Nyhetsbrev från S-SPLF april 2026
Det märks att det är valår på flera håll. Region Stockholm och Hälso-och sjukvårdsförvaltningen (HSF) är lika aktiva som småfåglar när vårljuset kommer. Flera vårdval har nu plötsligt revideringar av avtalen på gång, samtidigt som hotet om nedstängning ständigt närvarar för både LOV-avtal och LOL-avtal. Glädjande nog har regionpolitiker från många olika partier börjat visa intresse för småskalig läkarledd sjukvård, vi får se om det resulterar i några vallöften.
Granskning/”screening” av vårdgivare
Under vintern har Regions Stockholms ”screening” och journalgranskning av privata vårdgivare med LOL-avtal fortsatt. Granskningen av allmänmedicin och psykiatri har visat goda siffror med 78% godkända vårdkontakter, nu pågår granskning av reumatologi och gynekologi. Idag finns bara 117 vårdgivare med LOL-avtal kvar i Region Stockholm, vilket är en oerhörd minskning jämfört med över 500 för 15 år sedan. Den vanligaste orsaken till avslutade avtal är frånvaron av flexibilitet kring heltidskravet vilket ger stora svårigheter att kunna trappa ner verksamhet eller anpassa arbetsbelastningen vid förändringar i livet. Att inte kunna anpassa arbetsbelastning eller kunna ge utrymme för forskning och utbildning har allvarliga konsekvenser för arbetsmiljö och medför negativa konsekvenser för vårdkvalitet och patientsäkerhet. S-SPLF fortsätter föra diskussion med HSF kring detta.
Det finns indikationer på att Region Stockholm granskar journalanteckningar för telefonkontakter och där ersättning för kontakten anses ogiltig om det saknas lämplig åtgärd dokumenterad.
Vård av asylsökande och papperslösa
För LOL-verksamheter har det varit svårt att få ersättning via ARV-portalen för patienter som har reservnummer. Region Stockholm har beslutat att endast ge ersättning för vård som inte kan anstå (akut sjuk- och tandvård, vård som motverkar mer allvarligt sjukdomstillstånd, vård för att undvika mer resurskrävande vård, preventivmedelsrådgivning, abort, mödrahälsovård, förlossningsvård och vård enligt smittskyddslagen) för både asylsökande och papperslösa. För ytterligare information se https://www.socialstyrelsen.se/kunskapsstod-och-regler/omraden/asylsokande-och-andra-flyktingar/halsovard-och-sjukvard-och-tandvard/erbjuden-vard/. Däremot har man rätt att få ersättning för all vård av barn. Om det uppstår svårigheter att registrera patienter med reservnummer som har rätt till vård som ska ersättas ska man kontakta förvaltningen.
Ansvar för journal vid avslutad verksamhet
Nytt sedan 2025 är en bestämmelse från Region Stockholm att när en verksamhet upphör utan att ny vårdgivare tar över ska ansvaret för journaler som förts i TakeCare tas över av Karolinska Universitetssjukhuset. Om verksamheten tas över av en ny vårdgivare som också använder TakeCare, tex vid överlåtelse av LOL-etablering, så kan journalerna tas över av den nya vårdgivaren och Karolinska behöver inte involveras. Om vårdgivaren fortsätter under annat avtal/verksamhet med fortsatt tillgång till TakeCare kan journalansvaret behållas av vårdgivaren.https://vardgivarguiden.se/administration/patientadministration/patientnara-rutiner/arkivering-av-patientjournaler
Information från Hälso- och sjukvårdsförvaltningen
Alla vårdgivare ska ha anmält sin verksamhet till IVOs vårdgivarregister. Detta görs enkelt på IVOs hemsida: https://www.ivo.se/vard-omsorgsgivare/anmal-verksamhet-register/
Revidering och uppdatering av uppdragsmärket från Region Stockholm har gjorts och den nya loggan kan laddas ner från: https://vardgivarguiden.se/administration/verksamhetsadministration/verksamhetskrav/marknadsforing/uppdragsmarket/
Att kommunicera vårdinformation med patienter via email och sms är ej patientsäkert och ska ej göras. Istället rekommenderas godkända system som pappersbrev, telefonsamtal eller tex 1177.
Det finns fortfarande enstaka vårdgivare som har pappersjournal, dessa uppmanas gå över till digitala system.
Save the date!
Införandet av vårdval har lett till att det kommit flera stora privata aktörer, men vi inom de småskaliga privata verksamheterna har också behov av att synas och höras för att främja vår arbetssituation. Att samarbeta över specialiteter ger oss styrka då vi har många gemensamma utmaningar.
Den 26e september 2026 ordnar S-SPLF ett forum för att diskutera våra gemensamma utmaningar. Mer info kommer under våren. Vi hoppas att så många som möjligt av våra vårdvalskollegor har möjlighet att komma. Välkomna!