjukskrivna p\u00e5 grund av h\u00f6g arbetsbelastning, att j\u00e4mf\u00f6ra med det dubbla bland kvinnorna.<\/p>\n\n\n\n

Fler kvinnliga \u00e4n manliga l\u00e4kare rapporterar ocks\u00e5 att de har sv\u00e5rare att p\u00e5verka sin arbetstid samt m\u00f6jligheten att ta raster och f\u00e5 den vila och \u00e5terh\u00e4mtning de beh\u00f6ver. Bland de svarande m\u00e4nnen inst\u00e4mmer 25 procent helt i p\u00e5st\u00e5endet att de kan p\u00e5verkar sin arbetstid, medan andelen bland kvinnor \u00e4r 19 procent.<\/p>\n\n\n\n

L\u00e4nk till rapporten \u201dJ\u00e4mst\u00e4lldhet \u2013 en viktig arbetsmilj\u00f6fr\u00e5ga\u201d<\/a><\/p>\n\n\n\n

Aktivt j\u00e4mst\u00e4lldhetsarbete<\/h3>\n\n\n\n

V\u00e4stra G\u00f6talands l\u00e4karf\u00f6rening vill se ett aktivt j\u00e4mst\u00e4lldhetsarbete \u2013 och efterlyser ett tydligare ledarskap fr\u00e5n arbetsgivarna i j\u00e4mst\u00e4lldhetsfr\u00e5gorna. Det handlar b\u00e5de om vilja och kunskap.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 M\u00e4n och kvinnor m\u00e5ste ha lika goda f\u00f6ruts\u00e4ttningar att g\u00f6ra sitt jobb och m\u00e5 bra i sin arbetsmilj\u00f6. Inte minst med tanke p\u00e5 den akuta l\u00e4karbristen. F\u00f6r att kunna rekrytera och beh\u00e5lla l\u00e4kare \u00e4r j\u00e4mst\u00e4llda arbetsvillkor en viktig arbetsmilj\u00f6fr\u00e5ga. Bristande j\u00e4mst\u00e4lldhet \u00e4r dessutom ofta kopplat till andra arbetsmilj\u00f6problem, s\u00e4ger VGLF:s ordf\u00f6rande Emelie Hultberg.<\/p>\n\n\n\n

V\u00e4stra G\u00f6talands l\u00e4karf\u00f6rening har fem medskick:<\/strong><\/p>\n\n\n\n