Hoppa till innehåll
Nyheter
Välfärdens parter står upp mot rasism och diskriminering i arbetslivet

Välfärdens parter står upp mot rasism och diskriminering i arbetslivet

Parterna inom välfärden har enats om ett gemensamt ställningstagande mot rasism, exkludering och diskriminering. Det är en markering mot ett samhällsklimat där allt fler människor upplever otrygghet och utsatthet på grund av etnicitet.

Nyhet
Skor och läkarbyxa

Den ökande otryggheten i samhället spiller över på välfärdens verksamheter. Rasism och diskriminering är ett konkret problem på välfärdens arbetsplatser. Det påverkar både arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Sverige som välfärdsland är helt beroende av alla medarbetare för att klara kompetensförsörjningen, oavsett etnisk bakgrund eller hudfärg.

Parterna har valt den att göra detta idag den 21 mars, på Internationella dagen för avskaffandet av rasdiskrimineringen, även kallad Dagen mot rasism.

Här är ställningstagandet i sin helhet: 

Rasism och diskriminering hör inte hemma på välfärdens arbetsplatser

Sverige som välfärdsland är i dag helt beroende av alla medarbetare för att klara kompetensförsörjningen, oavsett etnisk bakgrund eller hudfärg – all kompetens och erfarenhet behövs för att vård, omsorg och socialtjänst ska fungera. När behoven ökar och arbetskraften inte gör det har vi inte råd att förlora människor på grund av otrygghet, rasism eller diskriminering.

Vi ser hur ett mer exkluderande samhällsklimat, där grupper ifrågasätts och stigmatiseras i den offentliga debatten, spiller över i arbetslivet. Rasism, hat och hot skapar otrygghet och tystnad, också på välfärdens arbetsplatser. När anställda lever med oro för att utsättas för diskriminering och rasism eller osäkerhet kring rätten att stanna i vårt land undergrävs både arbetsmiljön och verksamheternas stabilitet. Diskriminering i alla dess former är oacceptabelt så väl på arbetsmarknaden som i andra delar av samhället.

För att fler ska vilja söka sig till och stanna kvar i välfärden måste arbetsplatserna vara trygga, öppna och inkluderande. Vi som arbetsmarknadens parter har ett gemensamt ansvar – och vi behöver politiska beslut som främjar inkludering och som aktivt motarbetar rasism och diskriminering.

Heike Erkers, ordförande, Akademikerförbundet SSR
Anders Henriksson, ordförande Sveriges Kommuner och Regioner (SKR)
Hanna Kataoka, ordförande Sveriges läkarförbund
Veronica Magnusson, ordförande Vision
Anna Olskog, ordförande Sveriges Lärare
Malin Ragnegård, ordförande Kommunal
Sineva Ribeiro, ordförande Vårdförbundet
Anna Troberg, AkademikerAlliansen


Fler nyheter


Tydligt samband mellan läkartäthet och patientnöjdhet

Det finns ett starkt samband mellan läkartätheten på landets vård- och hälsocentraler och patienters upplevelse av vården de får på dessa mottagningar. Det visar en jämförelse mellan antalet invånare per läkare i primärvården och resultat i Nationell patientenkät (NPE) för …
Nyheter


Valdebatt om väljarnas viktigaste fråga 

På Läkarförbundets traditionella vårmingel 24 mars hölls valårets kanske första sjukvårdsdebatt. Sjukvårdsminister Elisabet Lann (KD), socialutskottets vice ordförande Fredrik Lundh Sammeli (S) och Läkarförbundets ordförande Hanna Kataoka diskuterade väljarnas och läkarnas viktigaste politiska fråga. 
Nyheter
Bli medlem i Sveriges läkarförbund
För alla läkare under hela karriären
  1. Trygghet på jobbet
  2. Unika försäkringar
  3. Lönestatistik för läkare
SLF.se Nyheter
Välfärdens parter står upp mot rasism och diskriminering i arbetslivet