Södra Älvsborgs Sjukhus Borås och Skene
Basfakta
- Tjänstgöringslängd
- 18 mån
- Antal AT-block (per ansökningsperiod)
- 48 st
- Ingångslön
- 33 000 kr
- AT-ranking
- 45
- Forskar-AT
- Nej
- Special-AT
- Nej
- Upptagningsområde
- ca 297 000
- Schysst rekrytering
- Ja
Postadress:
SÄS Borås
Brämhultsvägen 53,
501 82 Borås
Växel: 033-616 10 00
Fax: 033 – 616 14 35
Kontakt via e-post
Schysst rekrytering är ett verktyg för rättvisare rekryteringar inom sjukvården. Syftet är att hjälpa blivande AT-läkare att bli mer rättvist behandlade under rekryteringsprocessen, men också till att arbetsgivare ska göra mer värdefulla rekryteringar. Den består av en checklista med punkter som behöver uppfyllas för få utmärkelsen ”Schysst rekrytering”.
Exempel på kriterier:
- Tjänsten utlyses offentligt och annonsen beskriver vilka meriter som värderas högt.
- Intervjuer sker enligt en strukturerad mall.
- Arbetsgivaren kan visa att de som erbjudits intervju och senare anställning har de starkaste meriterna.
- Arbetsgivaren analyserar hur fördelningen av kön, ålder och utbildningsort ser ut genom olika delar av rekryteringsprocessen.
Övriga kriterier
Tjänstgöringsavsnitt
4,5 månader medicin, 4,5 månader kirurgi, 3 månader psykiatri och 6 månader allmänmedicin.
Ansökningskrav
Läkarexamination
Introduktion
1 veckas allmän introduktion samt ytterligare introduktion inför varje nytt block.
Utbildning
AT-onsdag 1 gång i månaden, egenvald extern kurs, klinikspecifik utbildning.
Forskning
Maximalt 6 veckor tjänstledighet mellan AT-block finnanserat av egna forskningsmedel.
Jourer
Delaktighet i jourverksamhet på samtliga block.
Handledare
AT-chef under hela tjänstgöringen.
Klinisk handledare på de olika placeringarna
Studiepott
Ledighet inför AT-tenta
Ja
Deltagande i AT-stämma
Jämställs med extern utbildning
Möjlighet att fortsätta med ST
Goda möjligheter. AT-läkarna är en stor rekryteringsbas för vidare ST.
Bostad
Nej
Ersättning vid pendling
Nej
Medflyttarservice
Nej
Annat
Bedömningsunderlag finns för att säkra utbildningskvaliteten. Du utvärderar själv verksamheten efter varje blockplacering (webbenkät). En utvecklingsgrupp bestående av representanter från sjukhuset, primärvården och AT-läkarna arbetar kontinuerligt med att förbättringar. AT-onsdag: dedikerad utbildning och APT en gång/månad
Kontakt
Rikard Sundberg, AT-chef
Kontakt via e-post
Antal Bajor
Kontakt via e-post
Berit Lemburg
Kontakt via e-post