Södersjukhuset
Basfakta
- Tjänstgöringslängd
- 18 mån
- Antal AT-block (per ansökningsperiod)
- 32 st
- Ingångslön
- 33 288 kr
- AT-ranking
- 18
- Forskar-AT
- Ja
- Special-AT
- Pedagogisk AT från 2021
- Söktryck
- 320
- Schysst rekrytering
- Ja
Schysst rekrytering är ett verktyg för rättvisare rekryteringar inom sjukvården. Syftet är att hjälpa blivande AT-läkare att bli mer rättvist behandlade under rekryteringsprocessen, men också till att arbetsgivare ska göra mer värdefulla rekryteringar. Den består av en checklista med punkter som behöver uppfyllas för få utmärkelsen ”Schysst rekrytering”.
Exempel på kriterier:
- Tjänsten utlyses offentligt och annonsen beskriver vilka meriter som värderas högt.
- Intervjuer sker enligt en strukturerad mall.
- Arbetsgivaren kan visa att de som erbjudits intervju och senare anställning har de starkaste meriterna.
- Arbetsgivaren analyserar hur fördelningen av kön, ålder och utbildningsort ser ut genom olika delar av rekryteringsprocessen.
Övriga kriterier
Tjänstgöringsavsnitt
9 månader på sjukhus, uppdelat på 3 månader kirurgi, 3 månader internmedicin/kardiologi och 3 månader på akutmottagning, samt 3 månader psykiatri och 6 månader allmänmedicin.
Introduktion
En veckas introduktion inför första blocket. Därefter separata introduktioner inför internemedicin, akutmottagning, psykiatri och allmänmedicin.
Utbildning
Utöver återkommande och fortlöpande utbildning inom varje block erbjuds också regelbundna lunchseminarier endast avsedda för AT-läkare. Etikseminarier. Ledarskapsdag. Kurs i försäkringsmedicin, trauma, handkirurgi, interprofessionell simulatorträning, HLR-utbildning.
Jourer
Ja
Handledare
Huvudhandledare under sjukhusplaceringen och personlig handledare för varje block.
Deltagande i AT-stämma
Ja. En gång under AT
Möjlighet att fortsätta med ST
Ja.
Bostad
Nej
Ersättning vid pendling
Nej
Medflyttarservice
Nej
Barnomsorg
Nej
Kontakt
Robel Malki, AT-chef
Helene Klinglöf, AT-studierektor
Kontaktas via växeln på telefon 08-616 10 00