Nytt kollektivavtal för Vård och Omsorg

-Efter långa och intensiva förhandlingar har vi kommit överens om ett nytt avtal med Arbetsgivaralliansen som omfattar alla yrkesgrupper på arbetsplatsen och som betonar kompetensen och yrkesskicklighetens betydelse för löneutvecklingen, säger Sofia Rydgren Stale, ordförande för Sveriges läkarförbund.

Arbetsgivaren ville i årets avtalsrörelse få in skrivningar om en ökad flexibilitet vad gäller användandet av olika anställningsformer. Men i den frågan mötte man hårt motstånd från sina fackliga motparter och fick till slut släppa kravet.

-Det är glädjande att vi tillsammans med de övriga förbunden lyckades hålla emot i den frågan, säger Sofia Rydgren Stale.

---

Avtalet i korthet

• Tvåårigt löneavtal med löneökningar enligt märket.
• Ytterligare avsättning till flexpension för alla anställda.
• Från 1 oktober 2026 ersätts deltidsanställda som arbetar mertid enligt samma nivåer som heltidsanställda som arbetar övertid.
• Höjd OB-ersättning på fredagar från kl 16.
• Arbetstidsförkortning i form av en extra ledig dag per år som kan tas ut som en heldag eller två halvdagar.
• Skärpta skrivelser i löneavtalet om att kompetens, erfarenhet och yrkesskicklighet särskilt bör uppmärksammas vid lönerevisionerna.
• Arbetsgrupper om att modernisera och förtydliga löneavtalet, tydliggöra förutsättningar för fackligt arbete samt rörliga ersättningar. Arbetet i arbetsgrupperna ska påbörjas den 12 december 2025 och vara avslutade senast den 31 januari 2027