fbpx
Hoppa till innehåll

Rekrytera nya medlemmar

Genom att rekrytera och engagera medlemmar bidrar du till att öka Läkarförbundets inflytande och ta tillvara medlemmarnas intressen på den lokala arbetsplatsen.

Ju fler medlemmar vi är, desto större möjlighet har vi att påverka villkoren på arbetsplatsen. Medlemsrekrytering är därför en av de viktigaste uppgifterna för förtroendevalda.

Rekrytering innebär att värva nya medlemmar men även att vårda relationen med befintliga genom att exempelvis informera om Läkarförbundet eller vad du som förtroendevald gör för medlemmarna på arbetsplatsen.

Tips för rekrytering

Ställ frågan – vill du bli medlem?

  • Kom ihåg att erbjuda medlemskap genom en enkel fråga. En av de vanligaste orsakerna till att inte vara med är att man aldrig blivit tillfrågad.

Välkomna nyanställda

  • Kontakta nyanställda och berätta vad vi gör, på din arbetsplats och fördelarna med att vara medlem. Utgå gärna från presentation nedan, som är framtagen för rekrytering av nya medlemmar. Samarbeta med personalavdelningen för att få uppgifter om nyanställda och få med er kontaktpersons namn i annonser när tjänster utlyses.

Bjud in

  • Ordna möten om aktuella frågor och bjud in en gäst eller en ombudsman från Läkarförbundet.
  • Bjud in potentiella medlemmar till medlemsaktiviteter.

Skapa tillfällen att synas

  • Be att få tillgång till intranätet för att samla facklig information på en särskild plats. Informera om aktiviteter och möten i nyhetsflödet.
  • Om det finns en anslagstavla – sätt upp affischer och aktuell information om kommande möten samt bilder och kontaktuppgifter till er som är förtroendevalda på arbetsplatsen.

Vässa argumenten 

  • Förbered dig för att kunna svara på frågor och lyfta fram medlemskapets fördelar.
  • Skicka e-post till medlemmar om aktuella frågor och uppmuntra till engagemang.

Det är viktigt att ställa frågan – Är du med i facket?

De flesta som går med i facket gör det när de börjar arbeta, är rädda för att bli arbetslösa eller byter jobb. En av de vanligaste orsakerna till att inte vara med är att man aldrig blivit tillfrågad. Hur når man ut till alla?

  • Skapa en medlemslista. Håll den uppdaterad.
  • Analysera. Hur många läkare är anställda på arbetsplatsen? Hur går medlemsrekryteringen till idag och vad kan förbättras?
  • Om någon går ur – försök ta reda på varför.
  • Personliga möten är oftast bäst. Komplettera med kommunikation via e-post och i sociala medier, på afficher mm.
  • Värva när intresset är större – till exempel i samband med organisationsförändringar eller kring lönerevisionen.
  • Kollegor som talar gott om sitt förbund är ofta de bästa värvarna.
  • Läkarförbundet hjälper gärna till – till exempel att ordna ett medlemsmöte kring fortbildning, pensioner, lön eller arbetsmiljö eller om du vill ha tips på olika rekryteringsaktiviteter

Vill du bli förtroendevald?

Kontakta din lokalförening och anmäl ditt intresse.

Hitta förening