NU-sjukvården, Trollhättan och Uddevalla
Basfakta
- Tjänstgöringslängd
- 18 mån
- Antal AT-block (per ansökningsperiod)
- 28 st
- Ingångslön
- 33000-34800 beroende på erfarenhet
- AT-ranking
- 46
- Forskar-AT
- Nej
- Special-AT
- Ja, pedagogisk AT
- Upptagningsområde
- ca 270 000
- Söktryck
- 221
- Schysst rekrytering
- Ja
Schysst rekrytering är ett verktyg för rättvisare rekryteringar inom sjukvården. Syftet är att hjälpa blivande AT-läkare att bli mer rättvist behandlade under rekryteringsprocessen, men också till att arbetsgivare ska göra mer värdefulla rekryteringar. Den består av en checklista med punkter som behöver uppfyllas för få utmärkelsen ”Schysst rekrytering”.
Exempel på kriterier:
- Tjänsten utlyses offentligt och annonsen beskriver vilka meriter som värderas högt.
- Intervjuer sker enligt en strukturerad mall.
- Arbetsgivaren kan visa att de som erbjudits intervju och senare anställning har de starkaste meriterna.
- Arbetsgivaren analyserar hur fördelningen av kön, ålder och utbildningsort ser ut genom olika delar av rekryteringsprocessen.
Övriga kriterier
Tjänstgöringsavsnitt
Ca 4,5 månader internmedicin, ca 4,5 månader kirurgi, 3 månader psykiatri, 6 månader primärvård. Möjlighet till 4v valfri placering under medicin och opererande blocket.
Ansökningskrav
Läkarexamensbevis innan tillträdesdagen alternativt Socialstyrelsens beslut att fullgöra AT. Kunskaper i svenska språket motsvarande C1 enligt europeiska refernsramen för språk.
Introduktion
2 veckors introduktion med föreläsningar och presentation från våra olika kliniker av respektive studierektorer. Föreläsningar och presentation av andra verksamheter såsom sjukhuskyrkan, vårdhygien, säkerhetssamordnare mfl. Röntgenundervisning. A-HLR och simuleringsdagar i vårt simuleringslabb men flera praktiska övningar. Kvällsarrangemang tillsammans med andra AT-läkare.
Utbildning
8 utbildningsdagar per år för samtliga AT-läkare med olika teman efter AT-läkarnas behov och önskemål ex Onkologi, Traumadag, Hållbart yrkesliv etc. Ytterligare 8 utbildningsdagar för primärvårdsplacerade AT-läkare.
Workshop dagar för primärvårdsplacerade med ÖNH, Gyn och Ögon med inriktning av praktiska övningar.
Ledarskapsutbildning i internatform 2 dagar. AT-forum i internatform. AT-resa inom Europa. AT-stämman (i mån av plats).
Regelbundna mentorsträffar under hela din AT-tjänstgöring.
Schemalagd klinikbunden undervisning veckovis under somatisk placering.
ProAct och Försäkringsmedicinsk kurs.
Möjlighet till Ultraljudsutbildning, simuleringsövningar och handleda TYK-studenter.
Pedagogisk inriktning finns på några AT-platser där bla pedagogisk baskurs och DIMS (simuleringsinstruktörskurs) ingår.
Forskning
Uppmuntras. Arbetsgivaren betalar forskningstid i samma omfattning som man har stipendier/anslag från annat håll.
Jourer
Ingår i jourlinje medicin, kirurgi, ortopedi och psykiatri. Jourer görs alltid med senior kollega på huset.
Handledare
Namngiven handledare under varje block. Handledarutbildning sker regelbundet och handledarhäfte delas ut vid introduktionen.
Studiepott
Ledighet inför AT-tenta
Ja, betald under primärvårdsplaceringen. Möjlighet finns att samla dagar för inläsning.
Deltagande i AT-stämma
Ja, i mån av plats.
Möjlighet att fortsätta med ST
Ja
Bostad
Nej, men viss hjälp finns för förmedling av kontakter.
Ersättning vid pendling
Vid primärvårdsplacering i glesbygdsområde ges 4000 kr/mån extra i ersättning.
Medflyttarservice
Delvis
Barnomsorg
Nej
Annat
Samtliga AT-block innebär tjänstgöring på både NÄL och Uddevalla Sjukhus. Det går en gratis buss mellan sjukhusen för personal. Stor vikt läggs vid förbättring och utveckling av AT-tjänstgöringen tillsammans med AT-läkarna. Regelbundet samråd mellan AT-chef, övergripande studierektor och AT-råd samt AT-arbetsmiljöråd. Välkomna till oss!
Kontakt
Annan kontaktperson:
Hanna Wallberg, AT-chef
Kontakt via e-post
Ulrika Arvidsson, AT-samordnare, 070-435 67 01
Johanna Abelsson, Studierektor, 070-682 55 52
Mary Johansson, Rekryteringsenheten, 010-435 68 23
Alla nås på 010-435 00 00, växel