Hoppa till innehåll

Motionssök

Läs motioner som inkommit till Läkarförbundets fullmäktige

Hem Om oss Organisation Fullmäktige Motionssök 2023 Säkerställ adekvata insatser vid läkares arbetsrelaterade sjukdomar både för medarbetare och chef

Säkerställ adekvata insatser vid läkares arbetsrelaterade sjukdomar både för medarbetare och chef

Svenska Företagsläkarföreningen och Sjukhusläkarna hade motionerat:

  • att SLF skall verka för att säkerställa att läkare vid arbetsrelaterad psykisk ohälsa rutinmässigt får anlita/får stöd av specialister i arbetsmedicin/företagshälsovård.
  • att SLF skall verka för att säkerställa att det rutinmässigt används ett arbetssätt i den arbetsinriktade rehabiliteringen där läkaren och läkarens chef tillsammans med specialist i arbetsmedicin/företagshälsovård i flerpartsmöte jobbar med analys, riskbedömning och adekvata åtgärder, för att nå hållbarhet i arbetslivet.

Förbundsstyrelsen föreslog fullmäktige besluta:

  • att avslå motionen.

Följande förslag från påverkanstorgen togs upp till prövning i plenum:

Sara Hornliden, Svenska Företagsläkarföreningen, SFLF, yrkade:

  • att SLF ger stöd till lokalfackliga representanter och skyddsombud att påverka arbetsgivarens rutiner i riktning att vid arbetsrelaterad psykisk ohälsa hos läkare rutinmässigt erbjuda möjlighet att få stöd av specialister i arbetsmedicin/företagshälsovård.

Förbundsstyrelsen jämkade sig genom att föreslå:

  • att Sara Hornlidens yrkande anses besvarat.

I debatten yttrade sig Sara Hornliden och Anna Rask-Andersen, förbundsstyrelsen.

Fullmäktige beslutade:

att i enlighet med förbundsstyrelsens förslag anse Sara Hornlidens yrkande besvarat.

Motionär
Svenska Företagsläkarföreningen och Sjukhusläkarna
Kategori
Läkares ställning och villkor
År
2023
Nummer
23
Beslut
Besvarad

Fler motioner från 2023

Motion 04
Angående läkare som är chefer och deras löneutveckling
År
2023
Kategori
Läkares ställning och villkor
Motion 07
Lönestatistik för läkarassistenttjänster
År
2023
Kategori
Läkares ställning och villkor
Motion 23
Säkerställ adekvata insatser vid läkares arbetsrelaterade sjukdomar både för medarbetare och chef
År
2023
Kategori
Läkares ställning och villkor
Motion 25
Fackligt stöd till blivande läkare
År
2023
Kategori
Läkares ställning och villkor
Motion 26
Nolltolerans av negativ särbehandling av förtroendevald
År
2023
Kategori
Läkares ställning och villkor
Motion 32
Från docent till akademisk tjänst
År
2023
Kategori
Forskning och utbildning
Motion 39
Så ska vi ha’t, var ska vi ta’t? Innehåll och finansiering av 12:e terminen på läkarutbildningen
År
2023
Kategori
Forskning och utbildning
Motion 42
Revidering av ”SLF:s kompetensförsörjningspolicy, förutsättningar för en kompetensförsörjning i balans” från 2021
År
2023
Kategori
Forskning och utbildning
Motion 44
Rabatterad medlemsavgift föräldralediga
År
2023
Kategori
Forskning och utbildning
Motion 50
Verksamhetschefer ska vara läkare
År
2023
Kategori
Sjukvårdspolitik