Lön, lag och avtal

Medbestämmandelagen (MBL)

I MBL finns bland annat bestämmelser om föreningsrätten, det vill säga rätten att vara med i ett fackförbund. Här finns regler om förhandling och formerna för förhandling, vem som har förhandlingsrätt samt när man ska förhandla. I MBL finns också den grundläggande bestämmelsen om medbestämmande på arbetsplatsen för de fackliga organisationerna samt arbetsgivarens informationsskyldighet om vad som är på gång på arbetsplatsen.

Arbetsmiljölagen (AML)

I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare och andra skyddsansvariga om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också regler om samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare, till exempel regler om skyddsombudens verksamhet.

Arbetsgivaren har huvudansvaret för det systematiska arbetsmiljöarbetet, men för att uppnå resultat och uppfylla lagen är det nödvändigt att alla – såväl arbetsgivare som företrädare för arbetstagare som individer – samverkar i förebyggande syfte. Enligt AML sker samverkan både med förtroendevalda och med den enskilde arbetsgivaren.

Kollektivavtal

Lagar, avtal och anställningsavtal bestämmer anställningsvillkoren för anställda.

Lön

Medlemmar anställda inom landsting, kommun eller stat kan söka efter lönestatistik i Saco LöneSök eller i förbundets sammanställningar. Uppgifterna i Saco Lönesök kommer från den partsgemensamma lönestatistiken. LöneSök är Sveriges största databas för akademikerlöner.

För styrelserna finns även Saco Lönesök extra.

På Saco Lönesök extra kan du som förtroendevald gå in på statistik även på lokalföreningsnivå. Se presentationsfilm om Lönesök nedan.

Via lag och avtal regleras anställningsvillkoren

Under Råd och stöd har vi samlat information om bland annat läkares anställningsvillkor under lag och avtal.