Lindesbergs lasarett
Basfakta
- Tjänstgöringslängd
- 18 mån
- Antal AT-block (per ansökningsperiod)
- 8 st
- Ingångslön
- 34 500 kr
- AT-ranking
- 44
- Forskar-AT
- Nej
- Special-AT
- Nej
- Upptagningsområde
- ca 50 000
- Studiepott
- 16 000 kr
- Schysst rekrytering
- Ja
Växel: 0581-85 000
Schysst rekrytering är ett verktyg för rättvisare rekryteringar inom sjukvården. Syftet är att hjälpa blivande AT-läkare att bli mer rättvist behandlade under rekryteringsprocessen, men också till att arbetsgivare ska göra mer värdefulla rekryteringar. Den består av en checklista med punkter som behöver uppfyllas för få utmärkelsen ”Schysst rekrytering”.
Exempel på kriterier:
- Tjänsten utlyses offentligt och annonsen beskriver vilka meriter som värderas högt.
- Intervjuer sker enligt en strukturerad mall.
- Arbetsgivaren kan visa att de som erbjudits intervju och senare anställning har de starkaste meriterna.
- Arbetsgivaren analyserar hur fördelningen av kön, ålder och utbildningsort ser ut genom olika delar av rekryteringsprocessen.
Övriga kriterier
Tjänstgöringsavsnitt
Tjänstgöringen fördelas på block inom medicin, kirurgi, psykiatri och allmänmedicin
Ansökningskrav
Läkarexamen eller beslut om behörighet från Socialstyrelsen. Svenska motsvarande nivå C på europarådets skala.
Introduktion
En veckas länsgemensam introduktionsvecka för alla nya AT-läkare i Region Örebro län, därefter sjukhusgemensam introduktionsdag samt introduktion på resp. klinik.
Utbildning
Regelbunden AT-undervisning i form av utbildningsveckor eller onsdag-eftermiddagar, ett antal länsgemensamma seminariedagar samt valbar utbildning inom ramen för studiepotten.
Jourer
Dag- och nattjourer tillsammans med annan läkarkollega samt mellan-/op- jour på sjukhuset.
Handledare
En personlig handledare finns utsedd för varje huvudplacering.
Ledighet inför AT-tenta
Två dagar ledigt med bibehållen lön för förberedelser inför skrivning
Deltagande i AT-stämma
Ja, du kan använda studiepotten för kursavgift, resa och boende
Möjlighet att fortsätta med ST
Ja, AT-läkarna är vår största rekryteringsbas för ST-tjänster.
Bostad
Vi förmedlar kontakt med lokala hyresvärdar
Ersättning vid pendling
Vid placering på vårdcentral utanför Örebro
Medflyttarservice
Nej
Barnomsorg
Garanterad barnomsorg inom 3 månader
Annat
Som AT-läkare hos oss finns en individuell studiepott om 16 000 kronor avsatt för fortbildning inom Sverige. Efter att AT-chef godkänt önskad kurs beviljas ledighet med bibehållen lön max 5 dagar. Studiepotten ska användas för att finansiera kursavgift samt eventuell resa och logi.
Övrig intern fortbildning och regionens ordinarier program för AT-läkare belastar inte studiepotten.
Kontakt
Synnöve Bergentz, AT-chef
Kontakt via e-post
Madelene Dahlin, AT-samordnare
Kontakt via e-post
Sandra Karlström-Fryk, utbildningsadministratör
Kontakt via e-post