Nytt bemanningsavtal har inte gett fler läkare

– Avtalet har inte lett till en hållbar bemanning. De fast anställda läkarna har inte ökat relativt sett, i stället ser vi att fler arbetar övertid. Vill regionerna minska beroendet av inhyrd personal och förbättra kompetensförsörjningen måste de förbättra arbetsvillkoren, säger Sofia Rydgren Stale, ordförande för Läkarförbundet.

Den första 1 januari 2024 införde Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) ett nytt avtal för bemanning inom vården. Målet var att minska regionernas beroende av hyrpersonal, främja kontinuitet och skapa en mer långsiktig och hållbar bemanning inom hälso- och sjukvården.

När nu ett och ett halvt år har gått med det nya avtalet har inhyrningen av läkare minskat, men tillgången till läkare verkar inte ha förbättrats. En ny undersökning från Läkarförbundet visar att nära fyra av tio läkare bedömer att den totala tillgången till läkarresurser har blivit sämre. Endast var sjätte upplever att tillgången förbättrats. Och endast var femte uppger att antalet fast anställda läkare har ökat. Sju av tio uppger att antalet minskat eller är oförändrat.

Undersökningen visar också att nära hälften av läkarna upplever att arbetsbelastningen har ökat. Endast tre procent upplever att den minskat. Många arbetar också mer övertid än för ett år sedan, och fyra av tio upplever att arbetsmiljön har blivit sämre. Strax under var tionde upplever att den har blivit bättre.

– Regionernas minskning av inhyrd personal har inte motsvarats av en satsning på att rekrytera och behålla personal. Arbetsbelastningen har ökat det senaste året och många arbetar mer övertid. För att förbättra kontinuiteten i vården och säkra tillgången till läkare på lång sikt krävs bättre arbetsvillkor, säger Sofia Rydgren Stale.