info Information om covid-19: Vi bevakar händelseutvecklingen och uppdaterar kontinuerligt vad som gäller för dig som läkare.

Basfakta

Tjänstgöringslängd
21 mån
Antal AT-block (per ansökningsperiod)
8 st
Ingångslön
34 000 kr
AT-ranking
21
Forskar-AT
Nej
Special-AT
Nej
Upptagningsområde
ca 57 500
Söktryck
187
Schysst rekrytering
Ja
Visby Lasarett

Postadress:
Visby lasarett
621 84 Visby

Växel: 0498-268000
www.gotland.se

AT-ranking 2020
Presenteras i samarbete med SYLF
21 Plats 21 (av 65)

Schysst rekrytering är ett verktyg för rättvisare rekryteringar inom sjukvården. Syftet är att hjälpa blivande AT-läkare att bli mer rättvist behandlade under rekryteringsprocessen, men också till att arbetsgivare ska göra mer värdefulla rekryteringar. Den består av en checklista med punkter som behöver uppfyllas för få utmärkelsen ”Schysst rekrytering”.

Exempel på kriterier:

  • Tjänsten utlyses offentligt och annonsen beskriver vilka meriter som värderas högt.
  • Intervjuer sker enligt en strukturerad mall.
  • Arbetsgivaren kan visa att de som erbjudits intervju och senare anställning har de starkaste meriterna.
  • Arbetsgivaren analyserar hur fördelningen av kön, ålder och utbildningsort ser ut genom olika delar av rekryteringsprocessen.

Övriga kriterier

Tjänstgöringsavsnitt

6 månader internmedicin, 6 månader kirurgi, 3 månader psykiatri, 6 månader primärvård.

Ansökningskrav

Godkänd läkarexamen, eller vara beräknad att få godkänd examen innan tillträde.
Anställningsavtal kan inte skrivas förrän examen är verifierad gentemot utfärdande universitet.
Goda kunskaper i svenska språket, som motsvarar Socialstyrelsens krav för svensk läkarlegitimation (https://legitimation.socialstyrelsen.se/legitimation/utanfor-euees/lakare-utbildad-utanfor-eu-ees/).
Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet och värderar den utifrån samarbetsförmåga, trygghet, empati, professionalitet samt prestigelöshet. Läkararbete efter examen med goda referenser (framförallt referenser från chef) är meriterande.

Introduktion

Ja. Allmän introduktion vid start av AT, samt introduktion vid start av samtliga block.

Utbildning

Gemensam utbildnings- och handledningsdag 1gång/mån för hela AT-gruppen. Klinikvis utbildning 1gång/v.

Forskning

Positiv attityd från arbetsgivare. Finns flertal AT-läkare som forskar. Forskar-AT erbjuds inte, dock finns god flexibilitet att ordna tjänstledig tid för forskning.

Jourer

Ja. Efter några veckors handledd tjänstgöring dagtid på akutmottagningen kommer du att ha självständiga nattjourspass med gott bakjoursstöd. Det är av stor vikt att du känner dig trygg med att ställas inför den uppgiften om du ska jobba med oss.

Handledare

Ja. Även en halvdag per vecka lästid under allmänmedicinavsnittet.

Ledighet inför AT-tenta

Ja + halvdag/v garanterad lästid under allmänmedicinavsnittet.

Deltagande i AT-stämma

Ja, lön samt resa och boende

Möjlighet att fortsätta med ST

Det är vanligaste rekryteringsvägen, men ofta först vikariat. 65% av alla ST-läkare på Gotland har även gjort AT på Gotland.

Bostad

Ej garanterat men brukar lösa sig.

Barnomsorg

Ej garanterat men brukar lösa sig

Annat

ATLS/AMLS-kurs samt AT-stämma ingår i studiepotten.

Kontakt

Axel Looft-Trägårdh, AT-chef
Kontakt via e-post
0700 83 20 27

Sanda Staf, chefssekreterare
Kontakt via e-post

Nils Block, Övergripande studierektor AT/ST
Kontakt via e-post

Karin Karlow Herzog, GLF
Kontakt via e-post

infoVi använder cookies för att samla in statistik kring hur webbplatsen används, men framför allt för att förbättra din användarupplevelse. Genom att fortsätta godkänner du det. Här kan du läsa mer om cookies.