Östersunds sjukhus
Basfakta
- Tjänstgöringslängd
- 21 mån
- Antal AT-block (per ansökningsperiod)
- 12 st
- Ingångslön
- 35 300 kr
- AT-ranking
- 40
- Forskar-AT
- Goda möljigheter att kombinera AT-tjänstgöring med kortare forskningsledigheter. Forskar-AT söks via Region Västerbotten.
- Special-AT
- Nej
- Upptagningsområde
- ca 130 000
- Söktryck
- 158
- Studiepott
- 13 000 kr
- SPUR-inspekterad
- Ja
Postadress:
Region Jämtland Härjedalen
Box 654
83127 Östersund
Växel: 063-153000
Kontakt via e-post
AT-SPUR är en modell för granskning av kvaliteten i läkarnas AT som används av Lipus AB. Lipus är ett dotterbolag till Sveriges Läkarförbund vars verksamhetsidé är att främja läkares livslånga lärande och bidra till en snabb kunskapsspridning inom vården.
Lipus kvalitetsgranskar bland annat allmäntjänstgöringen, AT, för att säkerställa en jämn och hög kvalitet. Syftet med granskningen är att AT-läkarna ska erbjudas en likartad och jämn utbildning oavsett på vilket sjukhus i landet utbildningen bedrivs.
Övriga kriterier
Tjänstgöringsavsnitt
21 månader (tiden fördelas på 3 mån kirurgi, 2 mån ortopedi, 1 mån anestesi, 6 mån internmedicin med 3 veckor på infektion och 2 veckor på barnmedicin ingår, 3 mån psykiatri och 6 mån allmänmedicin.
Valfri vecka under kirurgblocket med möjlighet att auskultera inom öron, ögon, gynekologi eller röntgen.
Tjänstgöringen inom sluten vård görs vid Länssjukhuset i Östersund, som är det enda sjukhuset i länet, och allmänmedicindelen inom någon av basenheterna i länet.
Ansökningskrav
Läkarexamen vid AT-start alternativt fastställda legitimationsvillkor från Socialstyrelsen.
Introduktion
En övergripande introduktionsvecka i samband med anställningens början.
Klinikspecifik intro inför varje blockstart med tydligt fokus på AT-roll och akutsjukvård.
Utbildning
Gemensamma utbildningsdagar en gång per månad (10 ggr/år) för hela AT-gruppen med bland annat huvudhandledning, föreläsningar och seminarier. Interna utbildningar på klinikerna varje eller varannan vecka.
Primärvårdsseminarium i internatform under tre dagar.
13 000 kr i utbildningspott.
Forskning
Goda möjligheter att kombinera AT-tjänstgöring med kortare forskningsledigheter. Forskar-AT söks via Region Västerbotten.
Jourer
Mellanjoursystem.
Handledare
Två huvudhandledare per AT-grupp om 6 AT-läkare. Klinikstudierektorer på varje klinik, personlig handledare under allmänmedicinplaceringen.
Ledighet inför AT-tenta
1 dag
Deltagande i AT-stämma
Kostnaden tas av studiepotten.
Möjlighet att fortsätta med ST
Variationer finns mellan specialiteter och över tiden. Våra egna AT-läkare utgör en stor rekryteringsbas.
Bostad
Personalbostäder erbjuds i mån av tillgång
Ersättning vid pendling
Ja, vid primärvårdsplacering i glesbygd. Ersättning för daglig pendling alternativt lönetillägg för dubbelt boende och veckopendling.
Medflyttarservice
Förmedlar kontakt
Barnomsorg
Förmedlar kontakt
Annat
Flextid tillämpas.
Arbetsplatsträff för alla AT-läkare en gång per månad (du deltar även i klinikernas arbetsplatsträffar). Representant i AT-råd.
Fast lönepåslag efter 12 och 24 månaders anställning som AT-läkare.
Som medarbetare har du tillgång till träningslokal/gym på sjukhuset.
Vår personalförening lockar med många erbjudanden och härliga aktiviteter.
Årligt AT-spex.
Vår målsättning är att rekrytera läkare utifrån ett långsiktigt kompetensförsörjningsperspektiv, dvs att Region Jämtland Härjedalen ska klara sin specialistläkarförsörjning i framtiden.
Kontakt
Kontaktperson SYLF:
Johanna Sollenberg
Kontakt via e-post
Annan kontaktperson:
Helene Gustavsson, personalkonsult
Kontakt via e-post
Telefon: 063-15 49 85
Dennis Nordstrand, AT-chef
Kontakt via e-post
Telefon: 063-14 75 22