Vinst för Läkarförbundet om provision för patientbesök

– Att arbetsgivaren backar från förslaget om provisionsbaserad ersättning kopplad till antalet läkarbesök är ett en facklig seger. Om du står till förfogande på heltid så ska du ha en heltidslön och provision för att öka antalet patientbesök är ett dåligt incitament, säger Sofia Rydgren Stale. 

I dagarna kom beskedet att Psykiatriparners backar från sitt förslag till lönemodell. Detta skedde efter långdragna förhandlingar mellan fack och arbetsgivare, som slutade i centrala förhandlingar mellan Läkarförbundet och arbetsgivarorganisationen Vårdföretagen Almega. 

Förslaget: heltidslöner skulle sänkas till 60 procent

Det var i augusti som Psykiatripartners i Malmö, som är en del av Kry, presenterade sitt förslag till ny lönemodell. Modellen innebar att alla anställdas heltidslön skulle sänkas till 60 procent av nuvarande lön. Den andra delen skulle vara rörlig och baseras på antalet mottagna patienter. Läkare som tog emot fler patienter än det uppsatta målet skulle genom modellen kunna få en högre lön än tidigare. Arbetsgivarnas förhoppning var att det skulle öka effektiviteten i arbetet. Medarbetarna kommer nu att behålla de villkor de har idag och i stället ha möjlighet att ta del av en bonus om de tar emot över ett visst antal patienter per månad.

– Att använda provision på det sätt som arbetsgivaren föreslog i det här fallet är patientosäkert och ett hot mot arbetsmiljön. Arbetsgivarna borde i stället titta på om det finns tillräcklig bemanning och om arbetssätten är optimala, säger Sofia Rydgren Stale.