Ny överenskommelse för pension och omställning för läkare inom privat sektor

Tidigare i veckan kom PTK, där Läkarförbundet ingår, LO och Svenskt Näringsliv överens omförändringar i pensions- och försäkringsavtalen. Nu har även Läkarförbundet skrivit under överenskommelsen som innebär viktiga steg mot ett tryggare arbetsliv och bättre pension för läkare som arbetar för en privat arbetsgivare.

Detta innebär de nya reglerna

• Inbetalningar fram till 67 års ålder
  Från den 1 januari 2028 börjar inbetalningarna till tjänstepensionen ITP 1 vid 24 års ålder i stället för 25 och fortsätter fram till 67 år i stället för 66. Det ger fler år med inbetalningar för den som börjar arbeta tidigt eller fortsätter arbeta längre.
• Bättre skydd vid arbetsskada
  Den kollektivavtalade arbetsskadeförsäkringen TFA förbättras. Självrisken och gränsen för minsta utbetalning tas bort, samtidigt som möjligheterna till ersättning vid kortare skadefall och inkomstförlust förbättras.

• Anpassar försäkringarna till ett rörligare arbetsliv
  Föräldrapenningstilläget (FPT) flyttas till en försäkring. Förändringen ökar tryggheten vid byte av arbetsgivare, eftersom anställningstid hos flera arbetsgivare inom Svenskt Näringslivs avtalsområden kan räknas samman.

De avtalade systemen anpassas också till ett rörligare arbetsliv. Det blir enklare att få mer omfattande stöd vid omställning och att kvalificera till kompletterande ersättning vid föräldraledighet.

Utöver förändringarna i avtalen är PTK, LO och Svenskt Näringsliv överens om att bedriva ett partsgemensamt arbete för att analysera hur kollektivavtalen om pension, försäkring och omställning kan utvecklas framåt.