{"id":302557,"date":"2026-03-12T13:56:25","date_gmt":"2026-03-12T12:56:25","guid":{"rendered":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/?p=302557"},"modified":"2026-05-16T08:41:50","modified_gmt":"2026-05-16T06:41:50","slug":"efter-fackets-kritik-ny-dialog-om-kontorslandskapen-pa-hogsbo-narsjukhus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/nyheter\/efter-fackets-kritik-ny-dialog-om-kontorslandskapen-pa-hogsbo-narsjukhus\/","title":{"rendered":"Efter fackets kritik \u2013 ny dialog om kontorslandskapen p\u00e5 H\u00f6gsbo n\u00e4rsjukhus"},"content":{"rendered":"\n

\u2013 Vi f\u00e5r nu st\u00f6rre inflytande \u00f6ver den administrativa arbetsmilj\u00f6n \u2013 men vi borde ha f\u00e5tt geh\u00f6r l\u00e5ngt innan f\u00f6rsta spadtaget togs, s\u00e4ger Sofia Manousou<\/strong>, \u00f6verl\u00e4kare i diabetes och endokrinologi, fackligt ombud tillika skyddsombud.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e4r H\u00f6gsbo n\u00e4rsjukhus b\u00f6rjade planeras f\u00f6r ett antal \u00e5r sedan framf\u00f6rde l\u00e4kare och fackliga f\u00f6retr\u00e4dare tidigt inv\u00e4ndningar mot hur de administrativa arbetsmilj\u00f6erna skulle utformas. S\u00e4rskilt kritiska var de till konceptet med aktivitetsbaserade arbetsplatser och \u00f6ppna kontorslandskap. Trots synpunkterna drevs konceptet igenom, och n\u00e4r sjukhuset \u00f6ppnade f\u00f6r patienter i december 2023 hade de nya arbetss\u00e4tten redan inf\u00f6rts.<\/p>\n\n\n\n

Drygt tv\u00e5 \u00e5r senare har fr\u00e5gan \u00e5ter hamnat i fokus. Efter flera skyddsronder, MBL-arbete och en uppm\u00e4rksammad debattartikel i G\u00f6teborgs-Posten i december har arbetsgivaren tillsatt en facklig referensgrupp f\u00f6r att diskutera hur arbetsmilj\u00f6n kan f\u00f6rb\u00e4ttras.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Det \u00e4r positivt att vi nu har en dialog och f\u00e5r vara med i arbetet fram\u00e5t. Samtidigt riskerar samlokaliseringen med Sahlgrenska att f\u00f6rv\u00e4rra situationen, s\u00e4ger Sofia Manousou.<\/p>\n\n\n\n

Fackliga varningar redan n\u00e4r H\u00f6gsbo ritades<\/h2>\n\n\n\n

Redan under planeringen av H\u00f6gsbo n\u00e4rsjukhus deltog fackliga representanter i referensgrupper och framf\u00f6rde synpunkter p\u00e5 de f\u00f6reslagna l\u00f6sningarna. I MBL-anteckningar och mejlv\u00e4xlingar fr\u00e5n 2020 beskriver fackliga f\u00f6retr\u00e4dare hur de upprepade g\u00e5nger p\u00e5talade behovet av enskilda arbetsrum f\u00f6r l\u00e4kare.<\/p>\n\n\n\n

Synpunkterna handlade bland annat om att l\u00e4kare beh\u00f6ver ost\u00f6rda arbetsplatser f\u00f6r journalf\u00f6ring, patientkontakter och medicinska bed\u00f6mningar \u2013 n\u00e5got som \u00e4r sv\u00e5rt att f\u00f6rena med \u00f6ppna kontorsmilj\u00f6er.<\/p>\n\n\n\n

\n

Arbetsgivaren s\u00e4ger inte s\u00e4llan att medarbetare har varit involverade och delaktiga. Men i praktiken betyder det ofta att vi m\u00f6jligen har f\u00e5tt uttrycka v\u00e5r oro och v\u00e5ra farh\u00e5gor \u2013 inte att vi har blivit lyssnade p\u00e5 eller haft verklig m\u00f6jlighet att p\u00e5verka.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Enligt fackliga f\u00f6retr\u00e4dare upplevdes m\u00f6jligheterna att p\u00e5verka begr\u00e4nsade.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Vi deltog i processen och f\u00f6rde fram v\u00e5ra synpunkter, men m\u00e5nga beslut upplevdes redan vara fattade. Det skapade en k\u00e4nsla av att samverkan mer handlade om information \u00e4n om verkligt inflytande, s\u00e4ger Christina Sj\u00f6berg<\/strong>, som var med i en referensgrupp under planeringsfasen.<\/p>\n\n\n\n

Sofia Manousou menar att den h\u00e4r typen av processer ofta f\u00f6ljer samma m\u00f6nster.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Arbetsgivaren s\u00e4ger inte s\u00e4llan att medarbetare har varit involverade och delaktiga. Men i praktiken betyder det ofta att vi m\u00f6jligen har f\u00e5tt uttrycka v\u00e5r oro och v\u00e5ra farh\u00e5gor \u2013 inte att vi har blivit lyssnade p\u00e5 eller haft verklig m\u00f6jlighet att p\u00e5verka, s\u00e4ger hon.<\/p>\n\n\n\n

Rimmar inte med verkligheten<\/h2>\n\n\n\n

Det aktivitetsbaserade arbetss\u00e4ttet inneb\u00e4r i korthet att personalen saknar fasta arbetsplatser och ist\u00e4llet v\u00e4ljer arbetsplats utifr\u00e5n aktuell arbetsuppgift. Tanken \u00e4r att skapa flexibilitet, b\u00e4ttre samarbete och effektivare lokalutnyttjande.<\/p>\n\n\n\n

\n

Vi har nu faktiskt provat arbetss\u00e4ttet i verkligheten. Erfarenheten \u00e4r att det inte alls fungerar med hur l\u00e4kararbetet ser ut.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

M\u00e5nga l\u00e4kare p\u00e5 H\u00f6gsbo n\u00e4rsjukhus menar dock att arbetss\u00e4ttet inte fungerar s\u00e4rskilt v\u00e4l i en klinisk vardag. I den debattartikel som publicerades i G\u00f6teborgs-Posten i december beskrev 28 l\u00e4kare hur \u00f6ppna arbetsytor f\u00f6rsv\u00e5rar koncentration, sekretess och effektivt patientarbete.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Vi har nu faktiskt provat arbetss\u00e4ttet i verkligheten. Erfarenheten \u00e4r att det inte alls fungerar med hur l\u00e4kararbetet ser ut, s\u00e4ger Maria Tsivra<\/strong>, \u00f6verl\u00e4kare i neurologi och skyddsombud.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Om vi pratar om det verkliga arbetss\u00e4ttet och inte de mellanl\u00f6sningar som vi sj\u00e4lva har hittat p\u00e5, s\u00e5 bygger det p\u00e5 att du ska byta arbetsstation flera g\u00e5nger om dagen. Det \u00e4r ingen som tycker att det \u00e4r rimligt att man ska byta arbetsplats varje g\u00e5ng man ska diktera, TIK:a eller samtala, s\u00e4ger Sofia Manousou.<\/p>\n\n\n\n

\u201dKontoret under armen\u201d<\/h2>\n\n\n\n

I praktiken inneb\u00e4r fr\u00e5nvaron av fasta arbetsplatser att m\u00e5nga b\u00e4r med sig den utrustning de beh\u00f6ver under arbetsdagen.<\/p>\n\n\n\n

Sofia Manousou beskriver hur hon varje dag g\u00e5r runt med en r\u00f6d varukorg inneh\u00e5llande bland annat laptop, doppler och patientbroschyrer. H\u00f6rlurar och TIK-verktyg f\u00f6rvaras i ett anvisat hyllfack \u2013 40 centimeter brett och lika h\u00f6gt som en A4-p\u00e4rm. Vid arbetsdagens slut st\u00e4lls varukorgen tillbaka, \u00e4ven den p\u00e5 en anvisad plats.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 L\u00e4kare f\u00f6rv\u00e4ntas i princip ha kontoret under armen. Det s\u00e4ger ganska mycket om hur l\u00e5ngt det \u00e4r mellan konceptet p\u00e5 pappret och den kliniska verkligheten, s\u00e4ger Sofia Manousou.<\/p>\n\n\n\n

\n

Det uppst\u00e5r ocks\u00e5 frustration mellan medarbetare \u2013 mellan de som st\u00f6rs och de som st\u00f6r. \u00c4ven de som kanske tycker att det skulle kunna fungera upplever till slut att kraven p\u00e5 tystnad blir s\u00e5 h\u00f6ga att man k\u00e4nner sig socialt h\u00e4mmad.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Hon understryker samtidigt att aktivitetsbaserade ytor kan fungera f\u00f6r vissa typer av arbetsuppgifter och vissa yrkesgrupper.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 N\u00e4r arbetsuppgifterna inte kr\u00e4ver h\u00f6g koncentration kan det vara praktiskt. Det kan handla om arbetsuppgifter d\u00e4r man bokar patienter eller ringer kortare samtal, men inte n\u00e4r man beh\u00f6ver fatta sv\u00e5ra medicinska beslut. F\u00f6r l\u00e4kare fungerar det inte, s\u00e4ger hon.<\/p>\n\n\n\n

Maria Tsivra g\u00f6r samma bed\u00f6mning.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Det g\u00e5r att g\u00f6ra v\u00e4ldigt korta anteckningar och sitta i \u00f6ppna kontorslandskap v\u00e4ldigt korta stunder, men du kan inte sitta d\u00e4r och jobba n\u00e5gra l\u00e4ngre stunder. Att g\u00f6ra remissbed\u00f6mningar eller skriva l\u00e5nga anteckningar som vi g\u00f6r ibland inom neurologin, det g\u00e5r inte, s\u00e4ger hon.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Det uppst\u00e5r ocks\u00e5 frustration mellan medarbetare \u2013 mellan de som st\u00f6rs och de som st\u00f6r. \u00c4ven de som kanske tycker att det skulle kunna fungera upplever till slut att kraven p\u00e5 tystnad blir s\u00e5 h\u00f6ga att man k\u00e4nner sig socialt h\u00e4mmad, s\u00e4ger Sofia Manousou.<\/p>\n\n\n\n

\n
\"\"
Sofia Manousou med kontoret i handen och trivselv\u00e4xt under armen.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Enskilt rum f\u00f6r koncentrationsarbete.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Sj\u00e4lva kontoret.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Lugn zon \u2013 administrativa arbetsplatser.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Lugn och ro efterfr\u00e5gas.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Ytterligare ljudd\u00e4mpning diskuteras.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Hyllyta per l\u00e4kare.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
\u00d6ppna kontorslandskap.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
F\u00f6rvaring av arbetsmaterial.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Samarbetszon \u2013 v\u00e5rdn\u00e4ra administrativa arbetsplatser.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Samarbetszon \u2013 v\u00e5rdn\u00e4ra administrativa arbetsplatser.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Pusslande.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
V\u00e4ntyta f\u00f6r patienter.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
F\u00e4rgkodade administrativa ytor.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
H\u00f6gsbo omn\u00e4mns som Sveriges modernaste sjukhus.<\/figcaption><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

Ny samlokalisering st\u00e4ller till problem<\/h2>\n\n\n\n

Samtidigt st\u00e5r verksamheten inf\u00f6r ytterligare f\u00f6r\u00e4ndringar. Inom kort flyttar \u00f6gonsjukv\u00e5rd fr\u00e5n Sahlgrenska universitetssjukhuset in och tar \u00f6ver ett helt v\u00e5ningsplan i byggnaden.<\/p>\n\n\n\n

Det inneb\u00e4r att de verksamheter som idag finns d\u00e4r \u2013 hj\u00e4rt- och diabetesmottagning, rehab och neurologimottagning \u2013 flyttas upp i huset. Konsekvensen blir att fler verksamheter tr\u00e4ngs ihop per v\u00e5ningsplan och den administrativa ytan krymper.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Vi m\u00e5ste jobba omlott f\u00f6r att det ska g\u00e5 ihop sig n\u00e4r vi p\u00e5 neurologen ska dela p\u00e5 n\u00e4stan halva antalet mottagningsrum. Det kommer inte att finnas n\u00e5gon tid alls att administrera d\u00e4r inne, utan d\u00e5 ska n\u00e4sta patient in direkt. Vi f\u00e5r se hur det fungerar, men det \u00e4r v\u00e4ldigt tajt och den luft som beh\u00f6ver finnas i systemet kommer att f\u00f6rsvinna helt, s\u00e4ger Maria Tsivra.<\/p>\n\n\n\n

Verksamheten har f\u00e5tt viss hj\u00e4lp av en schemal\u00e4ggningsexpert f\u00f6r att f\u00e5 ihop schemat, som annars riskerar att rasa ihop som ett korthus.<\/p>\n\n\n\n

Sofia Manousou menar att det \u00e4r kombinationen av aktivitetsbaserat arbetss\u00e4tt och \u00f6kad f\u00f6rt\u00e4tning av arbetsytorna som g\u00f6r l\u00e4get s\u00e4rskilt bekymmersamt.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 De arbetsmilj\u00f6\u00e5tg\u00e4rder som arbetsgivaren nu \u00e4r villiga att vidta \u00e4r efterfr\u00e5gade, men under f\u00f6ruts\u00e4ttning att vi hade f\u00e5tt beh\u00e5lla v\u00e5ra befintliga arbetsytor. N\u00e4r vi nu ska vara fler medarbetare som delar p\u00e5 samma administrativa yta kombinerat med de arbetsmilj\u00f6problem som det aktivitetsbaserade arbetss\u00e4ttet skapar, kan resultatet till och med bli s\u00e4mre \u00e4n innan, s\u00e4ger hon.<\/p>\n\n\n\n

En liten seger \u2013 men l\u00e5ngt ifr\u00e5n m\u00e5let<\/h2>\n\n\n\n

Syftet med debattartikeln i GP var att f\u00e5 arbetsgivaren att pausa samlokaliseringen med Sahlgrenska och ta skyddsronderna och de fackliga inv\u00e4ndningarna p\u00e5 st\u00f6rre allvar. S\u00e5 blev det inte.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e4remot ser Sofia Manousou och Maria Tsivra en liten seger i att den fackliga referensgruppen nu faktiskt har tillsatts. D\u00e4r ing\u00e5r representanter fr\u00e5n olika yrkeskategorier, f\u00f6r l\u00e4karna \u00e4r det f\u00f6rutom Sofia och Maria \u00e4ven Johanna Berg<\/strong>, specialistl\u00e4kare i gynekologi och obstetrik, tillsammans med representanter fr\u00e5n arbetsgivaren. En arkitekt och en arbetsmilj\u00f6ingenj\u00f6r har ocks\u00e5 kopplats in i arbetet.<\/p>\n\n\n\n

Gruppen tr\u00e4ffas varje vecka och diskuterar m\u00f6jliga \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra arbetsmilj\u00f6n i de administrativa milj\u00f6erna. Eftersom sjukhuset redan \u00e4r byggt \u00e4r handlingsutrymmet begr\u00e4nsat. Att riva ner eller s\u00e4tta upp v\u00e4ggar \u00e4r inte aktuellt, enligt arbetsgivaren. De \u00e5tg\u00e4rder som nu diskuteras handlar d\u00e4rf\u00f6r fr\u00e4mst om l\u00f6s inredning \u2013 exempelvis akustikmoln, ljudabsorbenter och v\u00e4xter som ska d\u00e4mpa ljud och sk\u00e4rma av p\u00e5 de \u00f6ppna arbetsytorna n\u00e4r fler medarbetare beh\u00f6ver samsas om samma utrymmen.<\/p>\n\n\n\n

\n

Det \u00e4r f\u00f6rsta g\u00e5ngen jag upplever en samverkan som den borde vara, n\u00e4r det g\u00e4ller dialog och kommunikation. Jag k\u00e4nner inte att man provocerar genom att l\u00e4gga fram sina \u00e4kta synpunkter. Jag k\u00e4nner att det finns ett intresse att verkligen f\u00f6rst\u00e5.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

\u2013 Arkitekten och arbetsmilj\u00f6ingenj\u00f6ren presenterade sina f\u00f6rslag p\u00e5 ett m\u00f6te, men d\u00e4r var det mer env\u00e4gskommunikation och inte s\u00e5 mycket utrymme f\u00f6r diskussion, s\u00e4ger Sofia Manousou.<\/p>\n\n\n\n

Maria Tsivra ser \u00e4nd\u00e5 en tydlig skillnad i hur arbetsgivaren agerar nu j\u00e4mf\u00f6rt med tidigare.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Det som \u00e4r sk\u00f6nt \u00e4r att vi har sett en tydlig f\u00f6r\u00e4ndring i f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4ttet. Det k\u00e4nns som att vi blir mer lyssnade p\u00e5, \u00e5tminstone inom den fackliga referensgruppen. Innan var det om\u00f6jligt att \u00e4ndra p\u00e5 n\u00e5got \u2013 nu f\u00e5r vi geh\u00f6r p\u00e5 en annan niv\u00e5, s\u00e4ger hon.<\/p>\n\n\n\n

Sofia Manousou beskriver det som ett samverkansskifte.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Det \u00e4r f\u00f6rsta g\u00e5ngen jag upplever en samverkan som den borde vara, n\u00e4r det g\u00e4ller dialog och kommunikation. Jag k\u00e4nner inte att man provocerar genom att l\u00e4gga fram sina \u00e4kta synpunkter. Jag k\u00e4nner att det finns ett intresse att verkligen f\u00f6rst\u00e5, s\u00e4ger hon.<\/p>\n\n\n\n

\n

Vi \u00e4r tveksamma till att g\u00f6ra stora satsningar om vi inte vet att \u00e5tg\u00e4rderna faktiskt tar oss tillr\u00e4ckligt l\u00e5ngt. Risken \u00e4r annars att man investerar mycket pengar utan att problemen l\u00f6ses.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Samtidigt vill b\u00e5da se vad dialogen faktiskt leder till i praktiken.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Arbetsgivaren verkar lyh\u00f6rd och dialogen \u00e4r p\u00e5 en seri\u00f6s och trevlig niv\u00e5, vilket \u00e4r nytt och positivt. Men vi kan inte riktigt utv\u00e4rdera resultatet innan vi ser vad som h\u00e4nder i handling, s\u00e4ger Sofia Manousou.<\/p>\n\n\n\n

Maria Tsivra hoppas att arbetet inte stannar vid mindre justeringar.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 De s\u00e4ger att det h\u00e4r \u00e4r f\u00f6rsta steget och att det kan finnas m\u00f6jlighet till ytterligare f\u00f6rb\u00e4ttringar i steg tv\u00e5 och tre. Vi t\u00e4nker inte sluta f\u00f6rr\u00e4n vi k\u00e4nner oss n\u00f6jda, s\u00e4ger hon.<\/p>\n\n\n\n

Sofia Manousou har sl\u00e4ngt in en tydlig brasklapp i den fackliga referensgruppen.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Vi \u00e4r tveksamma till att g\u00f6ra stora satsningar p\u00e5 l\u00f6s inredning om vi inte vet att \u00e5tg\u00e4rderna faktiskt tar oss tillr\u00e4ckligt l\u00e5ngt. Risken \u00e4r annars att man investerar mycket pengar utan att problemen l\u00f6ses \u2013 och att vi sedan f\u00f6rv\u00e4ntas producera mer utan att arbetsmilj\u00f6n fungerar. D\u00e4rf\u00f6r har vi beg\u00e4rt tydligare expertunderlag, exempelvis kring vilken ljudisolering olika l\u00f6sningar faktiskt ger, s\u00e4ger hon.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Helst hade vi \u00f6nskat fler enskilda rum, men det \u00e4r sv\u00e5rt att \u00e5tg\u00e4rda i efterhand n\u00e4r sjukhuset redan \u00e4r byggt. D\u00e5 blir det \u00e4n mer tydligt hur avg\u00f6rande arbetsmilj\u00f6n \u00e4r \u2013 utan tillr\u00e4cklig avsk\u00e4rmning blir det sv\u00e5rare att arbeta koncentrerat, hantera k\u00e4nsliga patientsamtal och fatta sv\u00e5ra medicinska beslut.<\/p>\n\n\n\n

Del av en st\u00f6rre diskussion<\/h2>\n\n\n\n

Fr\u00e5gan om aktivitetsbaserade arbetsplatser i v\u00e5rden \u00e4r inte unik f\u00f6r H\u00f6gsbo. V\u00e4stra G\u00f6talandsregionen antog redan 2016 riktlinjer f\u00f6r administrativa milj\u00f6er d\u00e4r aktivitetsbaserade arbetss\u00e4tt kan anv\u00e4ndas i verksamheter d\u00e4r personaln\u00e4rvaron varierar och arbetsuppgifterna medger det.<\/p>\n\n\n\n

Men riktlinjerna betonar ocks\u00e5 att behovsanalyser och risk- och konsekvensanalyser alltid ska g\u00f6ras innan ett kontorskoncept v\u00e4ljs.<\/p>\n\n\n\n

\n

Det h\u00e4r handlar inte om att vara emot f\u00f6r\u00e4ndring. Det handlar om att arbetsmilj\u00f6n m\u00e5ste utformas utifr\u00e5n hur l\u00e4karnas arbete faktiskt g\u00e5r till.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

V\u00e4stra G\u00f6talands l\u00e4karf\u00f6rening har d\u00e4rf\u00f6r lyft fr\u00e5gan om hur aktivitetsbaserade arbetss\u00e4tt p\u00e5verkar l\u00e4karnas arbetsmilj\u00f6 och patientarbete i flera sammanhang, bland annat i regional MBL-samverkan.<\/p>\n\n\n\n

Erfarenheterna fr\u00e5n H\u00f6gsbo ses ocks\u00e5 som del av ett st\u00f6rre m\u00f6nster, d\u00e4r nya arbetss\u00e4tt \u2013 fr\u00e5n aktivitetsbaserade kontorsmilj\u00f6er till journalsystem och taligenk\u00e4nning \u2013 ofta inf\u00f6rs utan att professionens erfarenheter f\u00e5r tillr\u00e4ckligt genomslag i tid.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Det h\u00e4r handlar inte om att vara emot f\u00f6r\u00e4ndring. Det handlar om att arbetsmilj\u00f6n m\u00e5ste utformas utifr\u00e5n hur l\u00e4karnas arbete faktiskt g\u00e5r till, s\u00e4ger Sofia Manousou.<\/p>\n\n\n\n

Forskning p\u00e5g\u00e5r \u2013 v\u00e5rdkvalitet som parameter<\/h2>\n\n\n\n

Samtidigt p\u00e5g\u00e5r ett forskningsprojekt som ska utv\u00e4rdera hur aktivitetsbaserade arbetsplatser p\u00e5verkar l\u00e4karnas fysiska och psykosociala arbetsmilj\u00f6 och arbetss\u00e4tt vid H\u00f6gsbo n\u00e4rsjukhus. Upplevd prestation och v\u00e5rdkvalitet ing\u00e5r ocks\u00e5 som parametrar.<\/p>\n\n\n\n

Studien leds av l\u00e4karstudenten Linnea Ludvigsson<\/strong> och genomf\u00f6rs med st\u00f6d av ett stipendium fr\u00e5n Sjukhusl\u00e4karna. Projektet ska bland annat unders\u00f6ka hur arbetss\u00e4ttet p\u00e5verkar m\u00f6jligheten att arbeta ost\u00f6rt, uppr\u00e4tth\u00e5lla sekretess och genomf\u00f6ra patientkontakter.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Det \u00e4r viktigt att l\u00e4kare har administrativa arbetsplatser som \u00e4r anpassade till arbetsuppgifterna, b\u00e5de sett ur ett arbetsmilj\u00f6- och sekretessperspektiv, har Linnea Ludvigsson tidigare sagt om studien.<\/p>\n\n\n\n

Resultaten v\u00e4ntas presenteras senare under \u00e5ret.<\/p>\n\n\n\n

Samverkan fram\u00e5t \u2013 l\u00e4rdomar f\u00f6r framtiden<\/h2>\n\n\n\n

Efter flera \u00e5r av diskussioner menar de fackliga f\u00f6retr\u00e4darna att dialogen med arbetsgivaren nu allts\u00e5 har f\u00f6rb\u00e4ttrats. Samtidigt hoppas man att erfarenheterna fr\u00e5n H\u00f6gsbo kan bidra till att liknande processer hanteras annorlunda i framtida sjukhusprojekt.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Vi \u00e4r glada \u00f6ver att \u00e4ntligen bli lyssnade p\u00e5 nu. Men den viktigaste l\u00e4rdomen \u00e4r att v\u00e5rdens professioner m\u00e5ste vara med redan fr\u00e5n b\u00f6rjan \u2013 annars riskerar man att bygga administrativa milj\u00f6er som inte fungerar i praktiken, s\u00e4ger Maria Tsivra.<\/p>\n\n\n\n

L\u00e4s debattartikeln i GP:<\/strong>
Bygg om H\u00f6gsbo n\u00e4rsjukhus \u2013 vi l\u00e4kare kan inte arbeta i \u00f6ppna kontorslandskap<\/a><\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u2013 Vi f\u00e5r nu st\u00f6rre inflytande \u00f6ver den administrativa arbetsmilj\u00f6n \u2013 men vi borde ha f\u00e5tt geh\u00f6r l\u00e5ngt innan f\u00f6rsta spadtaget togs, s\u00e4ger Sofia Manousou, \u00f6verl\u00e4kare i diabetes och endokrinologi, fackligt ombud tillika skyddsombud. N\u00e4r H\u00f6gsbo n\u00e4rsjukhus b\u00f6rjade planeras f\u00f6r ett antal \u00e5r sedan framf\u00f6rde l\u00e4kare och fackliga f\u00f6retr\u00e4dare tidigt inv\u00e4ndningar mot hur de administrativa … L\u00e4s hela<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5804,"featured_media":302563,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"local_restriction":[],"class_list":["post-302557","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"yoast_head":"\nV\u00e4stra G\u00f6talands l\u00e4karf\u00f6rening<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/nyheter\/efter-fackets-kritik-ny-dialog-om-kontorslandskapen-pa-hogsbo-narsjukhus\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Efter fackets kritik \u2013 ny dialog om kontorslandskapen p\u00e5 H\u00f6gsbo n\u00e4rsjukhus - V\u00e4stra G\u00f6talands l\u00e4karf\u00f6rening\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u2013 Vi f\u00e5r nu st\u00f6rre inflytande \u00f6ver den administrativa arbetsmilj\u00f6n \u2013 men vi borde ha f\u00e5tt geh\u00f6r l\u00e5ngt innan f\u00f6rsta spadtaget togs, s\u00e4ger Sofia Manousou, \u00f6verl\u00e4kare i diabetes och endokrinologi, fackligt ombud tillika skyddsombud. N\u00e4r H\u00f6gsbo n\u00e4rsjukhus b\u00f6rjade planeras f\u00f6r ett antal \u00e5r sedan framf\u00f6rde l\u00e4kare och fackliga f\u00f6retr\u00e4dare tidigt inv\u00e4ndningar mot hur de administrativa … L\u00e4s hela\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/nyheter\/efter-fackets-kritik-ny-dialog-om-kontorslandskapen-pa-hogsbo-narsjukhus\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"V\u00e4stra G\u00f6talands l\u00e4karf\u00f6rening\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-03-12T12:56:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-16T06:41:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/app\/uploads\/2026\/03\/img-6742-kopia-scaled.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Susanne H\u00f6gdahl\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Susanne H\u00f6gdahl\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"13 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/vastra-gotalands-lakarforening\\\/nyheter\\\/efter-fackets-kritik-ny-dialog-om-kontorslandskapen-pa-hogsbo-narsjukhus\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/vastra-gotalands-lakarforening\\\/nyheter\\\/efter-fackets-kritik-ny-dialog-om-kontorslandskapen-pa-hogsbo-narsjukhus\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Susanne H\u00f6gdahl\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/vastra-gotalands-lakarforening\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/44a85fd6231dc5c0ce01f0177a59396f\"},\"headline\":\"Efter fackets kritik \u2013 ny dialog om kontorslandskapen p\u00e5 H\u00f6gsbo n\u00e4rsjukhus\",\"datePublished\":\"2026-03-12T12:56:25+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-16T06:41:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/vastra-gotalands-lakarforening\\\/nyheter\\\/efter-fackets-kritik-ny-dialog-om-kontorslandskapen-pa-hogsbo-narsjukhus\\\/\"},\"wordCount\":2523,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/vastra-gotalands-lakarforening\\\/nyheter\\\/efter-fackets-kritik-ny-dialog-om-kontorslandskapen-pa-hogsbo-narsjukhus\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/vastra-gotalands-lakarforening\\\/app\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/img-6742-kopia-scaled.jpeg\",\"articleSection\":[\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/vastra-gotalands-lakarforening\\\/nyheter\\\/efter-fackets-kritik-ny-dialog-om-kontorslandskapen-pa-hogsbo-narsjukhus\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/vastra-gotalands-lakarforening\\\/nyheter\\\/efter-fackets-kritik-ny-dialog-om-kontorslandskapen-pa-hogsbo-narsjukhus\\\/\",\"name\":\"Efter fackets kritik \u2013 ny dialog om kontorslandskapen p\u00e5 H\u00f6gsbo n\u00e4rsjukhus - V\u00e4stra G\u00f6talands l\u00e4karf\u00f6rening\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/vastra-gotalands-lakarforening\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/vastra-gotalands-lakarforening\\\/nyheter\\\/efter-fackets-kritik-ny-dialog-om-kontorslandskapen-pa-hogsbo-narsjukhus\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/vastra-gotalands-lakarforening\\\/nyheter\\\/efter-fackets-kritik-ny-dialog-om-kontorslandskapen-pa-hogsbo-narsjukhus\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/vastra-gotalands-lakarforening\\\/app\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/img-6742-kopia-scaled.jpeg\",\"datePublished\":\"2026-03-12T12:56:25+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-16T06:41:50+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/vastra-gotalands-lakarforening\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/44a85fd6231dc5c0ce01f0177a59396f\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/vastra-gotalands-lakarforening\\\/nyheter\\\/efter-fackets-kritik-ny-dialog-om-kontorslandskapen-pa-hogsbo-narsjukhus\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/vastra-gotalands-lakarforening\\\/nyheter\\\/efter-fackets-kritik-ny-dialog-om-kontorslandskapen-pa-hogsbo-narsjukhus\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/vastra-gotalands-lakarforening\\\/nyheter\\\/efter-fackets-kritik-ny-dialog-om-kontorslandskapen-pa-hogsbo-narsjukhus\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/vastra-gotalands-lakarforening\\\/app\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/img-6742-kopia-scaled.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/vastra-gotalands-lakarforening\\\/app\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/img-6742-kopia-scaled.jpeg\",\"width\":2560,\"height\":1920,\"caption\":\"Sofia Manousou och Maria Tsivra har varit drivande f\u00f6r att l\u00e4karna p\u00e5 H\u00f6gsbo n\u00e4rsjukhus verkligen ska f\u00e5 komma till tals.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/vastra-gotalands-lakarforening\\\/nyheter\\\/efter-fackets-kritik-ny-dialog-om-kontorslandskapen-pa-hogsbo-narsjukhus\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hem\",\"item\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/vastra-gotalands-lakarforening\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Efter fackets kritik \u2013 ny dialog om kontorslandskapen p\u00e5 H\u00f6gsbo n\u00e4rsjukhus\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/vastra-gotalands-lakarforening\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/vastra-gotalands-lakarforening\\\/\",\"name\":\"V\u00e4stra G\u00f6talands l\u00e4karf\u00f6rening\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/vastra-gotalands-lakarforening\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/vastra-gotalands-lakarforening\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/44a85fd6231dc5c0ce01f0177a59396f\",\"name\":\"Susanne H\u00f6gdahl\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f6bbd6ed5ab0e8309976dd3035433663023003adb63e12645d6f28bb5601e9?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f6bbd6ed5ab0e8309976dd3035433663023003adb63e12645d6f28bb5601e9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f6bbd6ed5ab0e8309976dd3035433663023003adb63e12645d6f28bb5601e9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Susanne H\u00f6gdahl\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/slf.se\\\/vastra-gotalands-lakarforening\\\/nyheter\\\/author\\\/2015777\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"V\u00e4stra G\u00f6talands l\u00e4karf\u00f6rening","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/nyheter\/efter-fackets-kritik-ny-dialog-om-kontorslandskapen-pa-hogsbo-narsjukhus\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Efter fackets kritik \u2013 ny dialog om kontorslandskapen p\u00e5 H\u00f6gsbo n\u00e4rsjukhus - V\u00e4stra G\u00f6talands l\u00e4karf\u00f6rening","og_description":"\u2013 Vi f\u00e5r nu st\u00f6rre inflytande \u00f6ver den administrativa arbetsmilj\u00f6n \u2013 men vi borde ha f\u00e5tt geh\u00f6r l\u00e5ngt innan f\u00f6rsta spadtaget togs, s\u00e4ger Sofia Manousou, \u00f6verl\u00e4kare i diabetes och endokrinologi, fackligt ombud tillika skyddsombud. N\u00e4r H\u00f6gsbo n\u00e4rsjukhus b\u00f6rjade planeras f\u00f6r ett antal \u00e5r sedan framf\u00f6rde l\u00e4kare och fackliga f\u00f6retr\u00e4dare tidigt inv\u00e4ndningar mot hur de administrativa … L\u00e4s hela","og_url":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/nyheter\/efter-fackets-kritik-ny-dialog-om-kontorslandskapen-pa-hogsbo-narsjukhus\/","og_site_name":"V\u00e4stra G\u00f6talands l\u00e4karf\u00f6rening","article_published_time":"2026-03-12T12:56:25+00:00","article_modified_time":"2026-05-16T06:41:50+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1920,"url":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/app\/uploads\/2026\/03\/img-6742-kopia-scaled.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Susanne H\u00f6gdahl","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Susanne H\u00f6gdahl","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"13 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/nyheter\/efter-fackets-kritik-ny-dialog-om-kontorslandskapen-pa-hogsbo-narsjukhus\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/nyheter\/efter-fackets-kritik-ny-dialog-om-kontorslandskapen-pa-hogsbo-narsjukhus\/"},"author":{"name":"Susanne H\u00f6gdahl","@id":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/#\/schema\/person\/44a85fd6231dc5c0ce01f0177a59396f"},"headline":"Efter fackets kritik \u2013 ny dialog om kontorslandskapen p\u00e5 H\u00f6gsbo n\u00e4rsjukhus","datePublished":"2026-03-12T12:56:25+00:00","dateModified":"2026-05-16T06:41:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/nyheter\/efter-fackets-kritik-ny-dialog-om-kontorslandskapen-pa-hogsbo-narsjukhus\/"},"wordCount":2523,"image":{"@id":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/nyheter\/efter-fackets-kritik-ny-dialog-om-kontorslandskapen-pa-hogsbo-narsjukhus\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/app\/uploads\/2026\/03\/img-6742-kopia-scaled.jpeg","articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/nyheter\/efter-fackets-kritik-ny-dialog-om-kontorslandskapen-pa-hogsbo-narsjukhus\/","url":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/nyheter\/efter-fackets-kritik-ny-dialog-om-kontorslandskapen-pa-hogsbo-narsjukhus\/","name":"Efter fackets kritik \u2013 ny dialog om kontorslandskapen p\u00e5 H\u00f6gsbo n\u00e4rsjukhus - V\u00e4stra G\u00f6talands l\u00e4karf\u00f6rening","isPartOf":{"@id":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/nyheter\/efter-fackets-kritik-ny-dialog-om-kontorslandskapen-pa-hogsbo-narsjukhus\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/nyheter\/efter-fackets-kritik-ny-dialog-om-kontorslandskapen-pa-hogsbo-narsjukhus\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/app\/uploads\/2026\/03\/img-6742-kopia-scaled.jpeg","datePublished":"2026-03-12T12:56:25+00:00","dateModified":"2026-05-16T06:41:50+00:00","author":{"@id":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/#\/schema\/person\/44a85fd6231dc5c0ce01f0177a59396f"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/nyheter\/efter-fackets-kritik-ny-dialog-om-kontorslandskapen-pa-hogsbo-narsjukhus\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/nyheter\/efter-fackets-kritik-ny-dialog-om-kontorslandskapen-pa-hogsbo-narsjukhus\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/nyheter\/efter-fackets-kritik-ny-dialog-om-kontorslandskapen-pa-hogsbo-narsjukhus\/#primaryimage","url":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/app\/uploads\/2026\/03\/img-6742-kopia-scaled.jpeg","contentUrl":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/app\/uploads\/2026\/03\/img-6742-kopia-scaled.jpeg","width":2560,"height":1920,"caption":"Sofia Manousou och Maria Tsivra har varit drivande f\u00f6r att l\u00e4karna p\u00e5 H\u00f6gsbo n\u00e4rsjukhus verkligen ska f\u00e5 komma till tals."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/nyheter\/efter-fackets-kritik-ny-dialog-om-kontorslandskapen-pa-hogsbo-narsjukhus\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hem","item":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Efter fackets kritik \u2013 ny dialog om kontorslandskapen p\u00e5 H\u00f6gsbo n\u00e4rsjukhus"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/#website","url":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/","name":"V\u00e4stra G\u00f6talands l\u00e4karf\u00f6rening","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/#\/schema\/person\/44a85fd6231dc5c0ce01f0177a59396f","name":"Susanne H\u00f6gdahl","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f6bbd6ed5ab0e8309976dd3035433663023003adb63e12645d6f28bb5601e9?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f6bbd6ed5ab0e8309976dd3035433663023003adb63e12645d6f28bb5601e9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f6bbd6ed5ab0e8309976dd3035433663023003adb63e12645d6f28bb5601e9?s=96&d=mm&r=g","caption":"Susanne H\u00f6gdahl"},"url":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/nyheter\/author\/2015777\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/302557","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5804"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=302557"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/302557\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":302647,"href":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/302557\/revisions\/302647"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/wp-json\/wp\/v2\/media\/302563"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=302557"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=302557"},{"taxonomy":"local_restriction","embeddable":true,"href":"https:\/\/slf.se\/vastra-gotalands-lakarforening\/wp-json\/wp\/v2\/local_restriction?post=302557"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}