Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Basfakta
- Tjänstgöringslängd
- 18månader, 24 månader för forsknings-AT
- Antal AT-block (per ansökningsperiod)
- 28 st
- Ingångslön
- 33 000-34 000kr beroende på tidigare erfarenhet. Forskar-AT leg lön (42 500kr) sista 6 månader på AT
- AT-ranking
- 10
- Forskar-AT
- 24 månader
- Special-AT
- Nej
- Söktryck
- 233
- Studiepott
- 25 000 kr
- SPUR-inspekterad
- Ja
- Schysst rekrytering
- Ja
Växel: 031-342 10 00
Kontakt via e-post
AT-SPUR är en modell för granskning av kvaliteten i läkarnas AT som används av Lipus AB. Lipus är ett dotterbolag till Sveriges Läkarförbund vars verksamhetsidé är att främja läkares livslånga lärande och bidra till en snabb kunskapsspridning inom vården.
Lipus kvalitetsgranskar bland annat allmäntjänstgöringen, AT, för att säkerställa en jämn och hög kvalitet. Syftet med granskningen är att AT-läkarna ska erbjudas en likartad och jämn utbildning oavsett på vilket sjukhus i landet utbildningen bedrivs.
Schysst rekrytering är ett verktyg för rättvisare rekryteringar inom sjukvården. Syftet är att hjälpa blivande AT-läkare att bli mer rättvist behandlade under rekryteringsprocessen, men också till att arbetsgivare ska göra mer värdefulla rekryteringar. Den består av en checklista med punkter som behöver uppfyllas för få utmärkelsen ”Schysst rekrytering”.
Exempel på kriterier:
- Tjänsten utlyses offentligt och annonsen beskriver vilka meriter som värderas högt.
- Intervjuer sker enligt en strukturerad mall.
- Arbetsgivaren kan visa att de som erbjudits intervju och senare anställning har de starkaste meriterna.
- Arbetsgivaren analyserar hur fördelningen av kön, ålder och utbildningsort ser ut genom olika delar av rekryteringsprocessen.
Övriga kriterier
Tjänstgöringsavsnitt
På Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) kan placeringarna bli förlagda på de tre sjukhusen Mölndal, Östra och Sahlgrenska.
AT på SU är 18 månader för vanlig AT och 24 månader för forskar-AT (18 månader klinik och 6 månader forskning)
Upplägg (kliniska placeringar kan komma i olika ordning, dock allmänmedicin alltid sist):
• 2 veckors introduktion
• 4,5 månader opererande specialiteter
• 4,5 månader internmedicin
• 3 månader psykiatri
• 1 månad valbar placering
• 6 allmänmedicin
Ansökningskrav
Läkarexamen
Introduktion
AT-blocket startas med två introduktionsveckor som bland annat innehåller introduktion till sjukhuset, gruppdynamik, klinisk introduktion, A-HLR och andra verktyg för att arbeta som läkare i team.
Andra veckan är en så kallad ”AT-akutvecka” och innehåller seminarier i bland annat ortopedi, kärlkirurgi, neurologi, ultraljud, anestesi med mera.
Veckan avslutas med två hela dagar simuleringar med träning i strukturerat akut omhändertagande på simulatorcentrum.
Ett viktigt syfte med introduktionen är att ge bra förberedelser inför kommande AT samt skapa en sammansvetsad grupp som kan stötta varandra under hela AT.
Utbildning
Introvecka och AT-akutvecka.
En utbildningsdag (heldag) per månad samt 5 dagar för extern kurs.
Klinikundervisning på varje tjänstgöringsavsnitt.
Utbildningspott 25 000kr. 1500 kr av potten kan användas till relevant kurslitteratur.
Digitala instuderingsverktyget Hypocampus kan köpas upp till två årsabonnemang under AT.
Forskning
SU är ett sjukhus som erbjuder stora möjligheter till forskning.
Alla forskar-AT block har 6 månader finansierad forskning i tjänsten. Alla AT-läkare på SU erbjuds möjligheten att ansöka om prova på forskning 3 månader.
Varje år anordnas en särskild forskningsdag med forskningstema samt möjlighet för AT-läkarna att visa upp sin forskning genom postervandring.
Jourer
Samtliga AT-läkare ingår i jourschemat som innebär dag-, kvälls-, natt- och i viss mån helgtjänstgöring på akutmottagningarna. Allt under god handledning av närvarande legitimerad kollega.
Handledare
Personlig handledare på varje tjänstgöringsavsnitt. Grupphandledning med professionell handledare (psykolog/psykoterapeut) samt bihandledare (ST-läkare) under 10 tillfällen under slutenvårdsåret på AT.
Ledighet inför AT-tenta
Ja. Går att samla upp till 3 dagars kompetensutvecklingstid under allmänmedicinplaceringen till inläsning för AT-tentan. Dessutom är dagen innan tentan också betald inläsning.
Deltagande i AT-stämma
Ja. Betald resa och logi samt kursavgift. Inga pengar dras från utbildningspotten.
Möjlighet att fortsätta med ST
AT-läkarna utgör en viktig rekryteringsbas.
Annat
Varje sjukhustomt har ett särskilt AT-rum där man kan äta lunch, arbeta och träffa sina AT-kollegor.
Alla AT-läkare erbjuds att ansluta till ett så kallat AT-utskott. Utskotten är sociala utskottet, FATSU (Forskande AT-läkare på SU), arbeta med AT-forum (regional konferens),
AT-rådet, ansvara för AT-rummen på sjukhusen eller att arbeta med ett kliniskt förbättringsarbete.
AT-rådet, bestående av ca 12-15 AT-läkare, har uppdraget att kanalisera, kommunicera och driva AT-relaterade utbildnings- och tjänstgöringsfrågor i syfte att optimera och förbättra AT-utbildningen i nära samarbete med AT-kansliet.
Noggrann kvalitetsuppföljning och återkoppling sker regelbundet till klinikerna genom AT-kansliet och AT-rådet i syfte att hela tiden förbättra AT-tjänsten ytterligare.
SU har under 2022 genomfört en omfattande extern granskning (SPUR) av AT-tjänsten med mycket fint resultat.
Kontakt
Karolina Larsson, AT-läkarchef
Telefon: 0700-816573
Erik Hulegårdh, AT-läkarchef
Telefon:0700-816561
Rickard Zeijlon, Sjukhusövergripande AT-studierektor
Telefon: 0722-028983
Johan Tengroth Sjukhusövergripande AT-studierektor
Telefon:0722-013276